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10.9.13

Visualizando: Soñar el propósito de quienes participan y promueven de una red






En la pasada sesión de escuela tejeRedes iniciamos con un nuevo módulo: Visualizar (sueño).

Abordamos este módulo a partir de la pregunta central: ¿Cómo se visualiza el propósito de trabajo en una comunidad, tanto de los que participan en ella como de quienes articulan la red? Asimismo, para poder abordar apropiadamente el tema fue necesario mencionar los roles que podemos encontrar en una red y sus distintos perfiles y características. 

Uno de los aspectos más importantes cuando desarrollamos comunidad es tener claro el propósito; recordemos que una comunidad es un conjunto de actores reconocibles q se juntan en torno a dicho propósito y comparten grados de fraternidad. Esa comunidad va generando una identidad a partir de las conversaciones que surgen entre los actores. Del mismo modo, el propósito que cada persona de la comunidad va definiendo respecto a la misma y al propósito general de ésta, va definiendo esa identidad y cultura organizacional. Cabe resaltar que la identidad es el resultado de la historia individual y colectiva de cada CLEHES. Por tanto en una comunidad existen microidentidades, que conforman la identidad de la comunidad a raíz de cruce de conversaciones y que define a su vez la cultura de la misma. 

Cuando hablamos de visualizar el propósito se trata de soñar; cuando en una comunidad estamos explorando el propósito para trabajar en red es clave visualizar o soñar qué queremos lograr con ese propósito y cuando decimos soñar nos referimos a ver qué alternativas y acciones concretas podemos realizar, no se trata solamente de inventarse una acción en torno al propósito sino de ver las alternativas que podemos encontramos en nuestro entorno.  Es importante poder verificar qué alternativas hay en relación al desarrollo de ese propósito, por ejemplo en el uso de tecnologías sociales, en la cohesión de las personas, en la competencia, etc. Así pues,  para el desarrollo de redes se requiere buscar espacios para construir las confianzas, las cuales también se construyen a partir del intercambio de conocimientos; en estos espacios de construcción de confianzas también se hace posible el identificar alternativas y experiencias que ayudarán a visualizar con mayor coherencia el propósito entre los actores que lo comparten.

Aquí compartimos alguna ideas que emergieron de la sesión:

  • El hablar con eros en torno al propósito contribuirá a la integración de los actores y permitirá que puedan aportar al mismo.
  • Soñar es clave. Si dejamos de soñar se nos acaba la creatividad y las ganas de participar en torno al propósito de nuestra comunidad, con lo cual difícilmente alcanzaremos el objetivo.
  • Las conversaciones entre CLEHES contribuyen a definir la identidad y cultura de una comunidad. 
  • Para visualizar es clave estar atento del entorno y de las alternativas que éste nos puede ofrecer.
  • Rol de articulador(a): Araña. Debe observar las alternativas que permiten nutrir y mantener despierta la visualización de las personas en relación al propósito.
  • El articulador tiene la capacidad de apreciar las habilidades de las personas y ayudarlas a que se ubiquen de la mejor manera donde más vayan a contribuir.
  • Hay articuladorxs que centralizan tanto que pueden hacer perder el sentido abierto de una comunidad.
  • El articulador también debe tener esa capacidad de observarse a sí mismo y a su labor. Tener capacidad de reflexión y saber diseñar su proceso de articulación.
  • Rol Líder: León. Debe manejar el liderazgo con sentido de responsabilidad, sber compartir el liderazgo y saber escuchar propuestas. Un(a) buen líder no sólo sabe inspirar, también sabe servir como facilitador(a) y tiene total disposición para servir a su equipo.
  • Rol trabajador(a): Hormiga. Gran capacidad de trabajo y esfuerzo.
  • Rol estratega y planificador(a): Oso reflexiv@, planifica las estrategias y delibera. A partir de esto es clave concretar e ir a la acción.
  • Rol Abeja polinizadora: Mensajera de ideas, refresca y nutre con nuevas ideas, pero ojo hay que ser responsables con el manejo de la información 
  • Rol Zorro: astucia, olfato para saber apreciar el entorno, las amenazas y aprovechar las oportunidades. 
Esto es un resumen de lo que fue esta sesión si quieres saber más aquí te compartimos el vídeo.


9.9.13

Libro tejeRedes - El arte de facilitar y articular organizaciones en red, del Ego System al Eros System Colaborativo


Estado del libro: Borrador Agosto  2014 - Estado: Tercera edición de estilo concluida. Edición final de contenidos y estilo +  diseño definitivo Septiembre 2014

Este libro consta de dos partes:

La primera parte es la “Introducción y Teoría tejeRedes”. La introducción es sobre la historia e inspiraciones que dieron vida a tejeRedes. La teoría navega sobre un mundo de conceptos que hemos explorado desde tejeRedes, que a su vez da forma a la cultura y metodología tejeRedes, las que permiten y permitirán entender el trabajo en red.

