17.8.17

Se nos viene la 8ª Charla tejeRedes con Phelippe Romero: "Conciencia colaborativa entre el dar y recibir"

phelippe romero charla tejeredes

Las charlas tejeRedes 2017 continúan en el mes de agosto con un interesante invitado que llega con sus innovadoras ideas desde el extremo sur de latinoamericano (Chile), ns referimos a Phelippe Romero de la plataforma tedoy.cl ¡No se lo pierdan! 


Sin duda que las Charlas tejeRedes han logrado una muy positiva recepción este año y por ello seguimos en la senda de invitar a interesantes invitados que cumplan un rol destacado en el tema de la colaboración o el trabajo en red. En la octava charla del próximo 24 de agosto estará con nosotros el chileno Phelippe Romero Muzz: un impulsador de la economía colaborativa y economía circular y la conciencia humana.

Phelippe es fundador y director de tedoy.cl "una red de colaboración que promueve la consciencia humana a través del consumo colaborativo y la economía circular. Impulsando la movilidad de recursos basados en las acciones de Dar y Recibir, sin ventas ni trueques". La idea según nos cuenta Phelippe es fomentar "un camino para generar confianza entre las personas, fomentar la reutilización de objetos, potenciar el desprendimiento material y recuperar el equilibrio, social, económico y medioambiental de nuestro planeta".

Nuestro invitado además es miembro y colaborador para Chile de Ouishare y socio fundador de la Asociación de Consumidores Sustentables de Chile adccircular.org.
Como señalamos anteriormente, la charla virtual (vía hangout) de Phelippe Romero será el jueves 24 de agosto a las 16:00h de España y Europa; 09:00h de Colombia/Ecuador; 11:00h de Chile y Argentina. Si quieres inscribirte para participar de la conversación de forma directa, ingresa a este link http://bit.ly/CharlasEntrevistasEtejeRedes. También podrás seguir la charla por el canal de youtube http://bit.ly/2i5iDVw.

Este evento virtual es parte de las actividades de la Escuela tejeRedes que acaba de abrir sus puertas a todas aquellas personas que desean conocer y dar sus primeros pasos hacia la cultura colaborativa. Participa y únete a la Escuela ¡Te esperamos!

Cualquier duda o info que requieras, escríbenos a contactos tejeRedes http://bit.ly/ContactanosTejeRedes.

Aprovechamos de invitarte a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la Escuela tejeRedes.

Equipo tejeRedes
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16.8.17

"Redes y Colaboración" el taller tejeRedes (Chile) junto a los amigos de @glocalminds

taller tejeredes en glocal minds

Por segundo año consecutivo desarrollamos el módulo Redes y Colaboración en el marco de los talleres de formación de Glocal Minds 2017. Y como siempre fue un taller cargado de buenos aprendizajes.   


El pasado mes de julio participamos al interior del programa de formación "El Arte de Facilitar" a cargo de nuestros amigos de Glocal Minds. Fuimos allí para desarrollar el módulo "Redes y Colaboración" actividad que estuvo a cargo de Alberto Infante. Al taller acudieron 11 participantes quienes tuvieron "la oportunidad de experimentar y reflexionar sobre el trabajo en red colaborativo, la promoción y profundización de conceptos, metodologías y prácticas sobre el trabajo en red y sistemas de articulación colaborativos".

En la primera jornada, nos cuenta Alberto, se realizó una pequeña introducción sobre la metodología tejeRedes y conceptos básicos. Además, se llevó a cabo un Tendedero Social y se explicitó la diferencia entre redes y comunidades. Especial acento se puso en el tema de los roles y confianzómeto, "atendiendo a que éstos son algunas de las herramientas más atractivas a nivel organizacional para poder mapear a los equipos de trabajo", especificó Alberto. Aquella dinámica arrojó buenos resultados, ya que les permite observar y diagnosticar cómo están trabajando y llevando a cabo el trabajo en equipo o encadenación de procesos (entre otros).        
enredometro tejeredes
Aplicación del Enredómetro tejeRedes. 

