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3.1.18

TejeRedes en Experience Talks (Madrid): una actividad networking para no perderse

experience talks tejeredes

A mediados de diciembre fuimos invitados a un encuentro en Madrid: Experience Talks, importante punto de encuentro en donde pudimos relatar nuestra experiencia junto a otras personas e innovadores. 


Las Experience Talks, como ellos mismo la definen, "es un día de inspiración, motivación y networking. Un evento que reúne a emprendedores con trayectoria dilatada". Según reza la web del evento "Podrás formarte e inspirarte para aplicar un emprendimiento de éxito, además de olvidar la soledad y conectar de manera fácil con otros emprendedores". 

Bajo esta idea central y gracias a la invitación de Joanna Ferrero, pudimos compartir junto a un importante grupo de participantes lo que ha sido la experiencia y desarrollo de tejeRedes en todos estos años. Posterior a la exposición de los invitados, se desarrolló, según nos contó Cristián "una actividades de networking bien interesante. Se realizó algo muy parecido a lo que en tejeRedes llamamos, Tendedero Social, donde las personas en algún momento declaran una necesidad y el resto de participantes intenta cubrir precisamente dicha necesidad".  
experience talks tejeredes

En plena actividad asomaron preguntas o necesidades referente a cuestiones de índole profesional, pero también buscaban clientes o futuros proyectos a desarrollar. El equipo que encabeza Joanna es un grupo que ya viene trabajando hace un tiempo importante y han logrado consolidar este tipo de actividades que buscan, entre todos, el apoyo profesional mutuo y/o orientar-potenciar las ofertas profesionales de los participantes. 

Al final de la actividad, se realizó un pequeño picnic, donde además se aprovecho de despedir el año que se acaba. Queremos agradecer al Joanna Ferrero y a todo el equipo de Experience Talks por la invitación y dejamos a todos nuestros amigos invitados a participar en la siguiente versión que se desarrollará en febrero de 2108.   



Equipo tejeRedes

29.12.15

Programa Articulando #Madrid para apoyar a 15 personas de colectivos, asociaciones y redes informales


El viernes 29 de enero (17 a 20 hrs), tejeRedes junto al Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga de Lavapiés realizará la sesión introductoria del programa "Articulando#Madrid" para apoyar a 15 personas de colectivos, asociaciones y redes informales.

Objetivos: desarrollar conceptos, metodologías, prácticas y herramientas en torno al trabajo en red colaborativo de las organizaciones. 

Nota: Para inscribirse es imprescindible rellenar el formulario de inscripción.

Cupo máx:  15 personas programa. 

Lugar:         Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga 
                   Calle Espada, 6 | Madrid (metro Tirso de Molina)

+Info:          Whastapp: +34644317344




14.2.15

Para personas que coordinan equipos colaborativos. Taller Articuladores #tejeRedes #Madrid Marzo 2015



Junto al Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga, te invitamos a participar en el Taller Articuladores tejeRedes con el objetivo de potenciar en las personas, aptitudes y capacidades para la coordinación de equipos de trabajo.


Articuladores tejeRedes se ha desarrollado en colectivos culturales, ONG, universidades y empresas. Busca entregar conceptos, metodologías y herramientas para promover el trabajo colaborativo en las organizaciones. 



Lugar: Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga
          Calle Espada 6, Lavapiés Madrid

Fechas: mie 4, jue 5, mie 11, jue 12 y sab 14 de marzo de 2015

Horarios:
Miércoles y jueves de 18h00 a 22h00
Sábado de 9h00 a 16h00

Horas totales: 24
Número de participantes: 14

Fecha límite de inscripción: lunes 2 de marzo

Nota: el taller necesitará un número mínimo de 10 participantes para celebrarse

Coste de inscripción: 100€*

*Si quieres puedes solicitar una media beca (50%) o beca completa (100%)
*El pago se realizará preferentemente vía transferencia o depósito en sucursal bancaria (contáctanos si necesitas realizar el pago en efectivo)

Por la asistencia al 100% de las horas del taller recibirás un certificado por la participación y un manual del articulador - participante tejeRedes. 

Para cualquier información escríbenos a info@tejeRedes.net 

Para la inscripción rellena el siguiente formulario:

11.2.15

Seducción y tecnologías sociales para la participación y colaboración humana. Talleres tejeRedes @CIBBVA @AlmudenaMFerrer @enasilvestri


Enero se fue.... con muchas Alegrías y conexiones que nos permitieron iniciar un febrero que viene con varias sorpresas (que ya les vamos a ir contando en las próximas semanas).

