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28.7.14

Herramientas y experiencias para impulsar una #EconomíaColaborativa #ConsumoColaborativo




Teníamos pendiente de escribir este post desde el mes pasado, ya que cada vez es más común ver en los periódicos y revistas (algunos muy tradicionales) artículos que hablan sobre herramientas y experiencias que promueven redes abiertas, el desarrollo de la confianza y una economía colaborativa.

Desde tejeRedes nos hemos dedicado a investigar y llevar a la acción la implementación de sistemas y procesos de redes colaborativas; Por lo cual muchas personas nos miran y declaran con sorpresa que "interesante y novedoso lo que realizan".

Pero de novedoso no tiene nada, desde siempre las comunidades y las personas han colaborado, lo que pasa es que en las ultimas décadas, como muchas especies que están en extinción, el fenómeno de la colaboración, desde los procesos económicos, es casi una utopía y prevalece el sistema de la competencia entre la oferta y la demanda.

Pero algo ha pasado en los últimos 5 años y en especial cuando las crisis sociales y económicas sobre vuelan el clima de muchos territorios y comunidades, cuando el trabajo formal y asalariado escasa y cuando muchos ya no creen en cómo el sistema "nos administra"

"Las personas de forma natural vuelven a sus raíces, a colaborar y desde allí, a reconstruir confianzas basadas en la fraternidad, transparencia, el compartir, etc. "

Obviamente, el sistema formal se ve atacado por qué la ciudadanía ya no los considera y las personas buscan otras alternativas menos centralizadas y mas distribuidas para autoorganizarse. Es así como el viejo paradigma gobernante, saca leyes para proteger a los viejos estancos económicos y tratar de parar el desarrollo de una economía colaborativa. Pero la verdad es que cuando sacan una ley .. ya las personas han co-creado alternativas a las nuevas reglas de la escasez, que impulsan alternativamente para promover la riqueza colaborativa.

Será interesante cuando cambiemos el PIB (producto interno bruto) por un índice per capita de confianza o simplemente el concepto de desarrollo por colaboración.

Bueno la conversación sobre el tema es larga, y llego para quedarse, ya pueden ir temblando las viejas propuestas. Por mientras les dejamos tres artículos muy interesantes:

Resumen: Cada vez hay más herramientas digitales que permiten trabajar en colaboración con muchas personas en una misma red. Gracias a la suma de inteligencias individuales de los usuarios y utilizando las licencias libres, estos programas  pueden rediseñarse y mejorarse. Presentamos una selección amplia de estas nuevas herramientas colaborativas.

Resumen: Esta publicación es el resultado de un proceso de articulación colaborativa que comenzó hace más de cinco años cuando recién organizábamos los primeros talleres de mapeo.

Resumen: Es es un articulo de un periódico muy tradicional, Vale la pena mirar y leer el articulo. sigan el link 



25.7.14

¿Cúal es el rol del Faciliador/a y Articulador/a?. Experiencia #tejeRedes #Lima #Peru @DHfacilitadores


Esta semana que recién termina hemos estado en Lima Perú de la mano de DHfacilitadores junta a Hans y su equipo para participar de un taller de Formación de Facilitadores y realizar un taller CIRCO tejeRedes. También realizamos un taller de transferencia tejeRedes en la ONG FOMUM.

Las conversaciones desarrolladas en esta semana entre DHfacilitadores y tejeRedes, giro en muchos temas, en especial: en los roles de facilitar y articular, que son muy parecidos, pero tienen matices de diferencia.

El/la Facilitador/a facilita procesos en los planos de transferir aprendizajes desde la vivencia y experiencia de los participantes. Por ejemplo facilitar talleres de formación de formadores/as.

El/la Articulador/ra articula a los participantes en la gestión de los procesos de una organización. Por ejemplo articular la gestión en organizaciones como empresas, fundaciones, etc.

Entender el rol de un/a facilitador/a y articulador/a no es fácil. Es general es una función que requiere mucha atención por parte de la persona que lo realiza, pero también invisibilidad, desde el punto de vista, de no transformarse en quien todo lo concentra y pasan todas las conversaciones.

El/la Facilitador/a y Articulador/a permiten que los participantes naveguen en los procesos de aprendizaje y organizacionales. No es quien dice lo que hay que hacer, sino mas bien, guia la co-creación del hacer.

Podemos tener una larga conversación entre las similitudes y deferencias que matizan un rol y otro. Lo importante es focalizar en las características y perfiles que se necesita un/a Facilitador/a y Articulador/ra.

Hoy por hoy, se necesitan perfiles que entiendan muy bien que es la "COLABORACIÓN", como eje de construcción de procesos de aprendizaje en la formación o de gestión organizacional.

De esta forma, se podrían tener dos polaridades de perfiles, en el caso de promover o no la colaboración:
  • La de un/a Facilitador/a y Articulador/ra que centraliza todo el tiempo el tejido de las conversaciones; estaremos ante personas con perfiles tradicionales y que en algunos casos rozan lo dictatorial. Lo importante para estos perfiles, es cumplir las metas y linealidad de los procesos.
  • La de un/a Facilitador/a y Articulador/ra que distribuyen el tejido conversacional; estaremos ante perfiles que buscan la auto-organización y responden a estilos centrados en la acción colectiva, donde la seducción, fraternidad y el ser humano son el centro de atención. 
Fue muy claro en la ONG FORUM, como la realidad de la gestión de las organizaciones esta girando en 180 grados en los últimos años. Donde cada vez más el valor de co-crear proyectos, promover decisiones colectivas,  etc. esta tomando fuerza como características organizacionales. 

Gracias nuevamente a DHfacilitadores por darnos estos espacios de reflexión, colaboración y de iniciar el camino para que tejeRedes se desarrolle en Perú. 

Aquí dejamos algunos vídeos de las actividades realizadas. 





18.7.14

Aventura pirata tejeRedes: conexión de equipos y creatividad en #StartupPirates #Bogota @GET_col


El lunes pasado desarrollamos un taller CIRCO tejeRedes Pirata, en el marco del encuentro Startup Pirates de emprendedoras y emprendedores - la mayoría estudiantes de escuelas y universidades -  en Bogota Colombia.

Startup Pirates Bogota esta organizado por el grupo GET-Grupo Estudiantil de Emprendimiento.

"El objetivo del encuentro es darle a los participantes herramientas y habilidades que puedan utilizar para hacer crecer rápidamente ideas de emprendimiento, sin importar de que índole son" 

Desde tejeRedes estamos muy agradecidos tanto a GET como WHAP por darnos la oportunidad de venir y colaborar con Startup Pirates Bogota.


Desde tejeRedes apoyamos a los participantes a que se conectaran, trabajamos temas como: "la confianza", el reconocernos como "seres emocionales",  "inversionista y emprendedor/a", la "seducción en un proyecto"

Es muy potente lo que se esta realizando con Startup Pirates Bogota junto a GET, al despertar en un grupo de jóvenes el germen de ser agentes de cambio, y que emprender no es solo pensar en desarrollar un autoempleo o empresa, sino es un proceso con involucramiento e impacto social en la comunidad.

En lo anterior, esta lo interesante de ser y formar Piratas en el buen sentido de la palabra, para hackear el sistema tradicional y emerger nuevas formas para cambiar e impulsar los entornos sociales. 

Aquí les dejamos las fotografías y un vídeo del taller tejeRedes: 

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