tejeRedes

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30.4.26

¿Me quedo o me voy? Cuando el propósito organizacional duele

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 En el entorno organizacional, uno de los mayores desafíos que enfrentamos es cuando sentimos que el propósito de la organización no resuena...
15.4.15

Confianza y Compromiso: la relación con el propósito, valores y paradigmas en la organización

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Tendemos a confundir confianza con compromiso en los procesos colaborativos de un equipo de trabajo. En sí, la confianza y el compromiso...
2.4.15

Sistemas de aprendizaje para el cambio organizacional colaborativo

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El Enredómetro: tecnología social tejeRedes Es normal que las personas de una organización quieran lo mejor para todos. Pueden estar d...
20.3.15

"Modelos para la toma de decisiones en equipos de trabajo"

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Modelo Caórdico tejeRedes Podemos observar que existen 3 modelos para la toma decisiones en equipos de trabajo. Este análisis se realiz...
2 comentarios:
8.1.15

Reflexiones sobre el libro: “Un Nuevo Estilo de Relaciones, para el cambio organizacional pendiente” de Koldo Saratxaga @GaurEgun_k2k, @ner_k2k

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Portada del libro del autor Koldo Saratxaga "El inicio del libro da cuenta de la importancia de las personas y la de sus propios...
29.12.14

El propósito y 4 tendencias para tener organizaciones felices (III Parte) @eneluogeuao @MottoDots @Nexus24UPC @nergroup

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Este es la última de tres publicaciones sobre procesos de autoorganización y distribución de la gestión. Los primeros dos fueron: Nad...