Una de las alegrías fueron los dos talleres que desarrollamos que en el Centro de Innovación del BBVA en Madrid, para celebrar el Libro tejeRedes.

En el taller se desarrollaron dos temas que son claves: la seducción y las tecnologías sociales, como catalizadores de procesos de participación y colaboración de las personas en los equipos de trabajo. De los cuales podemos compartir algunos aprendizajes.

1. La seducción desencadena proceso de participación colaborativa si y solo si, se fundamenta en la aceptación de las personas en la construcción de la fraternidad en las organizaciones.

2. La seducción es clave para aumentar la capacidad de escucha entre las personas, sobre todo, que no es lo mismo escuchar solo desde el lenguaje, que si incorporamos la interacción y cuidado del cuerpo y emociones en los proceso de escucha entre las personas. Es decir, la famosa frase de "ponernos en los zapatos del otros" o desarrollar la empatia, permite que los procesos de seducción generen mayor cohesión colaborativa en la organización.

3. Las tecnologías sociales se asimilan a un telar, ayudando a que las conversaciones entre personas que van entrelazadas de emociones y lenguaje, provoquen la participación activa de los seres humanos para tomar acción. De esta manera el telar, muestra todas las interacciones posibles que toman esas conversaciones.

4. Las tecnologías sociales son un poderoso filtro y amplificador de esas conversaciones, ya que además de permitir la observación de los seres humanos que inter-actúan, son capaces de simplificar y focalizar el propósito de la conversaciones, que pueden ser complejas en su fondo o forma en el contexto organizacional.

5. La base para que un equipo de trabajo tenga equilibrio y flow en sus conversaciones es el amor, eros o fraternidad. Es decir, antes de cualquier tecnología social que ayude al movimiento de las conversaciones entre los seres humanos de una organización, están las los espacios de seducción y aceptación de las personas que interaccionan.



Sobre seducción puedes leer el libro tejeRedes para profundizar sobre el tema,
Sobre tecnologías sociales puedes visitar los manuales de tejeRedes.

Queremos agradecer a:

Almudena Martinez por su colaboración en estos talleres, en particular por navegar y aportar desde su trabajo a que las personas nos conectemos desde el amor.

Por su apoyo a Lorena Silvestri desde la lúdica y la comprensión de las personas.

A nuestros anfitriones del Centro de Innovación del BBVA,: Nacho, Celeste y Cristina, por darnos la confianza y colaboración para desarrollar estos talleres.

A Sandra por acompañarnos y escribir este post sobre el taller Descubre las tecnologías sociales para entornos colaborativos.

Y por ultimo, agradecer a todas las personas que vinieron y que celebraron con nosotros el libro tejeRedes.

Aquí dejamos las fotografías y vídeo del taller.

29.1.15

Taller/Charla Innovando Colaborativamente en las Organizaciones @AntiguosUPV #BlueRedMadrid

La semana pasada desarrollamos un taller-charla: "como innovar colaborativamente en las organizaciones", con un grupo de personas miembros de los Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia que están en Madrid.

Las conversaciones se centraron en dos temas: en el ser humano y los equipos de trabajo.

En relación al ser humano, conversamos sobre la importancia de observarnos, escucharnos y sobre todo aceptarnos desde nuestra naturaleza humana y amor; como elementos bases para desarrollar equipos de trabajo.

Por otro lado, es clave para los equipos de trabajo equilibrar el amor y valores que generan la colaboración, con los procesos que permitan movilizar las acciones para concretar el propósito de una organización (Caos y Organización).

Les dejamos las fotografías, presentación y vídeo de la actividad.



22.12.14

tejeRedes en el #Madrid International Lab @madridemprende

Este mes de diciembre hemos realizado en el Madrid International Lab el taller de conexión entre los diferentes “start up”, que forman parte de este ecosistema de Madrid Emprende

Madrid International Lab une, en un único espacio a varios de los agentes internacionales que operan en Madrid: Instituciones Internacionales, emprendedores globales, empresas extranjeras, escuelas de negocio y administraciones públicas.

Queremos dar las gracias a Eduardo y a Joaquín por su apoyo en la realización de esta sesión

Aquí les dejamos una recopilación de fotografías y vídeo del taller.

6.12.14

Enero 2015: Lanzamiento libro tejeRedes y talleres para emprendedores colaborativos en Centro Innovación BBVA #Madrid @CIBBVA


El 2015 y enero se viene con muchas sorpresas para tejeRedes.

Lo primero del 2015 sera lanzar oficialmente el libro tejeRedes (descarga gratuitamente y para compartir).

Para celebrar el acontecimiento, el Centro de Innovación del BBVA nos invito a realizar dos talleres.


Serán dos talleres conectados pero independientes, es decir: puedes venir a los dos o solo a uno de ellos.

En ambos talleres tendremos un invitado/a especial para celebrar el inicio del 2015, junto con la magia que genera la lúdica para impulsar la colaboración.

Taller 1 martes 27 enero (17 a 21 hrs.). Habilidades y herramientas personales para emprendedores en entornos colaborativos. En este taller exploraremos todas esas habilidades escondidas que tienes en ti para emprender desde la colaboración. 


Taller 2 miércoles 28 enero (17 a 21 hrs.). Habilidades y herramientas para equipos de trabajo en entornos colaborativos. En este taller descubriremos como las sinergias de los equipos colaborativos son una energía poderosa para transformar los espacios de emprendimiento.


Aquí te dejamos un vídeo sobre tejeRedes y sus talleres.


Cupos limitados 
Talleres gratuitos 

3.12.14

7 Reflexiones. Estética en la conexión de personas y espacios para la colaboración. @bid_dimad @Foro_READ


La semana pasada apoyamos el inicio de las jornadas de trabajo de la Red España de Asociaciones de Diseño (READ) en el marco de la de la 4ª Bienal Iberoamericana de Diseño.

Fue un espacio fantástico para conectar a las personas que llegaron para participar todo el día en actividades de conversación, reflexión y trabajo de temas en relación a la READ.

Junto a los participantes desarrollamos algunas actividades lúdicas no solo para conectar entre las personas, sino también para reconocer e interactuar con la expo de la Bienal en la Di_Mad.



Lo anterior nos llevo a algunas reflexiones en relación a la estética del espacio y las conexiones de personas.
  • Para generar y regenerar el capital social en las organizaciones se necesitan de espacios seductores para acoplar lo físico con lo emocional. 
  • El diseño de espacios y practicas que incorporen la lúdica facilita la conexión social de las personas.
  • Los espacios seductores en sus formas y fondos facilitan los procesos de conversación entre las personas. 
  • En el diseño del espacio y las formas de conexión de personas, es importante activar 3 características definidas por Augusto Boal:
    • Observar todo lo que se mira.
    • Escuchar todo lo que se oye
    • Sentir todo lo que se toca.
  • La observación, la escucha y el tacto son los primeros filtros que activan nuestra seducción.
  • El diseño del espacio y las conexiones de las personas, condicionan los grados de acción colaborativa de una organización. 
  • Los/las profesionales del diseño, son claves para cambiar las lógicas y sistemas de gestión individuales a procesos colaborativos a través de los temas anteriores. 
Aquí les dejamos el álbum de fotografías y vídeo del taller: 


27.11.14

tejeRedes en el #iedstrategic @iEDMadrid


En el mes de octubre realizamos la primera experiencia de desarrollar un taller tejeRedes en ingles.

El proceso se desarrollo con los alumnos del Master of Strategic Design Labs del IED en Madrid.
El objetivo del master: es formar personas capaces de configurar una visión estratégica, aprender una nueva forma de mirar y pensar desde el diseño. Profesionales autónomos capaces de liderar proyectos y proponer iniciativas eficaces en las empresas.
El taller de tejeRedes se oriento a entregar conceptos y herramientas para fortalecer las capacidades para trabajar en equipo y colaborar.



Dentro de los temas que se trabajaron estaban: crear habilidades para leer las características del ser humano para conectar, fortalecer los valores activos de comunidades colaborativas, las metodologías de trabajo en red, concocer y usar tecnologías sociales para conectar proyectos, mapear organizaciones en base a roles y confianzas, practicas en dinámicas para desarrollar y prototipar proyectos en equipos de trabajo.

les dejamos el álbum de fotografías y un recopilatorio de vídeos del taller.


Queremos agradecer a los alumnos/as y al equipo que gestiona el master por la oportunidad de trabajar juntos/as.




