Comentarios sobre taller tejeRedes de "Diseño de Redes Humanas Enactivas"

Los talleres de tejeRedes realizados en el Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Santiago de Chile, fueron catalogados como exitosos, tal como lo menciona el título de la publicación en usachaldia.cl (diario de la universidad).

El artículo publicado el 24 de Septiembre presenta la iniciativa como un seminario taller de redes colaborativas, la cual tenía por objetivo que los profesionales y futuros ingenieros aprendieran a construir redes que permitan solucionar problemas de alta complejidad.

La actividad se caracterizó por la diversidad y la participación de estudiantes de pregrado, magister y doctorado. Compartimos el comentario de uno de los estudiantes del doctorado de Ciencias de la Ingeniería, Oswaldo Baque:

"Es un equipo joven con gran entusiasmo que en base a dinámicas formuladas con un soporte teórico profundo, y actividades lúdicas muy entretenidas, permiten la transferencia y evocación de emociones, sentimientos e ideas que motivan la gestión del cambio"

Gracias, esto es una motivación más y una invitación a seguir enredándonos en el mundo, fomentando el trabajo en red.

Redes de Medios Culturales y Museos en Cali

Esta semana hemos realizado dos talleres en Cali, siguiendo el trabajo de la semana pasada con el Colectivo AguaBlanca y la Red de Teatro, en apoyar las redes del Programa de Industrias Culturales de Cali.

El martes trabajamos con la Red de Medios Culturales y el miércoles con la Red de Museos.

En la Red de Medios encontramos al mapear las interacciones de confianzas, actores y contenidos de interés, que es importante seguir trabajando en torno a actividades que configuren espacios para afianzar las relaciones y lograr realizar acciones concretas que permitan que la red o comunidad avance.




En la Red de Museos, las relaciones entre los actores están bastante afianzadas, pero como en el caso anterior, es necesario reforzar los roles sociales, intercambio técnico y generación de productos o servicios de interés común, entre las instituciones o museos participantes.

 

Pronto le dejaremos un reporte con toda la actividad y reflexiones en torno a las Redes Culturales en Cali.

Aprendizajes de la Red de Teatro en Cali - Colombia

Cuando realizamos talleres del tejeRedes para enseñar sobre redes o profundizar en las relaciones de una red existentes, el aprendizaje no es solo de quienes asisten al taller, también es de quienes guiamos el proceso.

Esta semana sucedió con mayor relevancia en el taller con la Red de Teatros de Cali, que apoya el Programa de Industrias Culturales de Cali.

Nos encontramos con una red  que se forma para buscar espacios de participación más relevantes de 8 grupos independientes en el marco de la ciudad de Cali. Con el tiempo han realizado actividades y experimentado en sus relaciones, construyendo confianzas que han avanzado en distintos grados de acercamiento.

Si bien la red presenta un alto compromiso y acercamiento en las confianzas, el estado de animo del grupo esta un poco bajo, ya que el proceso de desarrollo de la red necesita una reflexión y nuevo impulso.

Es normal que las comunidades, se desgasten y tengan que reciclar sus energías, como también salir de los círculos habituales de confianza para explorar nuevas relaciones entre actores.

También es importante diferenciar y declarar el rol de quienes articulan o tejen la red y quienes participan de la red. Y entre estos últimos, quienes lideran, trabajan y polinizan las ideas y relaciones.

A lo mejor hasta aquí se cumplen ciertas reglas de la teoría y practicas en redes. Pero lo que siempre cambia es la forma en que los seres humanos nos movemos al escuchar a nuestros pares en una comunidad.

Nuestro cuerpo y estados de animo cambien en relación a como nos sinceramos y somos transparentes, en la medida que nos observamos y entregamos esos espacios para entrar en la seducción del otro, somos capaces de mover la comunidad y trasformar nuestro entorno y el mundo. Eso si, nada pasa si no colocamos el "CLEHES a mil".

Para cada etapa del proceso de hacer redes, debemos focalizar que acciones o tecnologías sociales llevar adelante. Podríamos dividir los estados de la red en participación, experimentación y concreción, encontrando un sub-plan de actividades para cada etapa de la red paraguas.

Estos planes, deberían cumplir tres dimensiones claves sobre todo en la experimentación: Actividades sociales, Actividades de formación y Actividades para el desarrollo de un servicio o producto.

fotografías del taller:

Taller tejeRedes Colectivo AguaBlanca - Industrias Culturales #Cali #Colombia

Nuevamente estamos en Colombia trabajando con el Programa de Industrias Culturales de Cali. Hoy por la mañana realizamos una revisión de las distintas redes que están apoyando: Museos, Colectivo AguaBlanca, Centro Histórico, Teatro, Medios, entre otras redes.

