Enero 2015: Lanzamiento libro tejeRedes y talleres para emprendedores colaborativos en Centro Innovación BBVA #Madrid @CIBBVA

El 2015 y enero se viene con muchas sorpresas para tejeRedes.

Lo primero del 2015 sera lanzar oficialmente el libro tejeRedes (descarga gratuitamente y para compartir).

Para celebrar el acontecimiento, el Centro de Innovación del BBVA nos invito a realizar dos talleres.

Serán dos talleres conectados pero independientes, es decir: puedes venir a los dos o solo a uno de ellos.

En ambos talleres tendremos un invitado/a especial para celebrar el inicio del 2015, junto con la magia que genera la lúdica para impulsar la colaboración.

Taller 1 martes 27 enero (17 a 21 hrs.). Habilidades y herramientas personales para emprendedores en entornos colaborativos. En este taller exploraremos todas esas habilidades escondidas que tienes en ti para emprender desde la colaboración. 

+info e inscripción taller 1 en este link 

Taller 2 miércoles 28 enero (17 a 21 hrs.). Habilidades y herramientas para equipos de trabajo en entornos colaborativos. En este taller descubriremos como las sinergias de los equipos colaborativos son una energía poderosa para transformar los espacios de emprendimiento.

+info e inscripción taller 2 en este link

Aquí te dejamos un vídeo sobre tejeRedes y sus talleres.

Cupos limitados 

Talleres gratuitos 

7 Reflexiones. Estética en la conexión de personas y espacios para la colaboración. @bid_dimad @Foro_READ

La semana pasada apoyamos el inicio de las jornadas de trabajo de la Red España de Asociaciones de Diseño (READ) en el marco de la de la 4ª Bienal Iberoamericana de Diseño.

Fue un espacio fantástico para conectar a las personas que llegaron para participar todo el día en actividades de conversación, reflexión y trabajo de temas en relación a la READ.

Junto a los participantes desarrollamos algunas actividades lúdicas no solo para conectar entre las personas, sino también para reconocer e interactuar con la expo de la Bienal en la Di_Mad.

Lo anterior nos llevo a algunas reflexiones en relación a la estética del espacio y las conexiones de personas.

• Para generar y regenerar el capital social en las organizaciones se necesitan de espacios seductores para acoplar lo físico con lo emocional. 
• El diseño de espacios y practicas que incorporen la lúdica facilita la conexión social de las personas.
• Los espacios seductores en sus formas y fondos facilitan los procesos de conversación entre las personas. 
• En el diseño del espacio y las formas de conexión de personas, es importante activar 3 características definidas por Augusto Boal:

• Observar todo lo que se mira.
• Escuchar todo lo que se oye
• Sentir todo lo que se toca.

• La observación, la escucha y el tacto son los primeros filtros que activan nuestra seducción.
• El diseño del espacio y las conexiones de las personas, condicionan los grados de acción colaborativa de una organización. 
• Los/las profesionales del diseño, son claves para cambiar las lógicas y sistemas de gestión individuales a procesos colaborativos a través de los temas anteriores. 

Aquí les dejamos el álbum de fotografías y vídeo del taller: 

tejeRedes en el #iedstrategic @iEDMadrid

En el mes de octubre realizamos la primera experiencia de desarrollar un taller tejeRedes en ingles.

El proceso se desarrollo con los alumnos del Master of Strategic Design Labs del IED en Madrid.

El objetivo del master: es formar personas capaces de configurar una visión estratégica, aprender una nueva forma de mirar y pensar desde el diseño. Profesionales autónomos capaces de liderar proyectos y proponer iniciativas eficaces en las empresas.

El taller de tejeRedes se oriento a entregar conceptos y herramientas para fortalecer las capacidades para trabajar en equipo y colaborar.

Dentro de los temas que se trabajaron estaban: crear habilidades para leer las características del ser humano para conectar, fortalecer los valores activos de comunidades colaborativas, las metodologías de trabajo en red, concocer y usar tecnologías sociales para conectar proyectos, mapear organizaciones en base a roles y confianzas, practicas en dinámicas para desarrollar y prototipar proyectos en equipos de trabajo.

les dejamos el álbum de fotografías y un recopilatorio de vídeos del taller.

Queremos agradecer a los alumnos/as y al equipo que gestiona el master por la oportunidad de trabajar juntos/as.