tejeRedes en Placemaking (Valparaíso): Encuentro de innovación urbana ciudadana (06-09 nov)

En noviembre se desarrollará en la hermosa ciudad de Valparaíso (Chile) la nueva versión del Placemaking Latinoamérica y donde tejeRedes estará presente como parte del equipo de expositores. 

En el marco de la XX Bienal de Arquitectura, se llevará a cabo el Placemaking Latinoamericano (Valparaíso, 2017 ) encuentro que aborda la Innovación Urbana Ciudadana. Los Placemaking Leadership Forums comenzaron en Detroit en 2013. El año pasado tuvo lugar en Vancouver, este año se realiza en Amsterdam, Nairobi y además, por primera vez será en una ciudad latinoamericana, Valparaíso-Chile, bajo el llamado "La Reconquista del Espacio Público". El encuentro es organizado en Chile por la ONG Espacio Lúdico y patrocinado por la Organización Project for Public Spaces, Fundación Avina y la comunidad CivicWise.

La actividad se desarrollará en la ciudad puerto entre el 6 y 9 de noviembre, ocasión en la cual habrá exposiciones de papers, plenarias, trabajo de activación urbana, mesas de trabajo, etc. Si deseas conocer el detalle del programa, aquí lo puedes consultar. Entre los expositores destacados estarán Domenico Di Siena (Civic Wise), Lucinda Hardley (diseñadora urbana), Ethan Kent (Vice-President Project for Public Spaces), Luis Valenzuela (Arquitecto), etc. 

Como tejeRedes, estaremos colaborando, a través de Alberto Infante, quien es parte del equipo editorial de Placemaking y será uno de los expositores destacados del encuentro. Como tejeRedes creemos que la articulación de los territorios y el reclamo de los espacios públicos requieren de la colaboración y articulación de las personas, teniendo como base algunos roles ya presentes dentro de las organizaciones. Por ello, líderes y articuladores son fundamentales para desencadenar estos procesos ¡Desde ya, mucha suerte Alberto! 

El concepto Placemaking se concibe como "una instancia para reimaginar, reinventar y reclamar colectivamente los espacios públicos en función de las necesidades y sueños de la comunidad, compartiendo y facilitando usos creativos de los espacios comunes (barrios, parques, plazas, calles, edificios públicos) que favorezcan la convivencia, bienestar y felicidad de las personas".

¿Cómo participar de este trascendental encuentro? Para este Primer Encuentro se establecen dos modalidades de llamados a participar:

1. Llamado a Propuestas: Comunicaciones de índole académica, teórica y práctica que aborden estudios de casos, diagnósticos de problemáticas urbanas y proyectos en curso o futuros. Aquí puedes revisar el llamado en detalle.  

2. Llamado a Acciones: Innovadoras intervenciones urbanas implementadas en Espacios Públicos y dispuestas a transformar los barrios de Valparaíso. Las intervenciones seleccionados contarán con financiamiento para su ejecución previsto por Encuentro gracias al patrocinio de Fundación Avina. Aquí puedes revisar el llamado en detalle.

Te invitamos a conocer la web placemakinglatinoamerica.com para que recorras todos sus apartados y llamados. Sin duda, una gran oportunidad para participar y conocer en detalle el desarrollo y la mirada de la innovación urbana con perspectiva ciudadana.

Equipo tejeRedes

¿Qué hicimos por Madrid estas semanas? Fuimos a RIC, Fundación Tomillo y Sharing Madrid

En este primer semestre 2017 completamos nuestros talleres tejeRedes en España con tres encuentros en Madrid, con los amigos de la Fundación Tomillo, nuestra ya tradicional participación en la Red de Industrias Creativas (RIC) y Sharing Madrid. 

Taller RIC

Como cada semestre acudimos a la invitación de los amigos de la Red de Industrias Creativas (RIC-IED) para explicar a grandes rasgos las características de un modelo de gestión basado en el modelo colaborativo. En esta ocasión, participaron una veintena de personas, con las cuales profundizamos sobre estructuras de red, características de la colaboración o las reglas del juego al interior de una organización colaborativa. 

