Fraternidad organizacional e integrar espacios lúdicos de escucha empática - Talleres #tejeRedes @EKIN @nergroup

Durante la primera semana de febrero, volvimos para realizar la segunda parte de Articuladores tejeRedes con dos equipos de trabajo en la empresa EKIN (Pilotaje y Maquinas) como parte del Grupo NER.

Ya en la primera visita, como se resumen en este post, trabajamos los temas para fortalecer los procesos de articulación.

En esta segunda parte, nuevamente hemos tenido muchos espacios de aprendizaje y reflexiones.

Dentro de los temas que trabajamos estuvieron: roles y confianzas en las organizaciones, los distintos tipos de estructuras de redes y sus características al momento de la gestión y auto-organziación de equipos de trabajo, como vincular y seleccionar colaborativamente un grupo de proyectos para fortalecer equipos de trabajo, entre otros temas.

Hemos tenido varias reflexiones en torno a buenas practicas del trabajo en equipo que publicaremos próximamente.

Algunas de las reflexiones en estos temas y en relación al fortalecimiento de los equipos colaborativos tienen relación con: 

Fraternidad organizacional. La base de la fraternidad es la aceptación de las personas tal cual son, la negación actúa en el proceso interno de integración del colectivo. La base para la cohesión de cualquier equipo de trabajo son altas dosis de conversaciones apreciativas que permitan promover los espacios de fraternidad en la organización.

Integrar espacios lúdicos de escucha empática.  Los espacios que invitan a establecer conversaciones colaborativas son claves para los equipos de trabajo que buscan reuniones participatipativas y procesos de auto-organización. Estos espacios deben ser seductores e invitar a que las personas utilicen tecnologías blandas para expresar ideas, co-crear, diagnosticar y diseñar iniciativas.  También es clave en su diseño y accionar el conectar a las personas desde lo humano.

Aquí les dejamos las fotografías de los talleres del equipo de maquinas y pilotaje y los vídeos: 

Nuevamente muchas gracias a todas las personas de EKIN y Ner Group.

Para personas que coordinan equipos colaborativos. Taller Articuladores #tejeRedes #Madrid Marzo 2015

Junto al Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga, te invitamos a participar en el Taller Articuladores tejeRedes con el objetivo de potenciar en las personas, aptitudes y capacidades para la coordinación de equipos de trabajo.

Articuladores tejeRedes se ha desarrollado en colectivos culturales, ONG, universidades y empresas. Busca entregar conceptos, metodologías y herramientas para promover el trabajo colaborativo en las organizaciones. 

Lugar: Centro de Creación e Investigación Cultural La Tortuga
          Calle Espada 6, Lavapiés Madrid

Fechas: mie 4, jue 5, mie 11, jue 12 y sab 14 de marzo de 2015

Horarios:
Miércoles y jueves de 18h00 a 22h00
Sábado de 9h00 a 16h00

Horas totales: 24
Número de participantes: 14

Fecha límite de inscripción: lunes 2 de marzo

Nota: el taller necesitará un número mínimo de 10 participantes para celebrarse

Coste de inscripción: 100€*

*Si quieres puedes solicitar una media beca (50%) o beca completa (100%)
*El pago se realizará preferentemente vía transferencia o depósito en sucursal bancaria (contáctanos si necesitas realizar el pago en efectivo)

Por la asistencia al 100% de las horas del taller recibirás un certificado por la participación y un manual del articulador - participante tejeRedes. 

Para cualquier información escríbenos a info@tejeRedes.net 

Para la inscripción rellena el siguiente formulario:

Entrevista a @QuitoEterno: "Las buenas prácticas de los equipos colaborativos en torno a la cultura"

Te invitamos a la primera entrevista sobre las buenas practicas del trabajo en equipos colaborativos. En esta ocasión nos acompañará la Fundación Quito Eterno de Ecuador.

"Quito Eterno es un proyecto cultural y educativo que, a través de herramientas escénicas e investigativas, propone una construcción de ciudadanía desde la reflexión histórica y patrimonial".

La entrevista está en el marco de estudio de "Casos de buenas prácticas organizacionales - sistemas de gestión basados en la cultura colaborativa en España y América Latina". La entrevista dura 2 horas y se transmitirá por streaming (Hangout). Posteriormente, quedará en el canal de Youtube de tejeRedes.

Día: Martes 17 de febrero. 9 hrs. Ecuador, Perú y Colombia, 11 hrs. Chile, 15 hrs. España

Si quieres preguntar o participar en la entrevista, nos puedes acompañar en el Hangout o preguntarnos a través del twitter @tejeRedes.

Link para ver la entrevista en directo desde youtube.

Equipo TejeRedes. 

Seducción y tecnologías sociales para la participación y colaboración humana. Talleres tejeRedes @CIBBVA @AlmudenaMFerrer @enasilvestri

Enero se fue.... con muchas Alegrías y conexiones que nos permitieron iniciar un febrero que viene con varias sorpresas (que ya les vamos a ir contando en las próximas semanas).

Una de las alegrías fueron los dos talleres que desarrollamos que en el Centro de Innovación del BBVA en Madrid, para celebrar el Libro tejeRedes.

En el taller se desarrollaron dos temas que son claves: la seducción y las tecnologías sociales, como catalizadores de procesos de participación y colaboración de las personas en los equipos de trabajo. De los cuales podemos compartir algunos aprendizajes.

1. La seducción desencadena proceso de participación colaborativa si y solo si, se fundamenta en la aceptación de las personas en la construcción de la fraternidad en las organizaciones.