En la segunda jornada, se trabajo fuertemente ya de lleno en la metodología tejeRedes; trabajo en red; la cultura colaborativa, el proceso caórdico; diversos juegos; y se cerró con algunas tecnologías sociales de fomento de la comunicación y otras que le permitían a los participantes mapear el ecosistema al interior de la organización o empresa (enredómetro, colaborómetro, animómetro, etc).

En líneas generales, nos cuenta Alberto desde Chile, fue un taller muy interesante y activo y "con muchas distinciones del trabajo en red y en identificar cómo las redes se mantienen en el tiempo". Aquello fue muy en la línea del taller que puso el foco en la consultoría organizacional. Por ello, al finalizar el taller y con base a los comentarios de las encuestas de satisfacción, cerramos el modulo con una grata satisfacción, tanto así que posteriormente hemos seguido con algunos participantes profundizando (con una empresa de ayuda al emprendimiento) con la idea de materializar proyectos en conjunto, señaló Alberto.       

Finalmente, queremos agradecer otro año más al equipo de Glocal Minds por la invitación al taller "Redes y Colaboración" ¡El año que viene allí estaremos nuevamente! Les dejamos este vídeo como regalo: 

Equipo tejeRedes

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10.8.17

La importancia del espacio (físico) dentro de la cultura colaborativa

espacio cultura colaborativa tejeredes

Revisa qué cambios o consejos seguir para tener un espacio que facilite el trabajo en equipo.


Muchas veces pensamos y pasamos largas horas revisando cómo organizar mejor a nuestros equipos para potenciar modelos de gestión colaborativos. Utilizamos muchas horas planificando espacios de diálogo y formación, pero luego cada quien vuelve a su oficina, cierra la puerta y vuelve a sus tareas.

Estas situaciones se repiten en distintas organizaciones y nos llevan a pensar ¿Qué puede aportar el espacio (físico) para facilitar la colaboración?

La experiencia de otras organizaciones nos motivan a revisar esta trascendental variable. Rasgos como la creatividad, la facilidad (con que una información es comunicada) o el trabajo en equipo son causas importantes (entre otras muchas) a la hora de diseñar el espacio.

En el espacio se desarrolla “la cultura de la comunidad”. Si bien estos se forman por la interacción entre los CLEHES, el área física puede jugar un rol trascendental. Por ello, compartimos algunos consejos para que revises tu oficina o área de trabajo:

Las jerarquías se notan cuando se marcan: Procura que el espacio no considere demasiadas diferencias entre posiciones. Las estructuras tradicionales se reconocen porque el jefe está arriba, “vigilando” que todo marche en orden. Rompe con ese privilegio. Utiliza espacios comunes, donde la información pueda transitar sin problemas.

La “inspiración” llega en espacios que la propician: Para reforzar el trabajo en equipo y los procesos creativos, busca espacios que sean exclusivos para esto. Si pueden contar con soportes para dibujar, como pizarras u hojas, harás una invitación tácita a crear. También, las formas circulares en mesas o salones, facilitan la integración.

La transparencia se ve: Los lugares que se muestran transparentes y abiertos permiten horizontalizar los diálogos. Organizaciones y empresas han probado, por ejemplo, privilegiar ventanas por sobre murallas, para estimular el intercambio y dejar fluir la información.

Diversifica los espacios: No todas las personas interactúan de la misma forma con el territorio. Una respuesta podría ser, por ejemplo, habilitar espacios de intercambio, otros de trabajo más silencioso y de reuniones. De esta forma, las distintas culturas y aproximaciones al trabajo pueden armonizarse dentro del espacio laboral.

Apuesta por lo virtual: En muchas ocasiones, la rigidez horaria o espacial es una traba para facilitar, por ejemplo, jornadas de equipo. Para evitarlo, la flexibilidad se puede demostrar implementando tecnologías sociales que permitan el trabajo virtual, a través de tecnologías integradas, como Google for Work.

