Esta semana hemos realizado la segunda reunión de multiplicadores tejeRedes.
En ella se centro la conversación en torno a explicar el uso del colaborómetro, para visualizar el estado o diagnostico de la cultura tradicional y colaborativa en una organización, o como se comparte al final del video, también la podemos aplicar a nivel personal.
Algunas notas interesantes de la conversación:
- El colaborómetro hay que aplicarlo en espacios de confianza entre los miembros de una organización o equipo de trabajo.
- En el diagnostico, no es malo estar a un lado u otro de los paradigmas. Todo depende de la organización y cuales son sus propósitos en la gestión organizacional.
- El colaborómetro no solo se aplica como herramienta de diagnostico, también se puede aplicar, una vez se establecen los valores o paradigmas de una organización, para ir midiendo permanentemente el desarrollo de la gestión organizacional.
- El colaborómetro establece el camino para iniciar un proceso de organización colaborativa y el seguimiento para fortalecer el proceso en el tiempo.
Les dejamos el video con la parte de la explicación del colaborometro.
Gracias a todas y todos quienes participaron.
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