15.10.14

aprendizajes de networking en @the_Heroes_Club #Madrid


El día de ayer, realizamos un taller tejeRedes en The Heroes Club, con un grupo muy diverso de emprendedoras/es, empresarios/as y otras personas que forman parte de organizaciones sociales.

Hablamos de networking, trabajo en red, seducción en las redes. Profundizamos sobre conceptos y metodologías. Pero también aprendimos que la lúdica es importante para desarrollar organizaciones basadas en una cultura colaborativa.

Gracias a a todas y todos quienes vinieron al taller y en espacial al equipo de The Heroes Club que nos dio la oportunidad de realizar esta actividad juntos.

Aquí les dejamos el álbum de fotografías y un vídeo del taller



6.10.14

Taller CIRCO tejeRedes en @the_heroes_club #Madrid 14OCT


Temario del taller: 

Qué es tejeRedes
Identidad colectiva en la red
Cultura y Metodología del tejeRedes
Seducción y Eros en las Redes

+ info contenidos y procesos de formación en Escuela tejeRedes 

Inscripciones en este link: http://goo.gl/pBaiBI  


11.8.14

Qué esperas para inscribirte en #SocialMeetsDesign: "Aprendiendo a Crear Proyectos Transformadores" #Madrid #EmpredimientoSocial




Durante los meses de octubre y noviembre, se realizara en Madrid la primera versión del "Social Meets Design" en el cual estamos colaborando activamente desde tejeRedes. 


CUANDO LO SOCIAL ENCUENTRA AL DISEÑO Y EL DISEÑO CONVERGE CON LO SOCIAL
Formación práctica para impulsar la transformación social
A través "Social Meets Design"iniciaremos un piloto de formación activa y rápida para impulsar el ecosistema de Innovación Social y fomentar el desarrollo de habilidades y hábitos relacionados con la transformación de alto impacto.

Existiran dos ciclos de formación:

CICLO FAST-TRACK: APRENDIENDO A CREAR PROYECTOS TRANSFORMADORES:  Es un entrenamiento intensivo de 8 semanas que busca ser eminentemente práctico, donde aprenderás a probar, validar y adaptar ideas de soluciones a retos complejos que fomenten el cambio y garanticen el máximo impacto posible.

TALLERES MONOGRAFICOS. Serán sesiones que reforzaran y ampliaran los temas tratados durante las 8 semanas de "Aprendiendo a Crear Proyectos Transformadores". (La programación de los monográficos esta pendiente).


+ info: http://socialmeetsdesign.com


30.5.14

Experiencia Taller Mapeo Colectivo de Oportunidades #Empresas y #Emprendedores #Madrid @angaraveca @jodyparra @minka_me



El pasado miércoles, 21 de mayo en el espacio SANNAS, comenzamos un proyecto piloto que hemos llamado Mapeo Colectivo de Oportunidades. Un proyecto pesado, organizado y desarrollado por la asociación TejeredesJody Parra, yAngaraveca.

Dicho proyecto intentó estar enmarcado en la Semana de la Economía Colaborativade Argentina. Pero por cuestiones ajenas a nuestra voluntad tuvimos que aplazar la convocatoria un par de semanas.



La Idea

La idea principal de este Mapeo Colectivo de Oportunidades es, en cinco sesiones, facilitar conversaciones estratégicas entre los distintos emprendedores, autónomos y Pymes asistentes, para poder poner en evidencia el flujo de valor entre los diferentes actores que nos permita identificar potenciales oportunidades, ideas de negocio, o sencillamente el mejoramiento de la oferta de cada una de las entidades. Posteriormente, hacer de esta experiencia, un acto replicable y escalable que nos pueda ayudar a expandir procesos de trabajo, conocer mas empresas y crear redes alternativas de trabajo.

Los Influenciadores

Una de las influencias que estamos teniendo en el curso, es la metodología “Minka“, esta metodología propone que ‘cuatro empresas’ se reúnen 4 veces en lascuatro sedes empresariales. Y en cada una de ellas se desarrolla una sesión de consultoría por parte de las tres empresas invitadas hacia la empresa anfitriona. Otra de las influencias que estamos teniendo es la experiencia de la asociación Tejeredes para montar equipos de trabajo, donde a través de dinámicas como el collage o el “animometro“, integramos a los participantes en el trabajo conjunto.