Deja espacio para celebrar: Es importante que las oficinas, fábricas u otros espacios laborales, puedan contar con un lugar común donde las personas puedan compartir, relajarse o tomar una pausa para volver a lo suyo.

Dentro de este proceso, la participación para detectar las necesidades colectivas debe pasar por el equipo. Quienes forman parte de la estructura son quienes mejor saben cómo pueden interactuar mejor y cómo ciertos ajustes pueden permitir ensamblar mejor sus ideas y potenciar sus resultados.

Te invitamos a recibir éste y otros consejos para construir una cultura más abierta y participativa.


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7.8.17

De lujo estuvo el @GlocalCamp 2017 ¡Aquí te lo contamos!

civicwise glocalcamp tejeredes

A comienzos de julio agarramos nuestras maletas y nos fuimos a Barcelona, específicamente a la localidad de L`Hospitalet para participar del tradicional encuentro de la comunidad de Civicwise, denominado Glocalcamp.


Durante una semana -del 8 al 15 de julio- se desarrolló en el marco del Ayuntamiento de L´ Hospitalet el gran y masivo encuentro Glocalcamp 2017, actividad organizado por nuestros amigos de Civicwise para discutir la gobernanza comunitaria, la economía colaborativa y la comunicación inclusiva. 

Con la idea de observar el territorio y las prácticas cívicas se realizaron diversas actividades en el espacio Torre Barrina. ¿Desde tejeRedes concretamente qué hicimos o aportamos al encuentro? 

Previamente a la actividad, nos explica Cristián Figueroa, se profundizó, con un grupo de la comunidad de Civicwise, en un concepto denominado Placefullnes, el cual es "un espacio de experimentación y de investigación en torno a herramientas y metodologías que ayuden a conectar a la persona con el entorno y el territorio". Específicamente, para hacerlo desde tres puntos de vista: desde el yo; desde el nosotros (por ejemplo, la aplicación del Animómetro); y desde el todo (territorios y actores). La finalidad, señala Cristián, fue potenciar la labor que hacen los actores de Civicwise en los territorios. 
civicwise tejeredes
Ya en la actividad propiamente tal, tejeRedes apoyó el Glocalcamp sobre todo en la primera actividad del día lunes: conectar a las personas que asistieron a las diversas actividades convocadas para la ocasión. A partir de nuestro trabajo inicial, el Glocalcamp de Barcelona discurrió con gran entusiasmo y altos grados de participación que dejaron muy contentos tantos a los organizadores como a los participantes. 

Para que se hagan una idea visual de cómo lo pasamos, aquí compartimos un entretenido vídeo de nuestro queridos amigos de Torre Barrina:  

   
Equipo tejeRedes

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31.7.17

Así estuvo el Diplomado de la UCM en Innovación social y economía colaborativa

diplomado complutense madrid tejeredes

Hoy te contamos cómo fue el cierre del exitoso Diplomado de la Universidad Complutense de Madrid (donde tejeRedes fue parte del programa y organización).


Durante el mes de junio, tejeRedes fue parte activa -en conjunto con Javier Ramos ICEI-UCM; Luis Tamayo de Ouishare y Luis Madrid de Angaraveca- del Diploma de la UCM en "Innovación social y economía colaborativa". Al curso asistieron 10 participantes, todos ellos motivados, por descubrir o afianzar las claves teóricas-prácticas de los modelos innovación y colaboración. 

"Fue muy exitoso y a diferencia de otros cursos universitarios tuvimos la oportunidad de llevar a cabo un diploma flexible e interactivo", ya que además de impartir los cuatro módulos teóricos correspondientes, los participantes, nos cuenta Cristián Figueroa "tuvieron la oportunidad de dialogar con invitados especiales que expusieron temas como el marco legal de la economía colaborativa a cargo de Rosa Guirado". 
diplomado complutense madrid tejeredes
Los participantes del Diploma UCM a las afueras del Centro. 

