¿Dónde andamos con nuestros talleres y workshops? Aquí te lo contamos

En nuestro periplo de talleres y workshops por latinoamérica, nos embarcamos en estas últimas semanas, hacia Ecuador, específicamente a Quito. También volamos a la Isla de Pascua (Chile). 

A mediados de noviembre desarrollamos, en conjunto con nuestro buenos amigos de Quito Eterno, un CIRCO tejeRedes (Centro Itinerante de Redes Colaborativas) en la hermosa ciudad de Quito, Ecuador. La convocatoria, que fue todo un éxito, apeló a los diversos agentes de cambio que dan vida a las organizaciones, empresas y ciudades. 

Por ello, la interrogante central fue ¿Deseas poner en marcha procesos de networking para que personas y organizaciones se conviertan en motores de articulación que muevan el mundo a través de redes a partir de sus comunidades y entornos más cercanos? 

Pero, escuchemos mejor, en voz de Cone Aitken, su evaluación final del Taller y sus impresiones a través del vídeo. Y ojo que, además, nos cuenta un detalle muy particular de los participantes. Corre vídeo:

Workshop en Isla de Pascua

Hace pocos días atrás (28 de este mes) nos trasladamos a la Isla de Pascua para desarrollar un workshop, en la cual participaron diversas personas que pertenecían tanto a la municipalidad de la isla como a emprendedores de la zona. 

El taller fue realizado por nuestros Multiplicadores Dami Nogales y Sergio Sepúlveda, quienes aprovecharon la ocasión para entregar nuestro reciente libro "Trabajo en red y sistemas de articulación colaborativos" y Manuales tejeRedes.

Pronto te contaremos más detalles sobre nuestros nuevos talleres. Y como siempre te dejamos cordialmente invitado para que descargues nuestro Libro y Manuales tejeRedes. Un saludo. 

Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

6 razones para leer el último libro de tejeRedes

Descárgalo gratis  y sumérgete junto a nosotros en el mundo de la colaboración.

Después de mucho escribir, editar y volver a escribir, hace poco más de un mes lanzamos en Chile -en el marco del Seminario Internacional sobre Colaboración y Trabajo en Red- nuestro libro “Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos”.

Y si aún no te decides a descargarlo, te contamos 6 razones para hacerlo y leerlo:

1. Descubrirás que el trabajo en red colaborativo va mucho más allá de una reunión semanal.

2. Verás que es posible pasar de una estructura formal y rígida a un sistema de gestión colaborativo y horizontal.

3. Te contamos no sólo cuál es la meta, sino que también cómo llegar. Sería cómodo sólo hablar del trabajo en red colaborativo, sin embargo, queremos ayudar a las organizaciones a promover el cambio. Por ello, desarrollamos el proceso y entregamos algunas herramientas que te ayudarán en la transición.

4. Aprenderás qué es lo que necesitas para ser un agente de cambio en tu comunidad.

5. Porque no tenemos duda alguna que la cultura colaborativa, basada en las personas, redunda en mejores organizaciones y calidad de vida.

6. Queremos que el libro sea leído por el máximo de personas posible. Por eso, Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

¿Te animaste? Te invitamos a compartirlo con otros y a que nos cuentes qué te parece ;)

El poder del círculo como punto de encuentro

Sus características únicas y milenarias lo hacen una tecnología social vital para las conversaciones grupales.

Quedar al otro extremo de la persona con quien deseas conversar; ir al teatro para escuchar y ver a quiénes realizan el espectáculo; cancelar el evento social de turno para poder establecer un diálogo con alguien frente a frente. Estas son situaciones cotidianas en las que utilizamos los espacios de acuerdo a las necesidades del momento y características del lugar.

¿Pero, qué pasa cuando queremos hablar y escuchar por igual? 

En el Manual de Tecnologías Sociales de tejeRedes, te entregamos una serie de herramientas para poner en práctica el trabajo en red colaborativo y los sistemas de articulación colaborativos.

En un post anterior, hablamos sobre el Enredómetro. Hoy te contaremos acerca del Círculo.

Sus características

El círculo es una forma ancestral de reunión. Desde los inicios de la humanidad, la figura del círculo ha invitado a las personas a observarse, conversar y escuchar.

Esta forma de utilizar el espacio, transmite una voluntad (de quienes lo integran) de socialización informal en una conversación y escucha profunda.

Por ello, si entre tus actividades crees importante juntar a un equipo para conversar, te proponemos utilizar el círculo, siguiendo, por cierto, estos principios, prácticas y acuerdos:

Principios

La jerarquía queda fuera de la conversación. Por ende, el liderazgo recaerá en todos los integrantes del círculo.

La responsabilidad de la experiencia es compartida. Es decir, será tarea de todos, el buen funcionamiento.

Más allá de cualquier agenda, lo que se obtenga tras la realización del círculo, dependerá de la inspiración que se logre en el grupo.

Prácticas

No todo debe ser discutido. Es importante ser consciente y elegir qué es relevante en la conversación.

Escucha con atención y respeta el proceso de aprendizaje del resto.

Ubícate en el círculo de forma que puedas mirar a todos y que tus compañeros puedan observarte a ti. 

Para entender cómo influyen las contribuciones individuales, te recomendamos hacer una observación entre el CLEHES  y la red.

Acuerdos

Para que el círculo realmente funcione, todos deben ser capaces de escuchar sin juzgar.

¡Como en Las Vegas! Lo que pasa en el círculo, queda en el círculo.

Cada participante debe ofrecer aquello que pueda aportar al grupo y pedir lo que necesita. 

Por último, hay que entender el silencio como parte de la conversación.

Esta herramienta simple y efectiva la puedes encontrar en nuestro Manual de Tecnologías Sociales. Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes.