6.10.20

Conociendo a Stéphane Francia/España. "Perma-facilitador" de procesos con personas

 

Les dejamos la historia Stéphane Kosinski quien desde su mirada de "perma-facilitador" de procesos con personas, nos hablo en los Charlatometros de tejeRedes, de su historia personal y experiencia profesional.






1.9.20

Conociendo Marinel de Venezuela. Una buscadora permanente del cambio social

 


Les dejamos la historia de una buscadora permanente del cambio social. Marinel es parte de la comunidad tejeRedes y estuvo en el Charlatometro contándonos su experiencia en relación con el emprendimiento y el desarrollo social.


17.8.20

Miras sobre el Management 3.0 aplicado a la transformación organizacional

Les dejamos esta maravillosa Charla sobre Management 3.0 que desarrollo Yorman Chamorro en torno a la Comunidad tejeRedes 


El Management 3.0 nos propone un camino para la transformación organizacional. ¡No te pierdas esta charla !!!


11.8.20

Experiencias y practicas sobre facilitación digital

 

Les dejamos el video e infografía de una invitación que nos realizó Paco y Ángeles, en relación con una solicitud de algunas personas de la comunidad tejeRedes, para compartir experiencias y practica sobre facilitación digital o desarrollo de talleres online. 


(presiona la infografía para abrirla en PDF)


26.7.20

Charla Redes de colaboración y tecnología social por Cristian Figueroa



En el marco de un ciclo de charlas Qué sigue para Jalisco, nos invitaron a presentar el tema: "redes de colaboración y tecnologías sociales". Les dejamos el video donde hablamos de algunos conceptos y prácticas alrededor de tejeRedes, pero también de modelos organizacionales y sobre la realidad social y oportunidades que emergen en relación con la crisis del Covid-19. 

  

Gracias a Secretaría de planeación y participación ciudadana de Jalisco por la invitación. 

15.7.20

Conociendo a Roxana de Chile. Una danzante en las redes de la vida


Les dejamos la historia de una danzante de las redes de la vida. Roxana es parte de la comunidad tejeRedes y estuvo en el Charlatometro contándonos su experiencia en relación con su trabajo en organizaciones, su transformación personal y su propósito como agente de cambio. 


22.6.20

Laboratorio de Transformación Cultural. Entrevista Cristian Figueroa. Del individualismo a la colaboración .



El equipo de  Laboratorio de Transformación Cultural integrado por Juan Ignacio, Agustina, Iani, Iñaki y Virginia, en el mes de mayo entrevistaron a Cristian Figueroa en esta maravillosa y motivante conversación "Del individualismo a la colaboración". 

En relación con el Laboratorio de Transformación Cultural el equipo dice: es un podcast que desarrollamos entre varios compañeros que compartimos trabajo en algún momento. Todos con un propósito común: convocar a especialistas en temas de transformación cultural para acompañar a las organizaciones tanto del sector privado como del sector estatal y tercer sector para: - Conocer los cambios de paradigma en el mercado laboral - Desarrollar los diferentes elementos que constituyen a una cultura organizacional. - Explorar las principales tendencias de transformación cultural. - Y presentar casos innovadores en el contexto dinámico actual.

La entrevista "Del individualismo a la colaboración" aborda una serie de temas relacionadas con la metodología tejeRedes, practicas de trabajo en red y gestión colaborativa en las organizaciones. Te invitamos a escucharlo a través de: 

👉🏼 Spotify: https://spoti.fi/2CbtpEg

👉🏼 Soundcloud: https://bit.ly/2ACokEo





18.6.20

Conociendo a Luis Felipe de Colombia. Un ser extraordinario para cambiar el mundo


Les dejamos la historia de vida de un ser humano magnífico. Luis Felipe es parte de la comunidad tejeRedes y estuvo en el Charlatometro contándonos su experiencia en relación con la facilitación, el voluntarismo y el desarrollo de comunidades entre muchas otras pasiones.

4.6.20

Conociendo a Franklin Piña desde Venezuela: Experiencia y amor por las cooperativas



Les dejamos la historia de vida de un verdadero humano cooperativo hasta las venas. Franklin es parte de la comunidad tejeRedes y estuvo en el Charlatometro contandonos su experiencia en relación con la "Cooperativa Gestión Participativa"


1.5.20

Ciclo tejeRedes, para promover un cambio colocando en el centro a las personas



Seguimos y recuperamos la invitación para que realices el curso online de tejeRedes. En este vídeo hablaremos sobre los temas que son importante tener en cuenta al momento de empezar a implementar un sistema de articulación colaborativos.


En el vídeo podrás profundizar sobre las principales el ciclo de implementación de tejeRedes, que coloca le foco en el ser humano al centro y después transita desde el propósito hasta la realización de acciones.

link vídeo: https://youtu.be/LG3AsWNJHPw 

Sigue este vídeo junto con la lectura del Libro tejeRedes (páginas 127 a 143). . puedes descargarlo en Libro.tejeRedes.net

También puedes escuchar el vídeo y desarrollar las preguntas a través de la siguiente cápsula en este link http://bit.ly/Cursos1Video6Seccion5CHAT

Te queremos compartir algunos feedback de personas que ya han visto este vídeo.
"Hemos vivido un proceso de re definición del equipo, en donde el clehes de todos se conecta con el propósito de lo que estamos haciendo. Hemos generado espacios para reconocernos y conocer cada una de las áreas de los demás. Podríamos implementar tecnologías sociales periódicamente para encontrar esos espacios que se deben trabajar para evitar el individualismo y aumentar la fraternidad" 
"Tenemos una visión y misión de la empresa, pero no un propósito definido de la manera que se define en TejeRedes, y deberíamos reunirnos con el equipo para comenzar a definir nuestro propósito en conjunto y con los participantes como protagonistas, y que crezca con nosotros. " 
"Se ha hecho un ejercicio de identificar y poner en común los propósitos para participar y conectar. Valdría la pena revisar este ejercicio y profundizar en los propósitos individuales. Buscar que se expongan los diferentes propósitos que tiene cada uno de los participantes. Abrir las agendas personales y dejar todo a la luz del grupo. De esta manera fluye la comunicación y se trabaja con mayor confianza y compromiso. " 
"De este paso me queda como cosecha el reconocer la importancia de ir construyendo paso a paso la confianza, la definición de objetivos, compromisos y roles. Dentro de estos roles el de Articulador es el que más hace falta. En este caso definir con claridad el rol y la persona encargada, asumir compromiso, establecer acciones a seguir y cuidar que se genere valor social, de conocimiento y de uso."

Si quieres leer otras respuestas a esta cápsula visita el siguiente link:  http://bit.ly/VERRespuestasCurso1

Nota: En los próximos meses vamos a ir publicando las cápsulas del curso de la EscuelaOnline.tejeRedes.net *

*También puedes acceder a otros vídeos y sugerencias de lecturas en EscuelaOnline.tejeRedes.net, donde también tendrás un espacio para responder algunas preguntas que guían un proceso para observarnos y buscar el sentido para cambiar los modelos bajo los cuales nos relacionamos y queremos experimentar.

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