Te contamos nuestras recientes actividades tejeRedes en Argentina y Chile

Durante la primera semana de agosto acudimos encantados a la ciudad de Córdoba (Argentina) para participar y apoyar el III Encuentro de Experiencia Aprendizaje 2017. Nos trajimos muchas cosas para compartir y mejorar.  

En Argentina tejeRedes, a través de Cristián Figueroa, participó activamente en el III Encuentro de Experiencia Aprendizaje, una iniciativa única en la cual participaron alrededor de 1300 profesores de la zona con objeto de desarrollar una serie de talleres que se enfocan en el aprendizaje y uso de metodologías y herramientas que tengan como meta la promoción de la colaboración al interior de las aulas educacionales y también entre los mismo maestros. 

Como tejeRedes desarrollamos en el encuentro dos Workshops en la cual asistieron cerca de 500 profesores. En los talleres, nos cuenta Cristián, "se trabajo el tema del Animómetro, el CLEHES o el Tendedero Social". En líneas generales este tercer encuentro fue muy exitoso, con gran participación en cuanto al número de asistentes como por el alto interés y motivación por participar de la actividad. "En Córdoba la gente estuvo muy entusiasmada e implicada en todo el proceso. y no solo por los talleres que nos tocó desarrollar como tejeRedes, sino por el resto de talleres relacionados a por ejemplo metodologías ágiles o design thinking".  

Unos días más tarde atravesamos la cordillera de Los Ándes y aterrizamos en la capital de Chile para participar en el Seminario "Innovadores distinguidos" en el marco del Magíster de Innovación de la Pontificia Universidad Católica de Chile. En la ocasión, Cristián Figueroa, se explayó en detalle sobre la historia de tejeRedes, en qué consiste la metodología, cómo se trabaja el sistema de redes y "en particular para contar la experiencia de tejeRedes, cómo nació, cómo ha evolucionado en el tiempo, cuál ha sido mi papel o rol (de alguna manera) como fundador y cómo hemos ido innovando al interior" destaca Cristián. 

El Seminario de la PUC tenía como objetivo central explicar a los asistentes y alumnos los 5 pilares fundamentales para que la innovación resulte exitosa: mindset; cultura; foco; proceso; y Redes, entendiendo esta última como "la capacidad de relacionarse, formar redes y generar y capturar valor a partir de la participación en el ecosistema y el networking en la comunidad de innovadores y emprendedores", señala el programa del magíster. 

Al final del Seminario, los alumnos pudieron preguntar y entrar en más detalles del ecosistema, evolución y praxis de tejeRedes. En este marco de interrogantes, especifica Cristián "me explaye en contarles algunos casos concretos por ejemplo en el marco educacional universitario o de contextos más empresariales de gestión, así como casos relacionados a la cultura e industrias creativas". 

Queremos, finalmente, agradecer a quienes nos invitaron al encuentro de Experiencia Aprendizaje en Córdoba (Argentina) y al Seminario de la PUC en Santiago de Chile por depositar su confianza en tejeRedes. Esperamos aver aportado un gran de arena en ambas actividades.    

Equipo tejeRedes

@glocalmind presente en proyecto Chileno de #innovadorespúblicos

Glocalminds, con el apoyo de Beto tejeRedes participan de un gran proyecto a lo largo de Chile a través de la Red de Innovadores Públicos mediante un doble acompañamiento: cofacilitar y codiseñar acciones.   

Durante todo el segundo semestre del presente año Glocalminds estará enfocado en la materialización de un importante proyecto, en diversas regiones de Chile, denominado Red de Innovadores Públicos que se enmarca en la línea de Capacidades para innovar del Laboratorio de Gobierno. 

Básicamente, la Red de Innovadores Públicos "es un movimiento de servidores públicos motivados por la búsqueda de herramientas, experiencias y enfoques que faciliten el desarrollo de innovaciones que mejoren los servicios públicos que el Estado entrega a las personas". Nuestro multiplicador, Alberto Infante, uno de los facilitadores centrales tras el desarrollo de los talleres, especifica que se está trabajando bajo tres pilares en conjunto con los participantes:

1) Trabajar con los innovadores públicos un proceso conocido como el doble diamante (que es una simplificación del modelo de Design Thinking con el cual están trabajando actualmente). 