Según nos contó Cristián Figueroa -quien fue el el encargado de realizar el taller junto a Almudena- una de las cosas que más le llamó la atención en esta primera versión 2017, es que las nuevas generaciones vienen trabajando cada vez más fuerte el tema de la colaboración del punto e vista teórico y práctico. Aquello, se vuelve totalmente relevante, ya que, por ejemplo, las llamadas "cosechas" del taller, asoman con mayor potencia y rapidez.      

Fundación Tomillo

Una segunda actividad, la desarrollamos junto a la Fundación para interioriozarlos en pequeños tips sobre temas colaborativos, especialmente en líderes que integran equipos de trabajo en la organización madrileña. Como siempre fue un placer trabajar con  los amigos de Tomillo y su gran entrega a la hora de poner en práctica las dinámicas tejeRedes.  

Sharing Madrid 

A mediados de junio, fuimos parte de este destacado encuentro en la capital española. Como tejeRedes desarrollamos dos temas: un taller sobre modelos de gestión colaborativos, enfocado en personas que ya están trabajando principalmente al interior de empresas y desean cambiar las estructuras jerárquicas en sus trabajos. En este sentido, algunas de las interrogantes iniciales de parte de los participantes fue justamente cómo y por dónde comenzar este cambio. Según nos contó Cristián salieron como ejemplo prácticos el famoso modelo colaborativo al interior de la Universidad Politécnica de Cataluña: Nexus24. Aquello vino muy bien, ya que parte de los asistente al taller formaban parte del mundo universitario.   

Y en segundo lugar, tejeRedes encabezó una charla sobre estructuras de modelos de gestión, centrada en las cinco características o metodologías claves: desarrollo del propósito; los roles; las estructuras de red; los espacios y tecnologías sociales; y las reglas del juego.    

Queremos agradecer la invitación de Francisco Rodríguez por hacernos parte de Sharing Madrid.

Tres actividades distintas y enriquecedoras. En todas ellas, nos fuimos con la alegría de haber aportado nuestro grano de arena en el desarrollo de la cultura colaborativa. Pronto, más actividades en Madrid, Valencia, Barcelona, Valparaíso y Santiago (Chile), Ecuador y mucho más! Les estaremos contando detalles en breve. Un gran abrazo.    

Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

Intereses comunes: la base para las relaciones sociales

La fraternidad y los propósitos comunes son la guía para alcanzar comunidades exitosas.

Nuestras organizaciones, desde un enfoque colaborativo, aspiran a ser “una red de redes” que dialogan entre sí. Para eso, uno de los puntos de partida son los intereses de cada una de ellas. Las redes, al definirse como “sistemas de actividad humana” tienen por objetivo entrelazarse a través de emociones y lenguajes comunes. Para que esto suceda, los CLEHES aportan desde la subjetividad, lo que implica sumar lentes particulares desde los que se enfoca la realidad.

En esta construcción de tejido social, los intereses son algo muy cotidiano, pero a la vez muy relevante. Por ejemplo: ¿Has tenido que mantener una conversación con alguien con quien no tienes nada en común? ¿Cómo te has sentido?

Es más ¿Cómo puedes construir intimidad sin un punto de partida? Los intereses comunes vuelven a dos personas aparentemente extrañas en “compañeras” y con quienes, al menos, puede discutir sabiendo que su historia, costumbres o perspectivas tienen alguna similitud con las propias.

En el desarrollo de una metodología participativa una pregunta muy válida es ¿Qué nos une a quienes trabajamos? Ese punto es el inicio para sentir empatía y conexión. La fraternidad y los lazos que fortalecen una red se alimentan de estos intereses que evolucionan al igual que lo hacen los miembros que la componen.

Sin embargo, a la hora de formar o intentar mantener un equipo “que fluya”, vale la pena preguntar si aún mantienen un espíritu común, intereses que les permitan conectar y sacar adelante los desafíos que se aparezcan en el camino. En un sistema colaborativo, los intereses marcarán los propósitos que guían el trabajo de la red. Esto, a su vez, se verá reflejado en acciones que darán marcos de convivencia, intercambios de conocimiento y generación de valor.

Las buenas noticias es que la colaboración reivindica la diversidad, la celebra y la mantiene como un pilar para que el sistema siga funcionando. Por eso, mientras más cercana sea la red -con conversaciones que se tejen de manera sana y provechosa para la organización- más fácil será mantener estos intereses comunes a la vista como un elemento guía de su desarrollo.

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Este y otros consejos están disponible en nuestro libro tejeRedes.

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