Por ejemplo, en el módulo de Innovación Social, Javier Ramos, profundizó en ciertos marcos conceptuales para explicar qué tipos de innovación social aparecen, cuáles son las que existen hoy en día y en qué plano nos encontramos. También los participantes aprendieron un modulo referido al Sentido de las Organizaciones donde Luis Madrid (miembro de SANNAS) trabajó para "entender cómo se desarrollan los proyectos de emprendimiento, cómo darle precisamente sostenibilidad o la idea de Triple Balance, etc", explica Cristián. Aquí los participantes pudieron, por ejemplo, asistir a una asamblea de SANNAS y conocer otras organizaciones que operan bajo esa misma lógica.

También los participantes pudieron conocer en detalle los conceptos y práctica del trabajo colaborativo, modulo que estuvo a cargo de tejeRedes. Allí los asistentes, señala Cristián, pudieron conocer de cerca otros proyectos que se basan en la colaboración, como es el caso de NEXUS24 de la Universidad Politécnica de Cataluña. Otro punto destacado fue la participación de José Luis Femia de LANCOR (País Vasco) quien explicó cómo se establecen los modelos de gestión colaborativos en las organizaciones o empresas. En el siguiente vídeo, puedes ver la charla de José Luis.    


Se nos quedan muchos otros ejemplos prácticos e invitados que participaron en el Diploma. A todos ellos, muchas gracias. Fue sin duda una de las grandes experiencias de este 2017. ¡Pronto habrá noticias de una nueva convocatoria al Diploma UCM! Desde ya queremos agradecer a todos los participantes por su gran aporte al desarrollo de este curso.  

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27.7.17

Convocatoria @Civicwise-tejeRedes: para fortalecer la articulación colaborativa de equipos de proyectos de innovación cívica



En el marco de la Escuela de innovación cívica de CivicWise y en colaboración con la Escuela tejeRedes, lanzamos esta convocatoria para profundizar y colocar en práctica experiencias de articulación de equipos en torno a proyectos de innovación cívica que necesitan del trabajo en red y modelos de gestión colaborativos.

NOTA: Se han aplazado las fechas. 

De esta forma, estamos invitando a equipos de personas (en España) que han pasado por el curso de Diseño Cívico y desean profundizar lo aprendido, lo hagan a través de esta experiencia. Más info de la convocatoria en http://bit.ly/CivicWiseTejeRedes


¿Cuales son los beneficios de realizarlo a través de CivicWise?

Básicamente, profundizar y aplicar la metodología tejeRedes, mezclándola con la experiencia de la Escuela Innovación Cívica de Civicwise. Existe un precio especial para el desarrollo de la Etapa 2 Equipos de Articulación de la Escuela tejeRedes. Quienes decidan continuar como Multiplicadores, también tendrán un descuento especial de un 33% para el desarrollo de la Etapa 3 de la Escuela tejeRedes.



Guía rápida para participar

Primera Fase: Inscribirte; postular iniciativa y realizar etapa 1 Escuela tejeRedes.

Paso 1. Inscribirse en la Escuela tejeRedes. Link de referencia: http://bit.ly/inscribeteEscuelaTejeRedes

Paso 2. Postular la iniciativa. Link de referencia: http://bit.ly/PostularEquiposArticulacion
(Usar código de descuento alianza/colaboración CivicWise-TejeRedes)

Paso 3. Realizar Etapa 1 de la Escuela tejeRedes y obtener el diploma. Link de referencia:

Descargar libro/manuales: http://bit.ly/LibroyManualesTejeRedes
Escuchar charlas/entrevistas: http://bit.ly/CharlasEntrevistasEtejeRedes  
Apoyo acompañamiento/tutorías. http://bit.ly/AcompañamientoTutorias  
Pedir diploma: http://bit.ly/DiplomatejeRedesEtapa1 

Paso 4. Retroalimentación (Hangout) primera fase con las personas que postulan iniciativa y realizan Etapa 1 de la Escuela tejeRedes.

Tiempo estimado fase 1: entre septiembre y noviembre 2017.

Segunda Fase. Selección iniciativa.

Paso 5. Selección de la iniciativa.

Paso 6. Retroalimentación (Hangout) segunda fase con las personas que postularon iniciativa y resultados selección.

Tiempo estimado fase 2: noviembre 2017.


¡Te esperamos! Si necesitas información personalizada, escríbenos a info@tejeredes.net o llámanos al +34 644317344 (whatsapp o telegram). 


Equipo tejeRedes
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25.7.17

Sonia Abadi: Emprendedores en redes humanas: más allá del networking y el tráfico de influencias

sonia abadi tejeredes

Para un emprendedor, dueño de una pyme, o profesional en busca de un nuevo horizonte, el imperativo es "hay que hacer networking". Se trata de participar de reuniones con otros emprendedores, posibles aliados y, mejor aún, potenciales inversores. Y en las redes sociales impera el mismo mandato: conectar con gente que ofrezca contactos y recursos.
¿Qué consigo buscando ansiosamente que otros se interesen en mi proyecto? Personas mendigando un poco de atención hay miles ¿Será eso tejer redes?
Quizá haya que cambiar de perspectiva y recordar que, tanto en lo real como en lo virtual, en las redes humanas gana quien más aporta y no quien más se lleva. Preguntarnos "¿Qué tengo para dar?" en vez de "¿qué puedo sacar, conseguir, pedir?". Los expertos en dinámica de redes humanas en los EEUU afirman que se necesitan ocho interacciones con alguien para estar en condiciones de pedirle algo ¿Y cuántas interacciones harán falta para brindar algo al otro? Apenas una.
Seamos generosos y pensemos que por nuestras tierras somos más amigables. ¿Quizá con cuatro interacciones alcance? Aún así ofrecer algo será cuatro veces más potente que pedirlo.
¿Y qué tenemos para ofrecer? Conocimientos, ideas, conexiones, contactos. Todo aquello que al otro le pueda sumar ¿Eso es generosidad y buena onda? Sin duda. Pero también es comprender que en el mundo de las redes cuanto más aporto, más cerca estoy de ser un referente, aquel a quien otros quieren acercarse para socializar, trabajar, emprender, consultar.
Además, cuando intentamos encontrar algo o a alguien, estamos tan enfocados que nuestra visión se estrecha. Abrir la mirada en red multiplica la conectividad y encontramos más respuestas, a veces alejadas del foco de nuestra búsqueda.
Ir en pos de un objetivo es como salir de pesca con un arpón. Cuando desplegamos la red, lo buscado caerá naturalmente en ella. Imaginemos que nos encontramos con alguien que nos interesa para proponerle un proyecto y nos apuramos a entregarle nuestra tarjeta con la expectativa de que nos contacte.
Si en vez de entregarle un rectángulo de cartulina que irá a parar a una pila de elementos idénticos, generamos en él un campo de interés intercambiando ideas y buscando afinidades, nos tendrá flotando en su red mental durante los próximos días. Sólo habrá que esperar que en el momento y lugar adecuados, alguna asociación de ideas le recuerde nuestra conversación. Y no cabe duda de que se las ingeniará para encontrarnos.
En una ocasión, al finalizar una de mis conferencias, uno de los asistentes, CEO de una empresa, se acercó para pedirme mi tarjeta profesional. Ese día yo no llevaba tarjetas. Se molestó ya que intentaba contratarme para una capacitación. "¿Cómo la encuentro?", me reclamó. "Dígame cómo me escondo", le respondí. No pasó un mes cuando, a través de alguna de las redes, se comunicó conmigo.
Pero además el hecho de que alguien nos descubra le otorga un valor agregado a la relación, aportando el elemento de magia que siempre acompaña a un hallazgo. Y lo encontrado supera al networking, esa estrategia de establecer contactos intencionales, dirigidos a obtener resultados concretos. De nada sirve hacer networking si no tengo una mente conectiva y una vocación colaborativa.
Habrá que practicar un nuevo estilo de networking, que se abre a la oportunidad, más allá de tráfico de influencias y contactos por conveniencia. Pero se nutre de afinidades, coincidencias inesperadas, complicidades emocionales y valores compartidos.
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20.7.17

