La confianza, el pegamento de los equipos

Una característica fundamental para generar cualquier tipo de colaboración y trabajo grupal.

Lenta como un caracol. Así podríamos definir la confianza, esa esperanza que se crea en una persona en relación a que otra actúe como ella espera.

Sin embargo, aunque toma tiempo y puede ser fácil de romper, la confianza es uno de los principales conductores y requisitos al momento de generar colaboración.

En consecuencia, y con la exigencia de transparencia cada vez más establecida desde las personas hacia las empresas y organizaciones, la confianza se hace imprescindible a nivel interno de un equipo como hacia el resto de la sociedad.

Este es uno de los mayores retos que recae en el Articulador, la persona que se encarga de diseñar, gestionar y equilibrar la interacción dentro de una organización.

¿Cómo lograr generar confianza?

Antes de contestar esta pregunta, es fundamental entender que la confianza forma parte de algo más grande y que, además, es el último eslabón de la implementación de características o focos que dan forma al sistema de articulación colaborativo:

Características o focos del nivel básico:

– Propósito y contenidos de interés común.

– Roles y actores de la organización.

Características o focos del nivel intermedio:

– Estructuras de red en las organizaciones.

– Espacio y tecnologías sociales (presenciales/virtuales).

Características o focos del nivel avanzado:

– Confianza y marco de entendimiento común.

Volviendo a la interrogante, queda claro que para generar confianza, es necesario integrar la autenticidad como pilar dentro de la organización, permeando todas las comunicaciones internas y externas.

Otros elementos que ayudan a construirla son la empatía, la generación de espacios de conversación y retroalimentación. Además, es preciso utilizar fuentes que, a través de datos o testimonios, apoyen la creación de confianza.

¿Qué crees tú que es lo más importante para lograr confianza? ¡Comenta y participa!

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Así comenzamos este 2017: Workshops tejeRedes a lo largo de Chile

Los asistentes al Workshop se llevaron nuestro libro y manuales 

Este año tejeRedes comenzó con las pilar cargadas y, por ello, desarrollamos tres Workshops a lo largo de Chile. En todos ellos, disfrutamos de excelentes y alegres participantes que nos llenaron de energía para lo que viene.  

Valparaíso

En la hermosa ciudad patrimonio acudimos, los primeros días de enero (04 enero) donde nuestros buenos amigos de Espacio Cowork de Balmaceda Arte Joven de Valparaíso para desarrollar un taller tejeRedes dentro del marco del Primer ConversArte 2017 (en su edición XVIII). En la ocasión aprovechemos de presentar y lanzar nuestro libro “Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos”. 

En la actividad se promovieron conceptos de cultura colaborativa, caminos para articular redes, formas de abordar el cambio organizacional, recomendaciones para mantener la colaboración y metodologías de trabajo en red. En el taller participaron diversos actores y representantes de organizaciones de la ciudad. Como muy bien señaló, Federico Botto, director de BAJ Valparaíso, “en el plano de la economía creativa, la colaboración constituye hoy en día un ‘modo de hacer’ transformador. Puede generar inteligencias colectivas y, a través de éstas, herramientas y alternativas sustentables".

Nos fuimos felices de Valparaíso y cargado de energía para iniciar el año y así continuar nuestro recorrido hacia el sur del país.

Alberto Infante encabezando una de las dinámicas del taller

Rancagua

Este taller fue llevado a cabo por Alberto Infante en las dependencias del Centro Cultural Gaudí de Triana y contó con el apoyo de Territoria Consultores. En la actividad se realizó una síntesis del taller intermedio de tejeRedes. Según nos cuenta Alberto, "nos concentramos en el concepto del CLEHES, tipos de obrservador, conceptos de enacción y sistemas de aprendizajes. Posterior, a ello se trabajo, en los desafíos colaborativos para introducir los tres temas fundamentales de la metodología: cultura, metodología y caórdico (todas ellas bajo un mirada lúdica). Finalmente, se trabajó en la identificación del Articulador (funciones, tecnologías que utiliza, etc).

Como fue la tónica, al finalizar el taller los participantes recibieron el nuevo Libro y los Manuales tejeRedes. Queremos agradecer a todos quienes asistieron, por su aporte y entusiasmo y, por supuesto a todos quienes apoyaron el taller de Rancagua.

Concepción

El último Workshop de enero en Chile, se desarrolló en la sureña ciudad de Concepción, junto a los amigos del Centro de Creación Concepción C3. Hasta allí viajó Cristián Figueroa para desarrollar el taller, el cual tuvo las similares características al que se que llevó a cabo, días atrás, en Valparaiso. Por ello, queremos dejarles directamente con dos vídeos: el primero, una breve reflexión de Nicole Caballero, quien participó en el Workshop de Concepción, y finalmente una palabras de Cristián sobre nuestra experiencia con los talleres descritos.

Simplemente, Gracias a todos. Correo vídeo:

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3 herramientas digitales para mejorar la coordinación de tu equipo

Conoce algunas plataformas online que pueden ayudarte a mejorar el trabajo en red en tu organización.

En un mundo cada vez más conectado, puede sonar a obviedad que los correos electrónicos, calendarios digitales u otras aplicaciones online se hayan vuelto tan comunes como el lápiz y papel.

Sin embargo, existen otras herramientas que, si sabes utilizar de la manera correcta, pueden ayudarte a generar una mejor coordinación con los integrantes de tu equipo y aportar flexibilidad en el trabajo de la organización. 

Así como cada persona tiene un cuerpo que la contiene, los equipos y las organizaciones o comunidades también necesitan espacios donde desarrollarse. 

En tejeRedes te contamos 3 tecnologías sociales virtuales que te ayudarán a trabajar en equipo ¡Toma nota!

Trello

Plataforma gratuita para organizar a través de tableros el trabajo de tu equipo. La gracia de esta herramienta, además de compartir documentos y comentarios con otras personas, es que todos pueden ir viendo en tiempo real el progreso de cada tarea. 

Por otra parte, para facilitar el cumplimiento de los tiempos, Trello también te da la posibilidad de incluir fechas de vencimiento. De todas maneras, cabe destacar que si trabajas con Office 365, éste tiene integrado Planner, una herramienta muy similar a Trello.

Puedes conocer más detalles de Trello en su sitio web.

Ryver

Es una aplicación menos conocida, pero no por ello poco funcional. Similar a Slack -aunque 100% gratuita-, Ryver permite mantener conversaciones instantáneas y eficientes con tu equipo de trabajo.

Puedes crear grupos o chats particulares, además de enviar mensajes privados y compartir documentos. 

Conoce más en su sitio web.

Dropbox

La libertad de acceder desde cualquier lugar a los documentos y compartirlos con quién quieras de tu equipo. Eso es lo que ofrece Dropbox, un servicio que, aunque pagado, tiene también una versión gratuita.

En esta plataforma puedes ordenar en carpetas todos los documentos, cargar y descargar lo que necesites y compartir el acceso con otros miembros de tu equipo.

Conoce más sobre Dropbox en su sitio web.

Por último, y como bonus track, nunca está demás recordar que Google for Work tiene una serie de herramientas pensadas especialmente para el trabajo, por lo que es interesante estar atento a lo que ofrecen. 

¿Qué herramientas online prefieres para trabajar con tu equipo? ¡Deja tu comentario!

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