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15.5.13

PicnicRed, tejiendo Redes mientras comemos

Tecnología Social PicNicRed 
Hoy como cada sábado, queremos presentar otra de las tecnologías sociales que empleamos en el CIRCO tejeRedes. 

Esta vez es el turno del PicnicRed. En una de nuestras entradas anteriores, dedicada al Circulo de observación, hacíamos referencia a los picnics y a las fogatas como maneras de reunión ancestrales del ser humano para propiciar el diálogo y el encuentro con el otro. Justamente por esto, en los CIRCOS tejeRedes destinamos un espacio, por lo general al final de cada taller, para compartir el proceso de cierre a través de la tecnología social más antigua y efectiva para convocar a las personas:  la comida. 

Como es bien sabido, las reuniones alrededor de la comida estimulan la conversación y las relaciones profesionales que pueden existir entre las personas; no en vano, si lo pensamos por un instante, muchos procesos de negociación a lo largo de la historia han sido cerrados exitosamente a partir de un ameno encuentro para comer o cenar. 


En consecuencia, y como ya lo mencionamos, en los CIRCOS damos lugar a un espacio al que llamamos PicnicRed con el ánimo de fomentar la integración entre lxs participantes, incentivar la participación y fortalecer ese tejido social que durante los días que dura un taller se va generando. 


Si quieres conocer más acerca de ésta y muchas otras tecnologías sociales, te invitamos a que conozcas el Manual de Tecnologías Sociales de tejeRedes.


11.5.13

tejeRedes – redes en las empresas y emprendedores


Taller tejeRedes con Ingeniero industriales Universidad de Santiago de Chile 


Introducción

Cuando iniciamos los caminos de tejeRedes, estos nacieron en el trabajo en Red en las propias empresas, como una disconformidad en el como las empresas estaban integrando modelos de trabajo en red internos o desarrollando procesos externos:
  • Horizontales entre pares llamado asociatividad empresarial
  • Verticales llamado desarrollo de Proveedores.
  • Complejos llamados Clusters        

En el trabajo interno encontramos que las organizaciones funcionan piramidalmente y en la medida que crecen, tienden a generar islas en su propia administración, muchas veces alojadas en espacios de poder, concentración de atribuciones, etc. 

Muchas empresas hablan de trabajar en red y es verdad que trabajan en red, ya que al declarar un organigrama y red de clientes, tanto internamente o externamente, están generando networking… pero la pregunta es ¿Cómo lo están haciendo? . Seguramente con el tiempo veremos que trabajar en red no es tan obvio y como indicamos en tejeRedes:
“Es un equilibrio que se logra entre la capacidad “artística” o las condiciones sociales que todo ser humano tiene y tenemos para conectar y generar confianza y la capacidad “arquitectónica” de diseñar organizaciones y procesos que un articulador debe tener” 
Muchas veces tenemos gente que es muy buena sociabilizando .. pero muy mala diseñando organizaciones o procesos en red.. y a veces al revés, personas que diseñan organizaciones maravillosas pero que les falta la capacidad de movilizar socialmente a los seres humanas que están en la red

Desde tejeRedes creemos que mucho de lo que se ha escrito de trabajo en redes y comunidades para empresas y general para cualquier organización tienen miradas muy complejas … no queremos quietar el valor conceptual, metodológico y practico.. pero son percepciones a veces muy complicadas de cómo se tiene que trabajar en red. Por eso en tejeRedes .. si bien nos inspiramos y nacimos bajo el alero de las empresas, nos dimos una vuelta por el mundo de las industrias creativas y culturales, el mundo de los códigos abiertos, procomunes y hasta en el teatro del oprimido para observar y alimentarnos que significa trabajar en red.

Más aun la emergencia de internet y las redes sociales, y tantas líneas de trabajo en relación a la economía colaborativa, de la abundancia, monedas complementarias, etc. que son viejas practicas de  la sociedad, nos han llevado a dar forma a lo que es hoy tejeRedes.

No queremos dar a la impresión que no es complejo trabajar en red.. lo es .. ya que las redes nacen desde las propia naturaleza del ser humano.. que ya biológicamente y químicamente es compleja.. pero también somos seres hermosos, capaces de amar y crear vida.. las redes son eso.. espacios de amor humano y conexión de nuevos mundos.

Y aquí estamos, listos para empezar a incubar el virus de la redes en las empresas y los emprendedores.  Si alguien se pregunta ¿para qué queremos hacer eso?, la respuesta es muy simple y compleja, si queremos un mundo nuevo .. ya no cambiar el mundo.. un mundo con nuevas oportunidades, tenemos que cambiar el modelo de la competencia desleal.. para pasar a modelos de trabajo en red que se basan en la seducción, confianza y creatividad .

Seguramente .. mucho de lo escrito te suena.. seguramente mucho te hace clic. Pero ¿qué estas haciendo para mover tus entornos empresariales o de emprendedor?, te queremos invitar a dos retos:

1, Seguir y comentar estas publicaciones, ya que empezaremos a desarrollar un libro sobre redes , empresas y emprendedores en base al manualde conceptos y metodologías de tejeRedes.

2. Invitamos a trabajar contigo dentro de tu empresas o grupo de emprendimiento para compartir estos conocimientos y practicas de trabajo en red.

Seguimos ;)

@crisfigueroa 





8.5.13

El Emprendedor Social Cultural en Red o de las ICC: Perfiles y Experiencias


Reflexiones al Emprendimiento Social Cultural en Red (3)




CIRCO tejeRedes

Esta es la tercera y última entrega acerca de la investigación "Emprendedores Sociales Culturales o de las ICC" desarrollada por tejeRedes. Sin embargo, en estos momentos nos encontramos desarrollando una segunda fase de investigación para darle continuidad a esta primera parte, con el ánimo de profundizar más respecto al tema del emprendimiento social cultural.  Una vez identificado y definido el perfil y características de este tipo de emprendedores y proyectos, queremos pasar a la parte más práctica, bajo la cual nos interesa indagar acerca de los procesos y propósitos que vinculan al emprendedor social cultural como Agente de Cambio, ya que como mencionamos en entregas anteriores, estos emprendimientos se caracterizan principalmente por el deseo de generar un impacto social y de bien común trabajando desde la base de una comunidad. La motivación que los mueve tiene su base en el cambio, es decir, en transformar aquello que falla en el sistema para mejorar las condiciones de quienes participan colectivamente en el mismo. Por tal razón hemos querido identificar a estos emprendedores como "Agentes de Cambio" y con esta segunda fase de investigación que ya hemos iniciado, pretendemos ahondar en esas cuestiones que nos podrían definir a cualquiera de nosotrxs como agentes de cambio dentro de una sociedad.  

Así pues, esta será la última entrega pero sobre esta primera parte de la investigación, ya que más adelante volveremos con las siguientes entregas para compartirles aquello que obtengamos de la segunda fase de nuestra investigación sobre "El Emprendedor Social Cultural como Agente de Cambio para un Mundo Mejor". Además, mencionar desde ya que el objetivo final es realizar y sacar una Publicación tejeRedes a modo de libro acerca del tema en cuestión y para esto realizaremos una jornada de "Study Cases" y mesas de trabajo sobre el Emprendimiento Cultural en Red acompañada de un CIRCO tejeRedes sobre la cual nos apoyaremos para recopilar más información y para sacar adelante nuestra publicación; por supuesto te mantendremos al tanto sobre cuándo y dónde será, para que participes si te interesa! 