2) La segunda línea, es levantar diversos desafíos regionales de innovación. En este marco, los talleres son fundamentales para que emerjan justamente luces y espacios de aquellos desafíos. 

3) Y por último, es la construcción y constitución de una red que se pueda sostener en el tiempo a través de un sitio web.    

Según nos cuenta Alberto lo trascendental es el esfuerzo de Glocalminds para lograr desplegar una serie de herramientas, entre ellas técnicas de la metodología tejeRedes, que van permitiendo "generar conversaciones significativas, activar procesos de innovación al interior de los servicios públicos y construir una Red de servidores públicos que se logre mantener en el tiempo. 

Laboratorio de Gobierno, como actor fundamental de esta iniciativa a nivel nacional, tiene como meta tras el proyecto "hacer más visibles las experiencias de innovación pública de los servidores públicos chilenos, comunicando y difundiendo diversas iniciativas de los actores de la Red que motiven a otros a innovar en el sector público". Por ello, es que han decidido organizar "instancias de generación de redes entre los distintos públicos de la Red, a través de encuentros y talleres para fomentar la colaboración e incrementar el capital social". 

Es así, como Glocalminds y sus facilitadores entran de lleno al proyecto para poner en práctica conceptos, metodologías y prácticas en los diversos talleres regionales del segundo semestre del 2017. 

Actualmente, los talleres están en plena marcha y se espera que éstos terminen -es sus distintas fases. en las últimas semanas de diciembre del presente año. 

Se nos viene la 8ª Charla tejeRedes con Phelippe Romero: "Conciencia colaborativa entre el dar y recibir"

Las charlas tejeRedes 2017 continúan en el mes de agosto con un interesante invitado que llega con sus innovadoras ideas desde el extremo sur de latinoamericano (Chile), ns referimos a Phelippe Romero de la plataforma tedoy.cl ¡No se lo pierdan! 

Sin duda que las Charlas tejeRedes han logrado una muy positiva recepción este año y por ello seguimos en la senda de invitar a interesantes invitados que cumplan un rol destacado en el tema de la colaboración o el trabajo en red. En la octava charla del próximo 24 de agosto estará con nosotros el chileno Phelippe Romero Muzz: un impulsador de la economía colaborativa y economía circular y la conciencia humana.

Phelippe es fundador y director de tedoy.cl "una red de colaboración que promueve la consciencia humana a través del consumo colaborativo y la economía circular. Impulsando la movilidad de recursos basados en las acciones de Dar y Recibir, sin ventas ni trueques". La idea según nos cuenta Phelippe es fomentar "un camino para generar confianza entre las personas, fomentar la reutilización de objetos, potenciar el desprendimiento material y recuperar el equilibrio, social, económico y medioambiental de nuestro planeta".

Nuestro invitado además es miembro y colaborador para Chile de Ouishare y socio fundador de la Asociación de Consumidores Sustentables de Chile adccircular.org.

Como señalamos anteriormente, la charla virtual (vía hangout) de Phelippe Romero será el jueves 24 de agosto a las 16:00h de España y Europa; 09:00h de Colombia/Ecuador; 11:00h de Chile y Argentina. Si quieres inscribirte para participar de la conversación de forma directa, ingresa a este link http://bit.ly/CharlasEntrevistasEtejeRedes. También podrás seguir la charla por el canal de youtube http://bit.ly/2i5iDVw.

Este evento virtual es parte de las actividades de la Escuela tejeRedes que acaba de abrir sus puertas a todas aquellas personas que desean conocer y dar sus primeros pasos hacia la cultura colaborativa. Participa y únete a la Escuela ¡Te esperamos!

Cualquier duda o info que requieras, escríbenos a contactos tejeRedes http://bit.ly/ContactanosTejeRedes.

