Mauricio Salazar @socialcolectivo en #tejeRedes: "Las nuevas sociedades no quieren empleo quieren emplear su tiempo."

La semana pasada en Articuladores tejeRedes nos acompaño Mauricio Salazar @socialcolectivo. Consultor en innovación de estrategia, diseño de negocio y nuevo marketing. Tiene muchos años de estudio en el segmento de los jóvenes y desarrollo  de  comunidades. Algunas ideas y frases que nos dejo la conversación con Mauricio:

• Mauricio se dedica a impulsar los sueños de los Jóvenes.
• Lo más importante es saber cuales son tus habilidades y fortalezas más que un titulo universitario.
• Haciendo sociedad en colectivo es el propósito. 
• Intencionar ideas para generar cambios positivos, inducir ideas para promover cambios positivos. 
• Identificar las habilidades y fortalezas. co-crear.
• Voz a voz identificar los principales influenciadores, crear redes de colaboración alrededor de ellos para ir reproduciendo la red.
• Hacer del mundo un lugar mejor con ideas.
• Resolver un reto juntos, dejando los egos afuera. 
• Conocimiento es la suma de información de muchas personas que se ha construido en un saber. 
• Herramientas de co.creacion: planeación estrategica, definicion de problemas, mapas de voz a voz, mapas mentales, plataformas de trabajo colaborativo donde tod@s aporten en el desarrollo de trabajo. 
• Hay que ser muy aterrizados para desarrollar redes. Las redes no se pueden gestar en base a dinero. Mas bien la red es la suma de gente que la mueve 
• La sociedad se mueve por causas no por marcas. solo se aceptan cooperaciones con amig@s. 
• Hay que ser disciplinados como el jugador de la pelota para desarrollar redes. 
• La red tiene como fin construir sociedad, colaborar, es la suma de gente la que hace que funcione la red.
• Es necesario intencionar los medios a través de los cuales se colabora, Planear todas las posibilidades desde el éxito hasta el fracaso. 
• Las nuevas sociedades creen en causas no en marcas.
• Emprendimiento: es saber muy bien hacer de principio a fin. Alto nivel de aguante a la frustración. Tener muchos aliados, tener un compromiso superior con el fin de cambiar algo, mejorar algo. 
• Resolver un reto, aprovechar una oportunidad.
• Mi oficina es un co-learning no un co-working
• Las nuevas sociedades no quieren empleo quieren emplear su tiempo.
• Lo que tu haces no es tuyo es de los demás.

Fernando Vicario y las Redes - @fvica

Les queremos presentar a Fernando Vicario como indica en su twitter @fvica es "gestor cultural especializado en cooperación Iberoamericana". Vive en Madrid. pero con medio pies puesto en Latinoamérica. También es parte de Consultores Culturales. 

Fernando participo del segundo encuentro de redes culturales en Brasilia durante el mes de julio. Desde esa experiencia nos compartió este articulo en su blog "Redes... pensar y actuar..". Algunas frases destacadas: 

"Lo que parece inevitable hoy en día es trabajar en red. Los procesos de búsqueda son continuos y constantes, a  mi modesto entender en estos transcursos falta por dar un paso definitivo,  actuar y pensar de la misma forma; según he podido percibir  se piensa digital y se actúa analógico". 

"Las redes son ya en la actualidad, pero lo van a ser más en el futuro, el modo de trabajo de las nuevas iniciativas y  de los actuales emprendimientos que se ponen en marcha como alternativa a la  situación de transformación del mundo laboral. Pero falta algo más que inventariarlas. Falta comprenderlas, y sobre todo llevar a cabo un trabajo real de digitalización del modo de trabajo. Las redes vienen siendo un continuo desde que la civilización que nos alberga soñó con expandirse. Grecia, Roma, el imperio Inca, los Mayas, Aztecas, los Chinos, todos han ido controlando sus vastas extensiones de terreno con sistemas red. Pero la gran novedad de hoy es su digitalización,  no la inserción de nuevas tecnologías en su modo de trabajo, que también, sino la horizontalidad de sus formas de tomar decisiones". 

"Los talleres en que se aprende a trabajar en red ¿son los sustitutos de formación de funcionarios  que aprendían a trabajar institucionalmente? el problema está en que los maestros de estos talleres todavía no han inventariado los fracasos, sistematizado los éxitos y construido los caminos para que discurran los futuros previsibles… Los métodos son distintos pero… ¿los objetivos también? Los recursos son diferentes, pero … ¿las personas también? Las formas de trabajar son muy distintas, pero no sé si todavía los cambios están tan interiorizados como para que la transformación sea realmente transformadora… o sencillamente movilizadora de transformaciones".

Gracias Fernando ;)... Aquí vamos en tejeRedes explorando tus preguntas.  

Sociedad y Equidad - Teatro del Oprimido en Chile

Las redes permiten amplificar la información y así llegar a diferente seres humanos, en esta ocasión nos hemos enredado con Isabel Puga Rayo, chilena que ha participado en diversos seminarios de formación del Centro del Teatro del Oprimido en Río de Janeiro, Brasil, e investigado la práctica de esta en otros países de Sudamérica (Argentina y Uruguay). 

Isabel es psicóloga e investigadora independiente y nos presenta el artículo: "Teatro del Oprimido: dispositivo crítico para la Psicología Social Comunitaria" (descargar) de la Revista Sociedad & Equidad Nº3 (2012). En el articulo se presenta una revisión de lo que es el Teatro del Oprimido (TO) y su particular metodología que produce conocimiento y acción a través de la dinámica del teatro. Donde se da a conocer las ventajas que ofrece esta metodología, considerando la Psicología Social Comunitaria como una manera de producir conocimiento y transformación.

Además de su estratégica metedológica, la principal importancia que tiene esta actividad del TO, es el concepto colaborativo y comunitario, que se traduce en una red de apoyo en la cual son participes 70 países, donde se destaca la participación de campesinos, trabajadores, maestros, estudiantes, artistas, trabajadores sociales y psicoterapeutas. 

El Teatro del Oprimido es una actividad teatral de investigación y acción, un "teatro - ensayo" en donde los actores participantes preparan las acciones que les ayudaran afrontar las situaciones en las cuales se ven oprimidos. Propone magnificar y estimular el deseo de transformar la realidad, basándose en el cambio de roles, llevando al espectador a ser protagonista para que pueda accionar en la vida real lo ensayado en la práctica teatral.

En Chile lamentablemente aún no se socializa, por este motivo te invitamos a participar de un taller, encarnando esta experiencia única que te ayudará a conocer una estrategia innovadora que promueve la integración, el trabajo colaborativo y la libre expresión, para producir cambios en las personas que forman parte de esta sociedad.

La invitación a participar del Teatro del Oprimido en Santiago de Chile, los días Viernes 31 de Agosto, Sábado 1 de Septiembre y, Domingo  2 de Septiembre 2012 en el Espacio Matta.

                "el espectador que va a cambiar su realidad la cambiará con su cuerpo.

                               Se actúa con la conciencia, se actúa con el cuerpo"

                                                                                                              (Boal, 1980).