Por la tarde realizamos un taller con el colectivo AguaBlanca (ya en Julio pasado ya habíamos realizado un taller tejeRedes). Fue un taller hermosos donde con los jóvenes integrantes del grupo trabajamos en identificar los elementos que distinguen una comunidad, colocando el valor en los actores, contenidos comunes y las confianzas.

Aquí les dejamos las fotos del taller...




Seguimos por Cali ;)

Tejiendo la Red Travolution #turismocomunitario

El día domingo 20 de Noviembre de este 2011 estuvimos desarrollando el "juego tejeRedes para la formación de comunidades" en conjunto con Travolution.org. El taller se realizó en el marco del Primer Encuentro Nacional de Turismo Comunitario, en la localidad de Elicura, Contulmo.

Partimos el día viernes 18 a las 22:00 hrs. tomando un bus que nos llevaría en conjunto con todas nuestras tecnologías a la provincia de Arauco, llegamos el sábado 19 a las 07:00 hrs. donde nos dimos un gran abrazo con nuestro querido amigo Juan Marambio, co-fundador de Travolution.org y coordinador del Primer Encuentro.

El día sábado nos dedicamos a recorrer la feria costumbrista, conocer al equipo, disfrutar de los maravillosos paisajes, conocer a la comunidad del territorio, empaparnos de la magia de la naturaleza; también comenzamos a preparar las tecnologías que nos permitirían desarrollar el taller al otro día. Lápices de colores, mapas, animómetros, cronograma, reguladores de tiempo, post it y toda nuestra enredadera de manualidades. 

El foco estuvo en lograr diagnosticar a la organización, que actores se encuentran líderes, tejedores, activos, polinizadores, pasivos; que contenidos se están conversando y compartiendo, donde se ubican los participantes en sus espacios presenciales y virtuales, en que grados de confianza se encuentran, quienes están en el núcleo, con que emocionalidad están accionando en la comunidad.

Pronto tendremos la segunda parte del taller, en la que podremos diseñar la comunidad que queremos. Les estaremos comentando pronto.

Aquí las fotos del taller:

Aquí fotos del Encuentro:

Y un videito:


Saludos enRedados

Cambiando el mundo desde Guatemala

Fue hermoso encontrarnos con Gaby, María y Pedro quienes han conocido de las iniciativas Hub y han emprendido la tarea de convocar y entusiasmar a un grupo de emprendedores sociales en Guatemala, para tratar de cambiar el mundo y el propio ecosistemas de la capital de este hermoso país. Ellos junto a otros convocaron aun taller de trabajo.

Fue un grupo importante de amigos quienes asistieron a este taller de tejeRedes, que lo centramos en las redes y comunidades colaborativas. Algo importante fue conocer de las iniciativas Hub en particular en Latinoamérica (La Arenera - Hub Santiago entre otras)

El guión del taller fue un paseo entre redes, comunidades y formas de organizarnos para cambiar nuestro entorno e ilusionar a  nuestros compañeros de territorio o viaje.

Gracias a todos..... por la invitación y el grato momento.. .espero que este encuentro resulte el inicio de un apasionante camino ;)




Aquí les dejamos algún material de los Hub por el mundo

La Arenera (Hub Bogota - Colombia)

Hub Santiago

Historia hub

View more presentations from Iniciativa HUB Santiago

Hub Madrid - España

Hub Oaxaca Mexico

Hub Milano Italia

The Hub Milano Presentazione from The Hub Milano on Vimeo.

Comunidades colaborativas y actores para la innovación - Taller Villa Lima parte I

Este post da cuenta de un taller de redes e innovación en la organización Villa Lima Moderna, donde nuevamente fuimos invitados  por el Director de la empresa Nicolás Badel.

Ya en el mes de mayo pasado realizamos un primer taller para sensibilizar al equipo de personas que forman Villa Lima en los temas de redes colaborativas.

En este taller exploramos distintas temáticas en la gestión de una organización en redes, donde el factor de emprender e innovar para ser más competitivos es la bandera diaria de Villa Lima.

Iniciamos la travesía del taller explorando la relación del CLEHES con la formación y participación en las redes. Osvaldo García nos ha enseñado como una herencia transformadora de Maturana y la retroalimentación de Soledad Saavedra que el Cuerpo + Lenguaje + Emociones no funcionan por si solos como dominios básicos de las personas.

