Estuvimos en Valencia en la Civic Factory Fest (@factoriacivica) ¿Sabes qué es?

Este fin de semana agarramos maletas y nos fuimos a Valencia para realizar un workshop en el marco de la Civic Factory Fest La Marina ¿En que consiste esta interesante iniciativa? Todo parte con Civic Wise quienes desarrollaron un curso online, llamado Diseño Cívico, que derivó posteriormente en una serie de inquietudes, principalmente de los participantes, de cómo se podía pensar el espacio en la construcción colectiva de una ciudad (plazas abandonadas, sitios baldíos, etc). 

"Se trata de una plataforma que promueve la confluencia entre los distintos actores que construyen y habitan la ciudad: sector público, ciudadanía, universidad, sector privado, entidades culturales y profesionales. Así, desde Civic Factory se promueven dinámicas colaborativas que llevan a estos actores a compartir sus recursos, conocimientos, habilidades y experiencia frente a la ciudad"

Encuentros Civic Factory Fest (Valencia)

El primer encuentro se llevó a cabo en la capital de Francia, París, en mayo pasado. Allí se acordó que el segundo encuentro se realizaría en Valencia, España, bajo el nombre de Civic Factory Fest La Marina (La Marina de Valencia es la co-organizadora). Por ello, tejeRedes acudió al llamado del encuentro y asistimos como "apoyadores" del proyecto. Según nos cuenta Cristián, "tejeRedes realizó el taller sobre el trabajo en red y cómo generar coherencia con la comunidad y qué temas hay que tener en cuenta (como el Eros) a la hora de desarrollar iniciativas colaborativas como Civic Wise". 

El proyecto ha tomado bastante impacto en la comunidad valenciana, la cual ha participado en varios talleres a los largo del fin de semana. Uno de las cosas que más llama la atención, especifica Cristián, se refiere al espacio en el cual se está trabajando, "El sitio fue otorgado (por 1 mes) por la Municipalidad de Valencia a la gente de Civic Wise para que fuese intervenido bajo la lógica de repensar los espacios colectivos de la ciudad. Y el sitio es llamativo porque estuvo relacionado, en el pasado, a problemas de gestión. Básicamente, el lugar corresponde donde se realizó anteriormente la Fórmula 1 o la American Cup (Regata). Es decir, el cambio es no menor". 

Pronto subiremos a Instagram un pequeño vídeo donde uno de los organizadores de Civic Wise nos contará algunos detalles de la iniciativa en el puerto de Valencia. Mientras tanto, date una vuelta por la web de Civic Factory Fest La Marina. 

Una vuelta al mundo de la colaboración

CivicWise, Plataforma Áurea o Dragon Dreaming son organizaciones que comparten una idea en común: el mundo es mejor si lo construimos en conjunto.

Tras nuestro Seminario Internacional organizado en Chile, tuvimos la oportunidad de compartir con distintas personas e iniciativas que impulsan día a día un enfoque horizontal y colaborativo en sus relaciones humanas, organizacionales o corporativas. Parte de nuestra metodología tejeRedes es trabajar junto a otros. Por ello, hoy compartimos tres experiencias sobre gestión colaborativa en distintos puntos del mapa:

Civic Wise:

Es una red que plantea “empoderar ciudadanos” a través de la colaboración, innovación y el involucramiento de las personas. Sus inicios están en Londres, París y se ha diseminado por el mundo planteando algo simple, pero desafiante en la era digital: conectar personas a través de sus problemas para buscar soluciones conjuntas.

Esta comunidad une intereses del mundo público, privado y universitario para “rebotar ideas” y contribuir al diseño de propuestas para la comunidad a nivel global. A través de su alianza con Diseño Cívico (en español), Civic Wise ofrece cursos virtuales para quienes desean conocer más sobre su metodología y aplicación a nivel internacional.

                      

Plataforma Áurea:

Se define como un “doing tank” (centro de acción). Esta organización, de origen chileno, defiende la Sociocracia como una de sus banderas fundamentales. Plataforma Áurea propone una alternativa de desarrollo que deja atrás las estructuras piramidales para dar cabida a entornos en donde los liderazgos trascienden la tensión “arriba-abajo” y surjan entornos “Caórdicos”, utilizando la inteligencia colectiva para resolver problemas. El equipo de Plataforma Áurea trabaja insertando la innovación como eje en la gestión de los equipos para impulsar cambios organizacionales a escala humana.

Dragon Dreaming:

“Todo es un nodo temporal en un proceso de flujo”. Así es la filosofía que abre el sitio dedicado a la promoción y acompañamiento en el cambio organizacional. A través de actividades lúdicas, Dragon Dreaming incorpora ideas para incentivar la gestión colaborativa de manera integral.

Su metodología tiene origen en la cultura aborigen australiana y se ampara en sus preceptos como catalizadores, uniendo al ser humano con su entorno natural; la teoría con la práctica; el pensamiento y la acción; el trabajo y la diversión. Éstos y otros aspectos (desde una primera mirada) se encuentran en constante conflicto con las estructuras de poder al interior de las organizaciones tradicionales.

A través de su página puedes seguir sus próximos eventos y talleres, los cuales se realizan principalmente en España.

¿Quieres compartir alguna experiencia exitosa? Esperamos tu historia a través de nuestro Facebook, Twitter o Instagram, usando #Colaboración+Red. 

Si quieres conocer más sobre estos casos y cómo implementar este enfoque en tus prácticas cotidianas, te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

Cómo generar cambios en el mundo y en tu organización

Cómo convertirse en un agente de cambio y liderar la transformación de tu comunidad.

Los liderazgos (ya sean individuales o colaborativos) emergen debido a una serie de factores como el disconformismo con el sistema global, los problemas de las migraciones forzadas (guerra o pobreza) o situaciones que mueven a las comunidades a favor del cambio. 

En el último tiempo, hemos sido testigos de diversos cambios, tanto a nivel local como universal, que traen consecuencias en nuestro entorno inmediato. Por ello, es interesante contar con agentes de cambio que sepan cómo desarrollar y planificar esas transformaciones hacia una dirección positiva y eficiente. 

En este contexto de continuas modificaciones, aparecen, como decíamos, los agentes de cambio, entendidos como emprendedores sociales y/o líderes de sus territorios, los cuales desarrollan procesos de transformación. 

Pero, además, cumplen con 5 ideas básicas que queremos destacar:

1. Transforman necesidades en oportunidades. Los agentes de cambio identifican problemas y, viendo el vaso medio lleno, los abordan con la mirada del reto.

2. Comunidad involucrada. Este tipo de líderes es capaz de impulsar directamente soluciones o equipos colaborativos que pueden enfrentar el reto.

3. Del desafío a la acción. Los agentes de cambio, al liderar los proyectos que se proponen en la comunidad, traducen los problemas en un negocio o acción de cambio social.

4. La transformación. A través del proyecto, que puede ser un producto o servicio, implementan el cambio dentro de la comunidad y de manera colaborativa.

5. Participación colectiva. La comunidad, al comprar el producto o servicio, valida y participa del proyecto o proceso de cambio.

¿Quieres aprender más? Descarga de manera gratuita el nuevo libro de tejeRedes en donde podrás encontrar todas las ideas y metodología para cambiar la cultura hacia una más colaborativa.

Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes.