30.9.14

Ciclo de talleres CIRCO tejeRedes #Territoria #SextaRegión

La semana pasada desarrollamos un ciclo de talleres para el fortalecimiento del trabajo en Red de emprendedores de la sexta región de Chile junto a la consultora #Territoria en el marco del financiamiento Capital Semilla 2014 para ideas y empresas de la región.

Nuestra primera parada fue en la ciudad de Rancagua, donde se generó una articulación entre emprendedores y empresas muy potente que deja sembrada una semilla de colaboración que crecerá poco a poco gracias a los esfuerzos conjuntos de crecimiento. Conectamos y articulamos ofertas y necesidades de cada uno intentando cambiar la palabra competencia por colaboración, al mismo tiempo que despertábamos el interés de unos y otros en los proyectos de sus compañeros de taller. Cerramos la mañana con un grupo humano muy potente, con mucha energía y ganas de hacer crecer sus emprendimientos y su ciudad.



El siguiente destino fue la ciudad de San Fernando, una ciudad con muchas ganas de emprender y ser un referente a nivel regional en el desarrollo de proyectos de emprendimiento. Junto a un grupo más reducido de personas, logramos comprender mejor la importancia de tener un buen dicurso de venta y ser efectivos en nuestro día a día en la busqueda de colaboradores y inversionistas. Conectamos nuestras empresas y emprendimientos a través del dominó de la colaboración y nos pusimos al servicio proponiéndonos como proveedores de otros emprendedores. Finalizamos el día con la potencia del calor humano de un grupo pequeño pero vibrante al momento de cosechar y entregar sus ideas para el crecimiento de tod@s.



La ciudad de Santa Cruz fue nuestro último destino, ciudad de emprendedores agrícolas y vitivinícolas que no se queda atrás en artesanías y confecciones. Como cada taller, comenzamos a conectarnos y a vivir la confianza, pasamos por un momento teórico lúdico que nos encaminó a la práctica de nuestras aptitudes de venta en el juego del “Gánese los porotos”, proceso que nos entregó grandes enseñanzas debido a que las personas asistentes tenían grandes riquezas que compartir y entregar a sus compañeros al mismo tiempo que se conocían y articulaban por temas de territorio o experiencias.



Fue un ciclo muy enriquecedor para tod@s los asistentes y para los facilitadores ya que cada uno pudo seguir creciendo y conociendo tanto la metodología de tejeRedes como la riqueza de las regiones de Chile en el ámbito del emprendimiento.


Agradecemos a nuestros amigos de “Territoria Consultores” por esta oportunidad de entregar un granito a los emprendedores de la sexta región, por confiar en nuestra metodología y por querer co-crear un mundo mejor gracias al apoyo y la articulación de personas.     

Revisa aquí todas las fotos de los talleres 
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29.9.14

Conectando proyectos de emprendimiento social con #Lego4Change @Nodriziando @Coontigo #Lego #Duplo


La semana pasada, realizamos un taller adaptado de tejeRedes utilizando piezas de Lego Duplo. El taller lo co-organizarmos con La Nave Nodriza y Coontigo.

El taller tenia dos objetivos claros: conectar personas por intereses y proyectos a fines, e identificar 3 ó 4 iniciativas comunes y grupos de trabajo.


La dinámica central fue desarrollar un Enredómetro de iniciativas con las piezas de Lego Duplo.
El Enredómetro es una tecnología social que permite graficar distintas interacciones y sus intensidades entre los miembros de una comunidad. Nos permite tener un mapa de lo que hacemos de acuerdo a las interacciones que tenemos en ella. Esas interacciones, son el resultado de las relaciones sociales entre personas y de compromisos adquiridos; el intercambio de saberes según lo que podemos entregar o necesitamos recibir o simplemente el cruce de propósitos e iniciativas que nos relacionan.  
El Enredómetro lo desarrollamos intuitivamente todos los días y en distintos espacios de interacción y comunidades. La ventaja de graficar, es que podemos ver dónde existen más intereses, más congruencias y nodos activos respecto a sus compromisos.
+info Enredometro en Manual de Tecnologias Sociales de tejeRedes



Posteriormente se consensuaron 3 iniciativas comunes y se realizaron conversaciones utilizando las piezas de Lego Duplo, para desarrollar prototipos de acciones concretas:

1. Autocar Proyecto: Propone un viaje en autocar para conocer y reflexionar en torno al ser humano en la montaña de  Navarra.

2. Micro teatro en casa: Para apoyar la labor de las organizaciones de artesanodetiwakeapphealth en torno a enfermedades como el cancer y esquizofrenia.

3. Defile de moda: Para apoyar y difundir la labor de la organizacion de artesanodeti con personas enfermas de cancer.



Gracias a todos/as quienes participaron y dieron forma a estas ideas e iniciativas desde la conexión.

Aquí les dejamos las fotografías del taller.

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26.9.14

Mega dinámica #QELF 2014 "CLEHES en acción" #Bogotá Colombia

A comienzos de mes se desarrolló el quinto encuentro latinoamericano de facilitadores en #bogotá Colombia con la participación de más 12 países representando a toda Sudamérica y sus esfuerzos por transformar mundos a través de la facilitación.



El equipo de #tejeRedes #Chile aportó con un granito de arena desarrollando una mega dinámica llamada “CLEHES en acción”, donde se presentó de la manera lúdica y experiencial cómo se constituye nuestro cuerpo desde la teoria del CLEHES creada por Osvaldo Garcia y Soledad Saavedra, ambos destacados profesores universitarios de #Chile, que nos muestra al ser humano como un observador mucho más emocional que racional y completamente social, con gran poder si logra observarse y trabajar cada una de las dimensiones:Cuerpo, Lenguaje, Emociones, Historia, Eros y Silencio.

Más allá de los aportes que cada uno de los asistentes pudimos entregar, se logró una conexión magnifica y un poder transformacional que nos da energías y esperanzas de que podemos cambiar mundos gracias a los facilitadores que ya están desempeñando un papel fundamental en latinoamérica y el mundo.




#Colombia y tod@ su gente nos entregó un cariño maravilloso y una hospitalidad pocas veces vista, y un nivel profesional y académico que marcó la diferencia y logró que tod@s vivieramos 4 días geniales de conexión y aprendizaje... muchas gracias nuevamente a la gente de ALFA y al equipo de #Colombia por esta gran oportunidad y aventura.

Mira aquí las fotos de la experiencia.





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21.9.14

"Nadar contra corriente" para una autoorganización horizontal de las personas @nergroup (Parte I)

Estas tres primeras semanas de septiembre han resultado muy enriquecedoras para seguir profundizando en la promoción e implementación de modelos de gestión basados en el trabajo en red colaborativo.

Hemos sido testigo y colaborado con personas, proyectos y organizaciones que están girando la tuerca productiva y educacional, donde intentan no seguir las normas de gestión administrativa que estable la cultura tradicional.

Para lo anterior no se pueden seguir los modelos, tecnicismos y administrativos de las escuelas más exitosas de MBA. Obviamente no podemos meter a todos y todas en el mismo saco, ya que siempre hay personas y programas de formación, proyectos de emprendimiento social, empresas, centros educacionales y hasta políticas publicas, que se salen del sistema o nadan contra corriente.

Y ese es casi el lema de lo vivido en estas semanas, "nadar contra corriente" para hacer que las cosas funcionen bien y basada en las personas, pero con códigos distintos al que dicta la economía basada en la competencia de la no colaboración.

Primera semana y primeras sensaciones experiencia GrupoNer


Siempre las personas que nacieron o viven en el País Vasco (territorio del norte de la península Ibérica entre España y Francia) se han enorgullecido de su experiencias cooperativas. Muchos de estos valores están en la educación, economía social, etc. Son muy conocidas las experiencias de organizaciones que tienen forma legal y practicas de cooperativas, con ejemplos en sectores industriales de gran envergadura y tradición como el metalmecanico, agrícola, etc. Pero también de unidades más pequeñas de empresas u organizaciones educacionales (universidades). Muchas de estas experiencias han dado forma a organizaciones del cuarto sector en el País Vasco (ver experiencias). 

El caso de la Cooperativa Mondragon, es seguramente el más conocido y estudiado, con sus éxitos y sus experiencias para pensar que fallo en el camino y rebobinar para rearticular las practicas desde el aprendizaje.

Durante la primera semana de sept. hemos estado en Bilbao (País Vasco) conociendo de primera mano la experiencia del Grupo Ner, un caso distinto de gestión y trabajo en red colaborativo: 
"Es una asociación en la que diversas organizaciones, dentro de su dinámica de actividad, han decidido unirse en base a un criterio que consideran vital para su futuro: un Nuevo Estilo de Relaciones (NER), posibilitador del gran cambio organizacional
necesario. Para ello comparten conocimiento y  relaciones de forma ética y transparente  entre ellos mismos y la Sociedad, con el fin de lograr un DESARROLLO HUMANO JUSTO  Y SOSTENIBLE como misión importante de  su razón de ser"(1).


El Grupo Ner define una serie de características y/o valores que los une:

"Ética, Confianza, Responsabilidad, Decisiones juntos, Visión de futuro, Solidaridad, No horas pagadas extras, Reparto de resultados 30%, No despidos, Integración en la sociedad, Libertad"
La lógica no cartesiana, esta en que las empresas del grupo no tienen grandes organigramas, más bien no existen en la tradición de procesos y flujos de arriba a bajo, dando paso a una estructura de grupos basados en NER, donde la organización funciona como una seria de grupos focalizados por temas y conocimientos de la organización bien engranados, donde el rol del coordinador de cada grupo es clave al interior y exterior de la empresa.

Además, existe el rol de un coordinador general del proceso NER, quien dentro de todas sus actividades, cuida que la organización no vuelva a la cultura tradicional. 

Las características de estas organizaciones son infinitas: no jefes, auto organización, información distribuida, intercambio de experiencias, transparencia, reparto de beneficios, etc. 

Conocer de cerca la experiencia de empresas del Grupo NER hablando con: los coordinadores o las personas que están en la linea de fabricación o organizaciones pequeñas de 15 personas o fabricas con centros de producción en más de 3 continentes; Fue poner el cable a tierra y ver que el trabajo en red colaborativo si funciona, se disfruta, se trabaja mucho y se genera valor para provocar un impacto social en la comunidad.

tejeRedes y Nergroup - Jose Luis Femia y Cristian Figueroa


Para la segunda parte de este post, escribiremos sobre algunos temas desarrollados en el 8º CONGRESO INTERNACIONAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO & APRENDIZAJE ORGANIZACION en Bogotá y la experiencia de implementar un modelo de trabajo en red colaborativo con el grupo Nexus24 de la Universidad Politecnica de Cataluña.

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16.9.14

Lego4Change - Ven a Jugar con las Ideas #Networking #EmprendimientoSocial #InnovaciónSocial


Te invitamos a conectar y colaborar en iniciativas de emprendimiento e innovación social.

El propósito es que te lleves un arsenal de ideas y proyectos colaborativos para conectar y que encuentres tus colegas para fundar una patrulla Lego4Change

Aprenderás a jugar con una novedosa metodología de networking “DuploNet” a través de las piezas de Duplo Lego, para conectar personas e identificar iniciativas o proyectos colaborativos.


Te esperamos, previa inscripción, en la Nave Nodriza 
jueves 25 de septiembre desde las 18.30 hasta las 22.00 hrs.

dirección: Doctor Fourquet, 27 28012 Madrid (Metro Lavapies o Metro Embajadores)

inscríbete aquí al final de esta publicación

plazas limitadas: 15 personas

+info: info@tejeRedes.net

Organizan: Coontigo, La Nave Nodriza, tejeRedes y otr@s ;)

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3.9.14

El intercambio de Saberes y Sabores en Chocó, Colombia @ACDIVOCA @tejeRedes @alebambu


En el marco de los proyectos de soberanía alimentaria desarrollados por ACDI-VOCA en Chocó, Colombia, en febrero de 2014 se desarrolló un intercambio para que algunas comunidades afrodescendientes e indígenas de la región disfrutaran los sabores, identificaran las tradiciones emblemáticas, y recorrieran la historia de los productos y las costumbres alimenticias tradicionales y vigentes en su propia comunidad y en otras comunidades de Tadó y Lloró, en Chocó.


El Intercambio se diseñó y desarrollo en base a la metodología tejeRedes, buscando aportar valor a las comunidades, al tiempo que se cumplían los objetivos del Encuentro. Se usaron tecnologías sociales básicas como el tótem de la palabra, el tótem regulador, espacios de conversación tipo 4x4 y para facilitar la documentación de los saberes se trabajó con documentación gráfica.

El intercambio se realizó en las instalaciones del Consejo Comunitario de Cocoillo, contando con la presencia de 4 comunidades de la organización indígena CRICH (Brubatá Alto Bonito, Cañaveral, Farallones y Mondó) y 5 comunidades de la organización Cocoillo (La Vuelta, Boraudó, Chimburrú, Perico y  Peñaloza).

Les compartimos la Cartilla que ilustramos y diseñamos para poder compartir estos saberes recolectados. El contenido de esta cartilla, al igual que las fotografías del intercambio, un video de registro y las ilustraciones realizadas se compartieron en el siguiente blog: http://saberesysaboresenchoco.blogspot.com/ 

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Sesiones de ARTICULADORES para lxs facilitadorxs #Emprende-Cultura @tejeRedes @SomosMas @minCultura



En el marco del programa Emprende-Cultura, hemos tenido la posibilidad de materializar e implementar en nuevas metodogías los aprendizajes y descubirmientos de tejeRedes respecto a lxs emprendedorxs culturales en Colombia.

Para este proyecto diseñamos y transferimos a 25 facilitadores una Metodología para identificar emprendedorxs culturales, por medio de un taller vivencial y práctico de seis horas que abordaba al emprendedor/a desde tres temáticas claves: CLEHES, desarrollo de la idea de emprendimiento y estaciones de sostenibilidad por las que ha pasado el/la emprendedor/a.

Lxs 25 facilitadorxs realizaron un trabajo impresionante, exigente, emotivo y muy satisfactorio. Lograron llevar la metodología a 50 municipios y a 3.700 personas de dos de las comunidades más grandes en situación de vulnerabilidad: Red de víctimas del conflicto armado y Red de familias en situación de pobreza extrema. tejeRedes les acompaño vía dos sesiones de ARTICULADORES tejeRedes, en la que se hizo retroalimentación a la metodología planteada. La primera sesión se hizo virtualmente y la segunda sesión se hizo de manera presencial, en las nuevas instalaciones de nuestros aliados Somos Más.

Les compartimos algunas fotos de la segunda sesión de ARTICULADORES tejeRedes y la información de balance que compartió Somos Más en su publicación Emprende-Cultura.




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Mesa de jóvenes del II Congreso de áreas protegidas @parquescolombia @pataletanet



Entre el 16 y 18 de julio de 2014 Parques Nacionales Naturales de Colombia en colaboración con muchas otras entidades, realizaron el II congreso de áreas protegidas. El congreso organizado alrededor de 3 grandes temas, contaba con un evento paralelo, la Mesa de jóvenes en la que un grupo de 30 chicas y chicos menores de 26 años, y de muchos rincones del país, se conocieron, se conectaron y entre tod@s construyeron una Declaratoria que se presentó en el evento de cierre y representará al país en diversos eventos sobre conservación que se llevarán a cabo al rededor del mundo durante 2014.

El equipo de Pataleta trabajó con herramientas de documentación gráfica, y en base a la metodología tejeRedes diseñamos en conjunto con el equipo de parques y algun@s de los participantes de la mesa, un proceso colectivo para los 3 días de trabajo.






Las sesiones se movieron entre la generación de capital social, de conocimiento y de uso. Se realizó un ejercicio de cartografía social; hicimos el juego de la lana en uno de los lugares más mágicos del centro del país, el Parque Nacional Natural Chingaza, conjunto de páramos de donde sale el agua para la ciudad de Bogotá; recorrimos lugares hermosos de la reserva el Encenillo; conversamos con expertos en temas de conservación, alimentación, entre otros; l@s jóvenes diseñaron un panel increíble, experiencia significativa para todas las personas presentes; se creo una infografía de 12 metros; también en compañía del colectivo Latin Latas se creo una melodía y una canción que acompañó la presentación final de una declaratoria que por primera vez para los jóvenes de nuestro país hablaba de EXIGIR, PROPONER y COMPROMETERSE.

Les compartimos apartes del texto final y la infografía de la Declaratoria cocreada entre l@s participantes de la Mesa de jóvenes:


“Todos hablan de dejar un mejor mundo para nuestros hijos,nosotros proponemos dejar mejores hijos para nuestro mundo"



Resaltamos la importancia de la inclusión de las prácticas tradicionales y saberes ancestrales en los planes de conservación. Nos comprometemos a promover el diálogo intercultural y a ser parte en los procesos de transmisión  cultural de generación en generación.




Ante los retos de producción sostenible, exigimos mantener y recuperar nuestras semillas nativas y libres, consideramos importante incentivar y acompañar los procesos de producción orgánica en las diferentes regiones del país, especialmente en las zonas de influencia de las áreas protegidas. Convocamos a la sociedad civil, el estado, la academia y al sector productivo para que se articulen en fomentar estos procesos. Nos comprometemos a difundir en nuestras comunidades buenas prácticas de consumo.

Los jóvenes somos conscientes que la basura que generamos es nuestra responsabilidad. Nos comprometemos a generar menos desechos y a reeducarnos a nosotros y nuestras familias para consumir responsablemente, extender la vida útil de los productos y buscar alternativas para disposición final de los residuos. Hoy lo decimos los jóvenes mañana lo dice la vida.

"Si investigas, difundes y proteges podrás preservar un ecosistema para heredar".




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#QELF2014 #TransformandoMundos recibirá la megadinámica “CLEHES en Acción” #Bogotá Colombia

El Quinto Encuentro Latinoamericano de Facilitadores #QELF2014 "Transformando Mundos" es un espacio para que los facilitadorxs participantes puedan compartir experiencias, saberes, reflexiones, buenas prácticas y sueños respecto a la contribución de la facilitación a la transformación del mundo en que vivimos.



En este espacio de crecimiento y aprendizaje presentaremos una dinámica para reconocernos desde lo colectivo y lo grupal a través de herramientas de baja tecnología invitando a los participantes a reflexionar cómo perciben hoy la constitución del ser humano y su interacción con su entorno cercano.    
  


Esta actividad y muchas más del encuentro se desarrollarán en #Bogotá, Colombia desde el 3 al 6 de septiembre 2014. Si estas interesado en asistir puedes formalizar tu inscripción en el Quinto Encuentro Latinoamericano de Facilitadores entrando en la página web: www.qelf2014.org.
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