Los asistentes

Laura López de Cryspi Makers. Empresa de Content marketing con la que hemos comenzado a colaborar también desde Angaraveca.
Noelia Maroto de Dcollab. Espacio centrado en el CoBusiness, la formación, y eventos en malasaña.
Juan Jimenez de Referentes. Servicios de consultoría, innovación y creatividad, coaching y formación para personas, equipos y empresas.
Anais Rubió-Galván de Estimulando. Web que trabaja habilidades en torno a la formación, educación, nuevas tecnologías… al aprendizaje en general.
Anais Rubió-Galván de Estimulando. Web que trabaja habilidades en torno a la formación, educación, nuevas tecnologías… al aprendizaje en general.
José Francisco Sánchez Barrio comenzando su emprendimiento.
Ana María Pardo Pachón. Facilitación de procesos de diseño estratégico e innovación social
Cristian Figueroa de Tejeredes.


Jody Parra de studio3e.

Luis Madrid de Angaraveca





Los próximos pasos

En nuestra primera sesión salieron varios retos a la luz, pero nos hemos enfocado en reunirnos en el local de Dcollab para trabajar con herramientas de design thinking en resolver el problema de la creación de una comunidad que funcione alrededor del espacio.




26.5.14

Redes y colaboración en la economía social/creativa/cultural en @ZincShower #Madrid - #Galicia @Xeneme

El sábado pasado, desarrollamos un taller en el encuentro ZincShower en #Madrid, que durante 3 días reunió al mundo de la cultura y economía creativa.

Siempre es una experiencia de seducción y energía conversar e interactuar con los actores y agentes de cambio que desde la cultura transforman territorios y comunidades.

Previamente al taller, hablamos con muchos colectivos y personas sobre el rol social, experimentación y generación de valor en las acciones y proyectos que se llevan adelante en el sector.


En particular halamos con Diego de Xeneme  (Gestora de proyectos sociales educativos y culturales de Galicia), nos recordó mucho el trabajo con jóvenes de sectores como la música y la danza, que en este articulo publicado por Transit, se exploran las características de los agentes de cambio que usan la cultura como herramienta para movilizar territorios, integrar comunidades y cambiar el mundo.


Desde ya gracias a todos y todas quienes vinieron al taller y con quienes compartimos en ZincShower.

Aquí les dejamos las fotografías y un vídeo del taller.

22.5.14

No te pierdas!! Taller tejeRedes: El arte de tejer colectivos culturales en @ZincShower #Madrid sa. 24M 16 hrs.


En este laboratorio descubrirás los elementos claves a nivel conceptual y práctico que te permitan tejer o articular colectivos culturales, desde la mirada del trabajo en red o networking.

En la actividad se trabajarán los siguientes temas: el Ser Humano Colaborativo, Metodologías de Trabajo en Red y la Seducción como pieza clave para tejer organizaciones.

+info:  El arte de tejer colectivos culturales en @ZincShower

RECUERDA:

Si quieres comprar tus entradas directamente, también te damos un código de promoción para que tengas un 25% de descuento:

código ZINCGROUP que da derecho a un 25% de descuento: https://zincshower.com/web/entradas

27.4.14

tejeRedes Colaborando y Promoción para Asistir a @ZincShower - El Meeting-Show de las Industrias Creativas y Culturales #Madrid -

Este viernes que paso, tejeRedes colaboro con el proceso de inmersión de los Shower y proyectos seleccionados.
ZincShower es un movimiento generado desde y para las Industrias Culturales y Creativas (ICCs) con el impulso de los proyectos y empresas más innovadoras del sector. Una ducha de ideas creativas estimulantes, frescas, transformadoras.
Los Shower son 100 proyectos y personas seleccionadas para ser parte del  Meeting-Show Zinc Shower, un evento único y transformador en el que participan emprendedores, profesionales, estudiantes, inversores, instituciones, empresas y medios de comunicación, para apoyar la innovación, la colaboración, la formación, la financiación y el emprendimiento en el sector de las ICCs.
Durante la jornada de los Shower, desde tejeRedes desarrollamos un tendedero social y actividades de conexión entre los participantes para que se conocieran y vincularan sus iniciativas.

Aquí les dejamos las fotografías de las actividades con tejeRedes y un vídeo.



Si vives en España, eres del sector de las Industrias Creativas y Culturales (ICC) y quieres venir a ZincShower, tenemos 3 códigos para obtener entradas gratuitas que nos han dado desde la organización, para que personas de la comunidad tejeRedes participen en las actividades de los 3 días. Solo responde esta pregunta ¿Que tecnología social de tejeRedes aparece en el vídeo anterior?. A los primeros 3 que acierten, vivan en España y tengan experiencia en el sector ICC, les enviaremos el código para asistir a ZincShower. 
Por favor respondemos a contactos tejeRedes en este link, indicandonos donde vives, cual es tu experiencia en el sector cultural y creativo y la respuesta a la pregunta. 

Ahora si quieres comprar tus entradas directamente, también te damos un código de promoción para que tengas un 25% de descuento: 



22.3.14

Desde el Coaching Social a la Fraternidad, Seducción, Articulación y el Colaborometro en @CIVSEM con #tejeRedes


La semana que recién paso, desarrollamos una hermosa y profunda experiencia de trabajo y colaboración con el Centro de Investigación de Valores - CIVSEM - donde promueven:
"La investigación, divulgación y formación sobre Valores Humanos y cómo estos favorecen la integración, convivencia, superación, innovación y sentido de trascendencia de las personas". 
En CIVSEM impulsan procesos de formación y asesoramiento en coaching social, emprendimiento y  Empresas.
Juntos con CIVSEM desarrollamos dos módulos del CIRCO tejeRedes para explorar y profundizar sobre el trabajo colaborativo en red.


Fue muy interesante el nivel de las conversaciones que se desarrollaron, donde los participantes desde sus experiencias en los temas de coaching ontológico abrieron muchos canales de conocimiento en relación al trabajo en red

Por ejemplo, varias veces realizamos analogías entre el trabajo en red y los conocimientos desarrollados desde la biología del conocimiento (Humberto Maturana y Francisco Varela - Arbol del Conocimiento), Por ejemplo la fraternidad es una condición básica para que la comunidad se mantenga cohesionada o como lo plantea Maturana: “la aceptación del otro sin condiciones”. 

Uno de los puntos claves en el taller, fue el tema de la seducción. Siempre hemos hablado que la seducción es el pegamento de las relaciones que se establecen entre las personas (CLEHES) en red para conformar comunidades entorno a un propósito

La seducción tiene una relación directa con el amor, sin esos mecanismos la fraternidad no se desencadenaría, antes de aceptar a otro tal cual es, el accionar desde el lenguaje seductoriamente abre mundos y genera acciones. 

También puede suceder que en las mejores intensiones de establecer procesos de seducción se inhiban los proceso de acoples a través de las conversaciones, por no medir (animómetro) los CLEHES que rodean las historias de dos sistemas (personas), lo cual da por resultado profundos quiebres  en la propia biología de los CLEHES que llevaran al naufragio de las acciones y la constitución o devenir de una comunidad. 

Por lo tanto el rol del articulador es clave: "como coreógrafo presente en las conversaciones en red", ya que diseña e implementa tecnologías sociales que permiten accionar, monitorear y regular los procesos de acoples de conversaciones seductoras. 



Por otro lado en el taller,  trabajamos una nueva herramienta con enfoque empresarial llamada el “Colaborometro”, que permite diagnosticar y abrir conversaciones sobre el estado de la cultura tradicional y colaborativa en una organización. La finalidad del colaborometro es tener una radiografía organizacional que permita elaborar una estrategia para promover le trabajo en red. 

Nuevamente gracias a CIVSEM, a los participantes y a quienes colaboraron para desarrollar este taller.

Aquí pueden encontrar materiales, fotografías y vídeos del taller: 






21.2.14

téjetEmpresa: May Escobar promoviendo iniciativas sociales de base tecnológica @mayescobar



Siguiendo con la línea de investigación téjetEmpresa: Empresas y Empresarios que trabajan en Red, hoy queremos compartirles la entrevista realizada a May Escobar, quien trabaja en la Red de Ciudades Inteligentes en España y asimismo dedica su tiempo y aplica su conocimiento y experiencia en UEIA, la primera aceleradora de proyectos sociales de base tecnológica, la cual busca apoyar y asesorar a emprendedores que usan la tecnología en sus proceso de emprendimiento social. 

A la pregunta de si ¿es posible desde la educación enseñar y generar desde la educación un modelo distinto de la economía? May explica que actualmente es muy difícil tratar de cambiar el sistema educativo y los planes de estudio para fortalecer a los emprendedores desde edades tempranas, sin embargo hoy los niños tiene acceso a conversaciones sociales que antes no tenían tan cercanas y que permiten sensibilizar los procesos de formación en temas sociales, trabajando estas cuestiones desde el interior de la familia.