Al momento de enredarnos con otros CLEHES la Historia de vida + el Eros de la seducción + el Silencio de nuestros encuentros interiores, nos configuran como personas que observamos nuestro CLEHES y el de nuestros pares, para seducir en la acción de construir en Red, siempre manteniendo el espíritu de masticar nuestras acciones presentes y futuras, como una reflexión de nuestra historia y la de otros.

Compartir con Nicolás y el equipo de Villa Lima estas reflexiones en torno al CLEHES, nos traslado a revisar la relación entre redes y comunidad, donde David a través de su blog nos aclara el panorama. Cuando nos dedicamos a tejeRedes estamos diseñando comunidades colaborativas donde un numero determinado y conocido de personas se juntan fraternalmente en torno a un objetivo común.

La relación de las etapas para desarrollar redes o promover comunidades colaborativas de innovación, tienen su respuesta en el proceso natural en que los seres humanos convivimos y actuamos en sociedad. Desde el momento en que te conoces con otros (en el contexto de un espacio físico y/o virtual) hasta la participación, experimentación y concreción de acciones. Las confianzas resultan ser el eje central de la madurez de una comunidad.

Desde la mirada empresarial, normalmente las organizaciones acostumbran a establecer organigramas burocrático donde la gestión se centraliza y descentraliza en un Director, gerentes y subgerentes. En la mirada de comunidades colaborativas se establecen organizacionalmente círculos de confianza desde el nivel nuclear más cercano hasta los más lejanos. Entre más amplio es el circulo de relación, las confianzas disminuyen en directa relación con la lejanía o cercanías al núcleo.

La manera en que la organización puedo lograr ser distribuida, pasa por la organización del circulo de confianza y en enlazar a los nodos o CLEHES de distinto niveles para desarrollar acciones en relación a los roles que se distribuyen en la organización. Generalmente los clientes y proveedores actuales y futuros están en los eslabones y capas más lejanas. El rol de la empresa es acercarlos a los círculos de confianza.

Para entender la planificación y desarrollar un plan para llevar a una organización a trabajar en comunidad, pasa por observar y diseñar cuatro temas claves (además otros):

- la estructura de red y organización

- los actores en la comunidad

- los contenidos comunes que mueven la comunidad

- los espacios físicos (presenciales) y digitales (virtuales) en que conviven los actores de la comunidad.

En la parte II de este post hablaremos de los actores y el CLEHES de Abejas, Leones, Arañas, Hormigas, Osos Perezosos y Víboras

Fotografías del taller

Taller tejeRedes en Villa Lima

Nicolas Badel nos invito a realizar un taller en Villa Lima, empresa dedicada a la producción de vinagres y que actualmente se encuentran en un periodo de expansión con varios proyectos en ejecución.

Los temas que se trabajaron el taller fueron: 

• networking / trabajo en red.
• Metodologias de trabajo Red
• compartir experiencias y casos practicos en los que el trabajo en red tenga un gran impacto.
• Presentación de tecnologias disponibles y de codigo abierto para este trabajo.

Si tenemos que reflexionar sobre la experiencia, fue fantástica, las personas que participaron en el taller demostraron sus ganas de aprender y vivir esto de las redes colaborativas. 

Algunos de los participantes fueron externos a la empresa, pero que si participan en grupos de trabajo junto Nicolas, Villa Lima y otras empresas.

La idea de realizar este taller fue para fortalecer un proceso que se viene llevando adelante en Villa Lima, respecto de tener un modelo organizacional basado en redes colaborativas, donde lo esencial no es la organización en estructura piramidal, sino practicas presenciales y virtuales que permitan trabajar distribuidamente.

El concepto que quiere implementar Villa Lima esta en el marco de las empresas pertenecientes a una economía abierta, donde el valor no esta en la protección sino en la apertura y co-creación /construcción. 

Este taller es el primero de una serie que se desarrollaran en Villa Lima, para integrar herramientas tecnológicas en red, fortalecer el desarrollo de lideres y articuladores, cambiar la idea de trabajo por estructuras y mandos a roles y compromisos e insertar a Villa Lima en negocios de una nueva economía. 

No es fácil .. pero algo interesante se mueve en Villa Lima, que permitirá junto a la experiencia de Nicolás promover este modelo entre otras empresas que se interesen. Ya que se tienen 3 objetivos:

1. Promover una cultura de Redes Colaborativas y Trabajo en Redes de Innovación.

2. Integración de practicas y herramientas presenciales y virtuales para trabajar en Red. 

3. Insertar a Villa Lima en un proceso de Economía Abierta para desarrollar sus negocios. 

Aquí dejamos un Video, el álbum fotográfico del taller y el guión.

En este enlace encontraras el Guión completo