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6.7.26

Cuando el equipo habla pero no decide: lo que la Huella Colaborativa revela

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  La Huella Colaborativa es un proyecto de investigación desarrollado por tejeRedes y la Florida Universitáría- Grupo INSONI (Valencia) ¿Qué...
26.5.26

Cuando quedarse empieza a doler: propósito, límites y colaboración en las organizaciones

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  Hay momentos en la vida organizacional en los que algo empieza a moverse por dentro. No siempre aparece como una crisis evidente. A veces ...
30.4.26

¿Me quedo o me voy? Cuando el propósito organizacional duele

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 En el entorno organizacional, uno de los mayores desafíos que enfrentamos es cuando sentimos que el propósito de la organización no resuena...
16.11.16

Cómo generar cambios en el mundo y en tu organización

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Cómo convertirse en un agente de cambio y liderar la transformación de tu comunidad. Los liderazgos (ya sean individuales o colab...
7.2.14

téjeteEmpresa: María Jesús Salido, promoviendo el trabajo en Red para provocar cambios de cultura organizativa.

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Continuando con la línea de investigación téjetEmpresa: Empresas y Empresarios que trabajan en Red , hoy queremos compartirles la inter...
7.12.13

Cosecha de la sesión: Pasos para la Aplicación de la Metodología tejeRedes

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¿Cuál es el proceso para aplicación de la metodología tejeRedes? ¿En qué consiste cada etapa del proceso? El trabajo en Red quizás es al...