2. La seducción es clave para aumentar la capacidad de escucha entre las personas, sobre todo, que no es lo mismo escuchar solo desde el lenguaje, que si incorporamos la interacción y cuidado del cuerpo y emociones en los proceso de escucha entre las personas. Es decir, la famosa frase de "ponernos en los zapatos del otros" o desarrollar la empatia, permite que los procesos de seducción generen mayor cohesión colaborativa en la organización.

3. Las tecnologías sociales se asimilan a un telar, ayudando a que las conversaciones entre personas que van entrelazadas de emociones y lenguaje, provoquen la participación activa de los seres humanos para tomar acción. De esta manera el telar, muestra todas las interacciones posibles que toman esas conversaciones.

4. Las tecnologías sociales son un poderoso filtro y amplificador de esas conversaciones, ya que además de permitir la observación de los seres humanos que inter-actúan, son capaces de simplificar y focalizar el propósito de la conversaciones, que pueden ser complejas en su fondo o forma en el contexto organizacional.

5. La base para que un equipo de trabajo tenga equilibrio y flow en sus conversaciones es el amor, eros o fraternidad. Es decir, antes de cualquier tecnología social que ayude al movimiento de las conversaciones entre los seres humanos de una organización, están las los espacios de seducción y aceptación de las personas que interaccionan.

Sobre seducción puedes leer el libro tejeRedes para profundizar sobre el tema,
Sobre tecnologías sociales puedes visitar los manuales de tejeRedes.

Queremos agradecer a:

Almudena Martinez por su colaboración en estos talleres, en particular por navegar y aportar desde su trabajo a que las personas nos conectemos desde el amor.

Por su apoyo a Lorena Silvestri desde la lúdica y la comprensión de las personas.

A nuestros anfitriones del Centro de Innovación del BBVA,: Nacho, Celeste y Cristina, por darnos la confianza y colaboración para desarrollar estos talleres.

A Sandra por acompañarnos y escribir este post sobre el taller Descubre las tecnologías sociales para entornos colaborativos.

Y por ultimo, agradecer a todas las personas que vinieron y que celebraron con nosotros el libro tejeRedes.

Aquí dejamos las fotografías y vídeo del taller.

"Las claves para emprender una idea" @coworkinggaias @cidadedacultura

Con gran asistencia de público se llevó a cabo el taller tejeRedes 

La semana que recién pasó realizamos junto a la consultora EOSA un taller en el espacio de coworking Gaias de la Cidade da Cultura de Santiago de Compostela en Galicia. El tema de la charla y taller fue "Redes y Financiación Proyectos Industrias Creativas y Culturales"

Por un lado se presentaron definición y herramientas en el ciclo de financiación de una iniciativa: desde la búsqueda de recursos propios o cercanos (familia o FFF), pasando por el crowdfunding. Capital semilla, Capital riesgo, etc.

Y por otro lado, trabajamos las características que permiten al ser humano movilizar y llevar a la acción una iniciativa.

Algunos tips o claves del aprendizaje de taller:

• Desarrollar una iniciativa requiere tiempo en relación a la generación de las confianzas personales y de la comunidad.
• El desarrollo del concepto en torno a la iniciativa va a cambiar en el tiempo y esto dependerá de cuántas veces intentemos buscar un cliente o inversor. Además, debemos estar atento a cómo se desarrollan otras iniciativas parecidas.
• El foco de la iniciativa también cambiará con base en lo anterior, pero también en la medida que le inyectamos amor.
• Antes de gastar dinero, es clave, comercializar, diseñar la iniciativa y formar una comunidad para ver si aceptan la idea.
• El amor no se entiende en el enamoramiento que nos genere la idea, sino más bien en la energía,  transparencia, generosidad y fraternidad alrededor de la comunidad que disfruta y apoya la iniciativa.
• Por último, el dinero y el desarrollo de la iniciativa llegarán si la comunidad o clientes creen y son fuertes en apoyar la idea.

Recuerda que tu capacidad de emprendimiento depende del grado de aceptación de tus clientes.  Derrocha fraternidad. 

Gracias a la Consultora EOSA (en especial a Adolfo, Ramón y Fuen) y al Coworking Gaias (en especial a Berta). Les dejamos algunas fotografías y un vídeo de la actividad.

Equipo tejeRedes

Capsula #tejeRedes en el encuentro #CAFES #FundaciónColunga #scl #Enero2015

El pasado 15, 16 y 17 de enero en el HUB Colunga se desarrolló el encuentro C.A.F.E.S. (Comunidad de Aprendizaje en Facilitación Efectiva para la Sostenibilidad) con la participación de un grupo maravilloso de personas que pudieron conocer diferentes estrategias, modelos y conocimientos acerca de la facilitación de hoy.

tejeRedes intervino el día sábado en la mañana con una pequeña capsula de trabajo colaborativo y conexión, donde pudimos visualizar la potencia de las soluciones colaborativas y como conectarnos a través de nuestra visión sustentable, al mismo tiempo que logramos ver más allá de nuestro cuerpo para conectarnos a través de nuestros CLEHES. 

Fue una gran jornada de trabajo, amor y aprendizaje que esperamos se vuelva a repetir, apoyado por glocalminds, Fundación Colunga y tod@s los facilitadores que nos reunimos esos días.

Muchas gracias a tod@s por sus ganas y en especial a la invitación de +Pablo Villoch y +Glocalminds 

Les dejamos la fotografías del encuentro.