Aprovechamos de invitarte a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la Escuela tejeRedes.

Equipo tejeRedes

"Redes y Colaboración" el taller tejeRedes (Chile) junto a los amigos de @glocalminds

Por segundo año consecutivo desarrollamos el módulo Redes y Colaboración en el marco de los talleres de formación de Glocal Minds 2017. Y como siempre fue un taller cargado de buenos aprendizajes.   

El pasado mes de julio participamos al interior del programa de formación "El Arte de Facilitar" a cargo de nuestros amigos de Glocal Minds. Fuimos allí para desarrollar el módulo "Redes y Colaboración" actividad que estuvo a cargo de Alberto Infante. Al taller acudieron 11 participantes quienes tuvieron "la oportunidad de experimentar y reflexionar sobre el trabajo en red colaborativo, la promoción y profundización de conceptos, metodologías y prácticas sobre el trabajo en red y sistemas de articulación colaborativos".

En la primera jornada, nos cuenta Alberto, se realizó una pequeña introducción sobre la metodología tejeRedes y conceptos básicos. Además, se llevó a cabo un Tendedero Social y se explicitó la diferencia entre redes y comunidades. Especial acento se puso en el tema de los roles y confianzómeto, "atendiendo a que éstos son algunas de las herramientas más atractivas a nivel organizacional para poder mapear a los equipos de trabajo", especificó Alberto. Aquella dinámica arrojó buenos resultados, ya que les permite observar y diagnosticar cómo están trabajando y llevando a cabo el trabajo en equipo o encadenación de procesos (entre otros).        

Aplicación del Enredómetro tejeRedes. 

En la segunda jornada, se trabajo fuertemente ya de lleno en la metodología tejeRedes; trabajo en red; la cultura colaborativa, el proceso caórdico; diversos juegos; y se cerró con algunas tecnologías sociales de fomento de la comunicación y otras que le permitían a los participantes mapear el ecosistema al interior de la organización o empresa (enredómetro, colaborómetro, animómetro, etc).

En líneas generales, nos cuenta Alberto desde Chile, fue un taller muy interesante y activo y "con muchas distinciones del trabajo en red y en identificar cómo las redes se mantienen en el tiempo". Aquello fue muy en la línea del taller que puso el foco en la consultoría organizacional. Por ello, al finalizar el taller y con base a los comentarios de las encuestas de satisfacción, cerramos el modulo con una grata satisfacción, tanto así que posteriormente hemos seguido con algunos participantes profundizando (con una empresa de ayuda al emprendimiento) con la idea de materializar proyectos en conjunto, señaló Alberto.       

Finalmente, queremos agradecer otro año más al equipo de Glocal Minds por la invitación al taller "Redes y Colaboración" ¡El año que viene allí estaremos nuevamente! Les dejamos este vídeo como regalo: 

Equipo tejeRedes

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La importancia del espacio (físico) dentro de la cultura colaborativa

Revisa qué cambios o consejos seguir para tener un espacio que facilite el trabajo en equipo.

Muchas veces pensamos y pasamos largas horas revisando cómo organizar mejor a nuestros equipos para potenciar modelos de gestión colaborativos. Utilizamos muchas horas planificando espacios de diálogo y formación, pero luego cada quien vuelve a su oficina, cierra la puerta y vuelve a sus tareas.

Estas situaciones se repiten en distintas organizaciones y nos llevan a pensar ¿Qué puede aportar el espacio (físico) para facilitar la colaboración?

La experiencia de otras organizaciones nos motivan a revisar esta trascendental variable. Rasgos como la creatividad, la facilidad (con que una información es comunicada) o el trabajo en equipo son causas importantes (entre otras muchas) a la hora de diseñar el espacio.

En el espacio se desarrolla “la cultura de la comunidad”. Si bien estos se forman por la interacción entre los CLEHES, el área física puede jugar un rol trascendental. Por ello, compartimos algunos consejos para que revises tu oficina o área de trabajo:

Las jerarquías se notan cuando se marcan: Procura que el espacio no considere demasiadas diferencias entre posiciones. Las estructuras tradicionales se reconocen porque el jefe está arriba, “vigilando” que todo marche en orden. Rompe con ese privilegio. Utiliza espacios comunes, donde la información pueda transitar sin problemas.