La Segunda parte es la “Aplicación y Transferencia tejeRedes”, da cuenta de cómo aplicar y transferir los conceptos, cultura y metodología a una comunidad u organización concreta,  sea esta: una fundación, colectivo vecinal, una unidad del estado o una empresa MICRO, PYME o corporación. A este apartado, lo denominamos el Ciclo de Transferencia de tejeRedes.

En cada una de las dos partes, se tiene el “Glosario y Bibliografía” de los contenidos referenciados.  

El “Libro tejeRedes”  está basado en el “Manual de conceptos y metodología tejeRedes”.

Este libro está en proceso de colaboración abierta. Si quieres aportar, deja tus comentarios u observaciones  escribiéndonos a info@tejeRedes.net o a través de las redes sociales Facebook y Twitter o a nuestra plataforma http://www.tejeredes.net/

Puedes tener este libros en tres formatos: Impresión (pago), en formato electrónico PDF (Sin costo)  - ePub (pago) y auto imprimibles para las dos partes (para procesos de formación y asesoría tejeRedes).

¿Cual es la Idea? 

Si quieres dejar comentarios, observaciones, aportes, etc., este libro esta en proceso de colaboración abierta. Lo puedes hacer directamente aquí o escribiéndonos a info@tejeRedes.net o por esta plataforma.

Por favor, ayudanos a difundirlo a través de tus redes sociales. ;)

Aquí lo puedes descargar en PDF


7.9.13

Javier Serrano "Pahg"- Mejorando el espacio vital y la relación de las personas con éste a través de finas capas de pintura y color @Boamistura

Autor: Luis Sánchez Alba
En esta ocasión y bajo el marco de la Investigación sobre Emprendimiento Social Cultural que estamos realizando en tejeRedes, les compartimos la entrevista realizada a Javier "Pahg", Arquitecto de formación y quien vincula su vida y trabajo al colectivo Boamistura junto con sus otros cuatros amigos "boas", con quienes se conoce hace 15 años y desde entonces vienen pintando y trabajando en la calle. Con las invitaciones a pintar, viajes y experiencias, el colectivo Boamistura ha entendido que trabajar en la calle supone una gran responsabilidad ya que la gente tiene contacto directo con lo que realiza.

Javier nos cuenta que el punto de inflexión en los trabajos que desarrollaban fue en un viaje que realizaron a Ciudad del Cabo invitados por un galerista para pintar allí, pero lo que allí encontraron fue una realidad muy distinta a la que estaban acostumbrados, pues las intervenciones las realizarían en el emergente barrio de Woodstock, que a diferencia de proyectos que les eran encargados en ciudades de Europa con grandes fachadas e incluso comparado con el mismo downtown de Ciudad del Cabo donde había grandes fachadas también, ésta era un área periférica muy marginal e insegura, por lo que el proceso de acercarse a la comunidad fue bastante complicado y al ir hablando de a poco con algunas personas de la comunidad, se dieron cuenta de que los murales que allí pintarían no podrían ser como los que venían haciendo. 

La experiencia en África marcó un antes y después en los proyectos de Boamistura. En palabras de Javier, "cuando la comunidad es partícipe del cambio de su lugar, cambia también la percepción que tienen sobre éste". A partir de esta experiencia, deciden poner en marcha el Proyecto Crossroads: serie de Proyectos de Arte Urbano participativo con comunidades desfavorecidas empleando el arte como herramienta dinamizadora de cambio e inspiración. Ya son varios los proyectos que han formado parte de la serie Crossroads: Diamond Inside y Velokhaya Khayelitsha en Ciudad del Cabo, Sudáfrica;   Luz Nas Vielas en Sao Paulo, Brasil; Somos Luz en el barrio El Chorrillo en Panamá y Al Karama en Argel.

Para los "Boas" la pintura es una capa delgada de colores pero que puede cambiar un lugar radicalmente; así, esta fina capa se hace gruesa y considerablemente transformadora, dando otra cara al lugar, haciendo que parezca otro sitio distinto cuando se concluye la obra. En el tipo de comunidades en las que intervienen no hay mucha conciencia del espacio público, puesto que se encuentran olvidadas y abandonadas por las administraciones estatales y debido a la realidad que viven, las personas prefieren vivir de puertas para adentro, despreocupándose por ese espacio que consideran no es de nadie, pero una vez se trabaja colectivamente por cambiarlo y hacerlo “bonito y agradable” se dan cuenta que ese espacio en realidad era de todos y se esfuerzan por cuidarlo y conservarlo, cambiando así su relación vital con el mismo. 

Concluimos esta entrada con una emotiva anécdota que nos compartió Javier y lxs invitamos a conocer los inspiradores y formidables proyectos de Boamistura.  Qué buena mezcla! 

Conversando con uno de los vecinos mayores nos dijo "lxs niñxs que viven aquí, con lxs que ahora charlan y os ven pintar, quizá algunx sea el próximo Mandela y sólo necesita una chispa de inspiración de alguien como vosotros que ha venido desde lejos simplemente a pintar sin pedir nada a cambio…" eso da la vuelta al corazón y a la cabeza y así decidimos trabajar y hacer cosas que despierten la inspiración de lxs niñxs de las comunidades desfavorecidas  y con ciertos conflictos.


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