Patricia Chiabai (Argentina) y la aplicación de la metodología tejeRedes en el campo educativo

patricia chiabai tejeredes

Conoce a Patricia, educadora quien junto a otros docentes, utiliza tecnologías sociales trabajadas en tejeRedes. 


Patricia (Buenos Aires, Argentina) lleva un número de años trabajando en el sector de educación, buscando introducir prácticas para que los aprendizajes resulten significativos.

En esta dirección, conoció a tejeRedes a través de una capacitación para fortalecer equipos de trabajo desde la colaboración.

De esta forma, Patricia y su equipo de docentes empezaron a implementar algunas de las tecnologías sociales de tejeRedes entre los alumnos, profesores y directivos de las organizaciones en las que se desempeña, como el animómetro y el tendedero social. Estas herramientas fueron adaptadas a las diferentes necesidades de las propuestas de los ámbitos educativos en los que Patricia se desempeña, por lo que se puede destacar la flexibilidad de sus usos.

A continuación te invitamos a ver este vídeo sobre la experiencia de Patricia.



Patricia también nos contó que uno de los beneficios del uso de las metodologías que propone tejeRedes es la creación de comunidades a partir de un andamio de confianza, lo cual permite el conocimiento individual y grupal a partir de la observación del otro y de la exploración de modos de trabajo posibles en conjunto.

Del mismo modo describe la importancia de que las escuelas integren metodologías como las de tejeRedes para desarrollar cambios que se ajusten a las realidades de hoy, especialmente en lo que respecta a incentivar trabajos colaborativos en la concreción de proyectos grupales.
Resulta interesante, del mismo modo, compartir que en el centro educacional en el cual participa Patricia, las metodologías tejeRedes se desarrollaron en el contexto de preparación de un evento TEDx. La propuesta tejeRedes tuvo lugar en el marco de los encuentros “Clubes de Ideas”, en los que el principal objetivo es la inspiración, la construcción colaborativa de ideas inspiradoras y su posterior difusión en un evento TEDx.
metodologia tejeredes patricia chiabai
¡Muchas gracias Patricia por compartir tu experiencia!

Equipo tejeRedes

Nota: Las fotografías fueron aportadas por Patricia. 
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10.7.17

¡Amigos! Ya tenemos la 7º charla tejeRedes con Sonia Abadi: Pensar en red, de la neurona a la organización

sonia abadi charla tejeredes

Las charlas tejeRedes 2017 siguen su buen rumbo y la consolidaremos con nuestra invitada especial Sonia Abadi, bajo la conversación "Pensar en red, de la neurona a la organización" (o cómo andar en red como Juan por su casa).


Después de un excelente balance del primer semestre de este año, seguimos adelante con nuestras charlas virtuales tejeRedes. En el mes de julio contaremos con la participación de Sonia Abadi, médica argentina, psicoanalista e investigadora en modelos de pensamiento, desarrollando el modelo transdisciplinario de Pensamiento en Red, que integra avances recientes de la psicología, las neurociencias y la ciencia de las redes vivas.