La “inspiración” llega en espacios que la propician: Para reforzar el trabajo en equipo y los procesos creativos, busca espacios que sean exclusivos para esto. Si pueden contar con soportes para dibujar, como pizarras u hojas, harás una invitación tácita a crear. También, las formas circulares en mesas o salones, facilitan la integración.

La transparencia se ve: Los lugares que se muestran transparentes y abiertos permiten horizontalizar los diálogos. Organizaciones y empresas han probado, por ejemplo, privilegiar ventanas por sobre murallas, para estimular el intercambio y dejar fluir la información.

Diversifica los espacios: No todas las personas interactúan de la misma forma con el territorio. Una respuesta podría ser, por ejemplo, habilitar espacios de intercambio, otros de trabajo más silencioso y de reuniones. De esta forma, las distintas culturas y aproximaciones al trabajo pueden armonizarse dentro del espacio laboral.

Apuesta por lo virtual: En muchas ocasiones, la rigidez horaria o espacial es una traba para facilitar, por ejemplo, jornadas de equipo. Para evitarlo, la flexibilidad se puede demostrar implementando tecnologías sociales que permitan el trabajo virtual, a través de tecnologías integradas, como Google for Work.

Deja espacio para celebrar: Es importante que las oficinas, fábricas u otros espacios laborales, puedan contar con un lugar común donde las personas puedan compartir, relajarse o tomar una pausa para volver a lo suyo.

Dentro de este proceso, la participación para detectar las necesidades colectivas debe pasar por el equipo. Quienes forman parte de la estructura son quienes mejor saben cómo pueden interactuar mejor y cómo ciertos ajustes pueden permitir ensamblar mejor sus ideas y potenciar sus resultados.

Te invitamos a recibir éste y otros consejos para construir una cultura más abierta y participativa.

Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

De lujo estuvo el @GlocalCamp 2017 ¡Aquí te lo contamos!

A comienzos de julio agarramos nuestras maletas y nos fuimos a Barcelona, específicamente a la localidad de L`Hospitalet para participar del tradicional encuentro de la comunidad de Civicwise, denominado Glocalcamp.

Durante una semana -del 8 al 15 de julio- se desarrolló en el marco del Ayuntamiento de L´ Hospitalet el gran y masivo encuentro Glocalcamp 2017, actividad organizado por nuestros amigos de Civicwise para discutir la gobernanza comunitaria, la economía colaborativa y la comunicación inclusiva. 

Con la idea de observar el territorio y las prácticas cívicas se realizaron diversas actividades en el espacio Torre Barrina. ¿Desde tejeRedes concretamente qué hicimos o aportamos al encuentro? 

Previamente a la actividad, nos explica Cristián Figueroa, se profundizó, con un grupo de la comunidad de Civicwise, en un concepto denominado Placefullnes, el cual es "un espacio de experimentación y de investigación en torno a herramientas y metodologías que ayuden a conectar a la persona con el entorno y el territorio". Específicamente, para hacerlo desde tres puntos de vista: desde el yo; desde el nosotros (por ejemplo, la aplicación del Animómetro); y desde el todo (territorios y actores). La finalidad, señala Cristián, fue potenciar la labor que hacen los actores de Civicwise en los territorios. 

Ya en la actividad propiamente tal, tejeRedes apoyó el Glocalcamp sobre todo en la primera actividad del día lunes: conectar a las personas que asistieron a las diversas actividades convocadas para la ocasión. A partir de nuestro trabajo inicial, el Glocalcamp de Barcelona discurrió con gran entusiasmo y altos grados de participación que dejaron muy contentos tantos a los organizadores como a los participantes. 

Para que se hagan una idea visual de cómo lo pasamos, aquí compartimos un entretenido vídeo de nuestro queridos amigos de Torre Barrina:  

   
Equipo tejeRedes