Ahora bien, retomando el tema de esta entrega final, cuando en tejeRedes hablamos de industrias creativas y culturales no nos referimos a los grandes sectores creativos como lo son el cine representado por Hollywood, la música manejada por las grandes discográficas,  el sector tecnológico liderado por Microsoft o el libro dominado por editoriales centenarias; en realidad nos estamos refiriendo al mundo del software libre, el copyleft y a los procomunes. Tras la experiencia en Colombia con un potente número de emprendedores culturales inmersos en el sector creativo y cultural, observamos que las ICC  son base para la generación de prácticas que afectan a territorios, organizaciones y personas. Sin embargo, los gobiernos e instituciones en general tienden a ignorar la importancia de las dinámicas de este sector para la economía, y no reconocen la relevancia que supondría de cara a la innovación empresarial. 

Durante las entrevistas, cuando se preguntó a los entrevistados cuáles eran los focos de atención y dificultades que tenían los emprendedores sociales culturales en red, éstos destacaron la falta de respaldo y patrocinio por parte de entidades estatales para facilitar y acelerar procesos con una comunidad que al fin y al cabo son responsabilidad de todxs. Asimismo, Leydi Higido, Economista y experta en emprendimiento en ICC y Beatriz García, Gestora cultural y Fundadora de Micelios, afirmaron que el problema fundamental radica en la falta de oportunidad en la relación “Producto”- “Difusión”- “Circulación”- “Formación de Público”; explican que no existe una economía madura para asumir esa relación, haciendo especial hincapié en la formación de público, refiriéndose ésta a la falta de una verdadera demanda que valore este tipo de proyectos y los asuma como una profesión, un producto o servicio por el cual hay que pagar.

Los emprendedores sociales culturales en red transitan entre esos dos mundos, el social y el productivo o empresarial, pero también se identifican como agentes de cambio que asumen roles que en otros tiempos estaban reservados para otras organizaciones públicas, privadas o mixtas. Diseñar e implementar políticas y programas de apoyo para estos emprendedores no es tarea fácil y a menudo se tiende a confundir el rol del emprendimiento social y productivo. El sistema no funciona generando programas de profesionalización o disponibilidad de recursos para emprendedores. No obstante, hoy emergen muchos espacios para emprendedores sociales culturales apoyados desde el estado o iniciativas privadas, aunque su vinculación con los ámbitos de la cultura y las industrias creativas culturales es aún muy embrionaria. 

De cualquier modo, es importante hacernos la pregunta de si emprender en red es una moda o una solución, como lo intentan posicionar las escuelas de negocio en relación con el mercado o las instituciones públicas. ¿Debemos comprender el emprendimiento social cultural como políticas de autogeneración de empleo, o más bien la relación entre las redes y los elementos social y cultural nos acercan a antiguas prácticas de generar acción y cambios en el territorio?

Por último, nos gustaría destacar cómo las tecnologías sociales virtuales han contribuido para acelerar los procesos de cambio, comunicación y colaboración en red que nunca antes existieron en la historia humana. Asimismo, creemos que es importante darle una segunda vuelta a los conceptos y realidades de lo que entendemos por emprendedores e industrias creativas y culturales. Existe la tendencia de medir el desempeño del emprendedor social cultural con los mismos indicadores que se usan para medir  los ejercicios del emprendedor empresarial. Es importante tener presente que éstos últimos trabajan bajo realidades diferentes y con propósitos distintos, y en esa medida esos parámetros de medición no se ajustan a la realidad de emprendedores culturales sociales en red. Hacemos un llamado a indagar más profundamente sobre los fenómenos colectivos que han logrado generar cambios sustanciales a través de códigos no hegemónicos de economía, propiedad social y comunicación.

Cerramos este primer capítulo de la investigación con la siguiente reflexión:

Hoy, los gobiernos de Europa parecen estar más preocupados por salvar bancos que por impulsar procesos culturales ciudadanos. En América Latina, si bien las realidades en la actualidad son distintas, se mantiene una dinámica similar. Ante la crisis, y a causa del descontento y desánimo que provoca el sistema, emergen personas, colectivos y comunidades que subterráneamente están creando sistemas sociales y económicos paralelos a los oficiales. El objetivo de estos sistemas alternativos no es más que contribuir a la construcción de un mundo mejor.  

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