Además, nuestra invitada especial es conferencista en diversos ámbitos nacionales e internacionales y autora de numerosos artículos y libros. También fue oradora en las conferencias TED Rosario y Tenaris. Durante los últimos años, compartió esta experiencia con líderes y estructuras de management en empresas y ONGs en el área de la innovación, el liderazgo, el manejo de crisis, la salud mental de personas y equipos. Acaba de publicar la nueva edición de su libro: “Pensamiento en Red, conectando ideas, personas y proyectos”. Por ello, en la charla, Sonia nos mostrará un mundo a veces desconocido -pero que todos llevamos instalado- sobre como movernos desde el Pensamiento en Red.
Pensamiento en Red, conectando ideas, personas y proyectos, charla tejeredes
Como señalamos anteriormente, la charla virtual (vía hangout) de Sonia Abadi, será el martes 18 de julio a las 16:00h de España y Europa; 09:00h de Colombia/Ecuador; 10:00h de Chile; y 11:00h de Argentina. Si quieres inscribirte para participar de la conversación directamente  con Sonia vía Hangout o Youtube Live, inscríbete en este link http://bit.ly/CharlasEntrevistasEtejeRedes 

También  podrás seguir la charla en vivo o verla después vía este link de Youtube https://youtu.be/J4cdlDBOt0U 

Este evento virtual es parte de las actividades de la Escuela tejeRedes que acaba de abrir sus puertas a todas aquellas personas que desean conocer y dar sus primeros pasos hacia la cultura colaborativa. Participa y únete a la Escuela ¡Te esperamos! 


Cualquier duda o info que requieras, escríbenos a contactos tejeRedes http://bit.ly/ContactanosTejeRedes 

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9.7.17

tejeRedes en Placemaking (Valparaíso): Encuentro de innovación urbana ciudadana (06-09 nov)


placemaking valparaiso tejeredes

En noviembre se desarrollará en la hermosa ciudad de Valparaíso (Chile) la nueva versión del Placemaking Latinoamérica y donde tejeRedes estará presente como parte del equipo de expositores. 


En el marco de la XX Bienal de Arquitectura, se llevará a cabo el Placemaking Latinoamericano (Valparaíso, 2017 ) encuentro que aborda la Innovación Urbana Ciudadana. Los Placemaking Leadership Forums comenzaron en Detroit en 2013. El año pasado tuvo lugar en Vancouver, este año se realiza en Amsterdam, Nairobi y además, por primera vez será en una ciudad latinoamericana, Valparaíso-Chile, bajo el llamado "La Reconquista del Espacio Público". El encuentro es organizado en Chile por la ONG Espacio Lúdico y patrocinado por la Organización Project for Public Spaces, Fundación Avina y la comunidad CivicWise.
La actividad se desarrollará en la ciudad puerto entre el 6 y 9 de noviembre, ocasión en la cual habrá exposiciones de papers, plenarias, trabajo de activación urbana, mesas de trabajo, etc. Si deseas conocer el detalle del programa, aquí lo puedes consultar. Entre los expositores destacados estarán Domenico Di Siena (Civic Wise), Lucinda Hardley (diseñadora urbana), Ethan Kent (Vice-President Project for Public Spaces), Luis Valenzuela (Arquitecto), etc. 

Como tejeRedes, estaremos colaborando, a través de Alberto Infante, quien es parte del equipo editorial de Placemaking y será uno de los expositores destacados del encuentro. Como tejeRedes creemos que la articulación de los territorios y el reclamo de los espacios públicos requieren de la colaboración y articulación de las personas, teniendo como base algunos roles ya presentes dentro de las organizaciones. Por ello, líderes y articuladores son fundamentales para desencadenar estos procesos ¡Desde ya, mucha suerte Alberto! 


El concepto Placemaking se concibe como "una instancia para reimaginar, reinventar y reclamar colectivamente los espacios públicos en función de las necesidades y sueños de la comunidad, compartiendo y facilitando usos creativos de los espacios comunes (barrios, parques, plazas, calles, edificios públicos) que favorezcan la convivencia, bienestar y felicidad de las personas".

¿Cómo participar de este trascendental encuentro? Para este Primer Encuentro se establecen dos modalidades de llamados a participar:

1. Llamado a Propuestas: Comunicaciones de índole académica, teórica y práctica que aborden estudios de casos, diagnósticos de problemáticas urbanas y proyectos en curso o futuros. Aquí puedes revisar el llamado en detalle.  