May explica que trabajar en Red tiene múltiples beneficios, uno de ellos es compartir. En el ADN de los emprendedores sociales fluye la capacidad de compartir experiencias, conocimientos, casos de buenas y malas prácticas. En el trabajo en Red resulta clave poner en valor ideas; en este caso Internet está favoreciendo el compartir ideas entre emprendedores y empresas sociales. Internet ha resultado ser un catalizador para que los emprendedores y empresas sociales aceleren sus procesos e impacto en las comunidades y territorios. 

"Los emprendimientos sociales de base tecnológica tiene un potencial muy grande debido a su capacidad de alcance y escalabilidad, pueden generar transformación social de una manera global y exponencial. Por lo tanto internet es clave en el impacto de los emprendimientos y empresas en red en relación a la eficacia y costos que quizá no generan en la misma línea las empresas de sectores tradicionales".

En palabras de May el trabajo en Red sí puede generar una transformación social muy importante; hace referencia a Afables, un portal web que compara servicios de asistencia de domicilio con el fin de mejorar la calidad el mismo, para demostrar que "la gente tiene gran capacidad de crear cosas que apuesten por la transformación social y que generen mejores situaciones para lograr un mundo mejor para todos"

2.12.13

Trabajo en red + seducción + mentoring + día de la innovación. #Madrid @DCOLLAB @LaIndustrialco @ftomillo @ActitudCreativa @IEDMadrid



La semana que recién paso, hemos estado desarrollando y también participando de varios talleres. Siempre la ultima semana de noviembre es muy intensa. Les dejamos un pequeño reporte de los talleres en que participamos y también desarrollamos.

Talleres desarrollados con la aportación de tejeRedes.



1. Metodologías para el trabajo en Red. Este taller los desarrollamos junto a DCOLLAB en Malasaña, fue un espacio de conversación muy personalizado con 5 asistentes, sobre conceptos y metodologías de trabajo en red. Como en todos los talleres mucha veces lo mas importante es generar el ambiente o clima cultural para conectar con las conversaciones que se proponen desde tejeRedes. Por eso se inicio el proceso trabajando sobre el CLEHES y después exploramos los distintos elementos metodológicos del trabajo en red.

Link fotografías taller.



2. Meetup Innovando a través de la seducción. Fue un taller desarrollado en La Industrial de Malasaña. El taller los desarrollamos junto a @SaraSalGo. Nosotros aportamos las miradas y experiencias sobre los procesos de seducción en torno al CLEHES, claves para generar acción y Sara aporto metodologías de Design Thinking para conocer a los clientes que necesitamos conocer para focalizar un emprendimiento e innovación.


Talleres en lo que participamos.



1. Preparación como mentoring - Programa Youth Business International - Spain. La fundación Tomillo esta llevando este programa adelante en España, para generar una red de mentores que apoyen a emprendedores que están en fase de desarrollo. El taller fue muy interesante ya que entrego una serie de herramientas y conversaciones sobre la labor de mentoría.


info programa Youth Business International 



2. El día de la Innovación. Actitud Creativa junto al IEDMadrid convocaron al día de la innovación. Fue un buen encuentro para conversar sobre innovación, desde tendencias hasta lo que pasa con nuestras neuronas cuando innovamos. 











11.11.13

Curso: METODOLOGÍAS PARA EL TRABAJO EN RED 26 de NOV. Madrid en @Dcollab


Este curso buscar impulsar en los emprendedores, empresarios y empresas el networking a través de las instalación de metodologías de trabajo en red, tecnologías sociales para fortalecer el propósito productivo y empresarial que permita cambiar el modelo socio-económico.

El Trabajo en Red o Networking aligera las estructuras verticales de los organigramas y las islas que se generan dentro de las empresas fruto de los egos o celos profesionales, la falta de comunicación y la destrucción de los espacios de fraternidad, que dan como resultado un exceso de departamentos y jefaturas, que más que hacer fluir los procesos de la empresa, los burocratiza transformándose en pesadas estructuras de reglamentos, dictámenes, mails, sistemas de coordinación de proyectos, etc.

Imparte: cristian Figueroa. Fundador de tejeRedes.

+ info: pincha este link 

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