2. Llamado a Acciones: Innovadoras intervenciones urbanas implementadas en Espacios Públicos y dispuestas a transformar los barrios de Valparaíso. Las intervenciones seleccionados contarán con financiamiento para su ejecución previsto por Encuentro gracias al patrocinio de Fundación Avina. Aquí puedes revisar el llamado en detalle.

Te invitamos a conocer la web placemakinglatinoamerica.com para que recorras todos sus apartados y llamados. Sin duda, una gran oportunidad para participar y conocer en detalle el desarrollo y la mirada de la innovación urbana con perspectiva ciudadana.

Equipo tejeRedes
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1.7.17

¿Qué hicimos por Madrid estas semanas? Fuimos a RIC, Fundación Tomillo y Sharing Madrid

taller tejeredes ric crea IED

En este primer semestre 2017 completamos nuestros talleres tejeRedes en España con tres encuentros en Madrid, con los amigos de la Fundación Tomillo, nuestra ya tradicional participación en la Red de Industrias Creativas (RIC) y Sharing Madrid. 


Taller RIC


Como cada semestre acudimos a la invitación de los amigos de la Red de Industrias Creativas (RIC-IED) para explicar a grandes rasgos las características de un modelo de gestión basado en el modelo colaborativo. En esta ocasión, participaron una veintena de personas, con las cuales profundizamos sobre estructuras de red, características de la colaboración o las reglas del juego al interior de una organización colaborativa. 

Según nos contó Cristián Figueroa -quien fue el el encargado de realizar el taller junto a Almudena- una de las cosas que más le llamó la atención en esta primera versión 2017, es que las nuevas generaciones vienen trabajando cada vez más fuerte el tema de la colaboración del punto e vista teórico y práctico. Aquello, se vuelve totalmente relevante, ya que, por ejemplo, las llamadas "cosechas" del taller, asoman con mayor potencia y rapidez.      
taller tejeredes fundacion tomillo

Fundación Tomillo

Una segunda actividad, la desarrollamos junto a la Fundación para interioriozarlos en pequeños tips sobre temas colaborativos, especialmente en líderes que integran equipos de trabajo en la organización madrileña. Como siempre fue un placer trabajar con  los amigos de Tomillo y su gran entrega a la hora de poner en práctica las dinámicas tejeRedes.  

Sharing Madrid 


A mediados de junio, fuimos parte de este destacado encuentro en la capital española. Como tejeRedes desarrollamos dos temas: un taller sobre modelos de gestión colaborativos, enfocado en personas que ya están trabajando principalmente al interior de empresas y desean cambiar las estructuras jerárquicas en sus trabajos. En este sentido, algunas de las interrogantes iniciales de parte de los participantes fue justamente cómo y por dónde comenzar este cambioSegún nos contó Cristián salieron como ejemplo prácticos el famoso modelo colaborativo al interior de la Universidad Politécnica de Cataluña: Nexus24. Aquello vino muy bien, ya que parte de los asistente al taller formaban parte del mundo universitario.   

Y en segundo lugar, tejeRedes encabezó una charla sobre estructuras de modelos de gestión, centrada en las cinco características o metodologías claves: desarrollo del propósito; los roles; las estructuras de red; los espacios y tecnologías sociales; y las reglas del juego.    

Queremos agradecer la invitación de Francisco Rodríguez por hacernos parte de Sharing Madrid.

Tres actividades distintas y enriquecedoras. En todas ellas, nos fuimos con la alegría de haber aportado nuestro grano de arena en el desarrollo de la cultura colaborativa. Pronto, más actividades en Madrid, Valencia, Barcelona, Valparaíso y Santiago (Chile), Ecuador y mucho más! Les estaremos contando detalles en breve. Un gran abrazo.    

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