De la utopía a la práctica: aprendizajes sobre el trabajo en red

El Seminario Internacional sobre Colaboración y Trabajo en Red también fue el espacio del lanzamiento del nuevo libro tejeRedes.   

Extraer la metodología del papel y materializarla en casos concretos. Ese fue uno de los desafíos que cumplió el reciente Seminario Internacional sobre Colaboración y Trabajo en Red, efectuado el 13 de octubre por tejeRedes en Santiago de Chile. 

Hubo cerca de 200 personas interesadas en conocer de cerca la cultura colaborativa y el trabajo en red. Durante la jornada se llevaron a cabo diversas actividades con invitados nacionales e internacionales quienes compartieron sus experiencias y conocimientos sobre colaboración.

En la ocasión se lanzó, de manera exclusiva, el nuevo libro de tejeRedes “Trabajo en Red y Sistemas de Articulación Colaborativos”, el cual está disponible de manera gratuita tanto para Chile como para personas del resto del mundo interesadas en este sistema de gestión.

Casos de éxito y oportunidades

Uno de los expositores más destacados fue el español Oskar Barañano quien, a través de la experiencia con la empresa Ekin, mostró cómo puede llevarse a cabo de manera real el sistema de colaboración y trabajo en red. 

Otro de los puntos interesantes, tocados por Oskar, fue la labor que lleva a cabo en conjunto a Ner Group, organización del País Vasco que busca un nuevo estilo de relaciones.

Sumado a esto, se realizaron conversatorios sobre educación -donde se reflexionó acerca de cómo la colaboración puede cambiar los esquemas educacionales en Chile- abundancia y emprendimiento, con especial énfasis en el rol del emprendedor social y la utilización de la colaboración para potenciar su desarrollo.

  

Manos a la obra

  

Pero no todo fueron charlas. Con la idea de que los participantes del evento se involucraran más allá de la teoría, durante los períodos de pausa se realizaron actividades lúdicas para generar nuevas redes.

¿El desafío? Identificar a las personas, con el mismo color y número, para que se conocieran, se tomaran una foto y, finalmente, la subieran a las redes sociales, utilizando el hashtag #tejeRedes (puedes revisarlas en Instagram y Twitter).

Además, durante la tarde, se realizaron workshops, los cuales abarcaron los 5 temas claves para articular un sistema colaborativo (si te interesa este tema puedes revisar el capítulo 4 de nuestro libro). 

Te invitamos a descargar el libro y manuales tejeRedes e inscribirte en la escuela tejeRedes. 

#Emprendedores #Sociales #Culturales, agentes de cambio para el territorio, las comunidades y sus problemas

En los últimos días realizamos en la ciudad de Puerto Montt - Chile, invitados por Balmaceda Arte Joven, para hablar sobre innovación y emprendimiento social en el sector de las artes y cultura. Además desarrollaremos dos workshop tejeRedes.

Hemos desempolvado algunas experiencias, documentos y el amor que tenemos por las personas que se dedican, desde sus oficios culturales, a ser agentes de cambio de sus territorios y comunidades abordando problemáticas sociales y hasta económicas.

Les dejamos la presentación y algunos documentos que transfieren algunas historias y experiencias que nos sensibilizaron e inspiraron desde tejeRedes y que hemos compartido en Puerto Montt.

Desde ya muchas gracias al equipo de Balmaceda Arte Joven en Los Lagos por invitarnos.

Desmitificando el emprendimiento y la innovación social desde las redes colaboración en los colectivos culturales from tejeRedes

Ciclo de talleres CIRCO tejeRedes #Territoria #SextaRegión

La semana pasada desarrollamos un ciclo de talleres para el fortalecimiento del trabajo en Red de emprendedores de la sexta región de Chile junto a la consultora #Territoria en el marco del financiamiento Capital Semilla 2014 para ideas y empresas de la región.

Nuestra primera parada fue en la ciudad de Rancagua, donde se generó una articulación entre emprendedores y empresas muy potente que deja sembrada una semilla de colaboración que crecerá poco a poco gracias a los esfuerzos conjuntos de crecimiento. Conectamos y articulamos ofertas y necesidades de cada uno intentando cambiar la palabra competencia por colaboración, al mismo tiempo que despertábamos el interés de unos y otros en los proyectos de sus compañeros de taller. Cerramos la mañana con un grupo humano muy potente, con mucha energía y ganas de hacer crecer sus emprendimientos y su ciudad.

El siguiente destino fue la ciudad de San Fernando, una ciudad con muchas ganas de emprender y ser un referente a nivel regional en el desarrollo de proyectos de emprendimiento. Junto a un grupo más reducido de personas, logramos comprender mejor la importancia de tener un buen dicurso de venta y ser efectivos en nuestro día a día en la busqueda de colaboradores y inversionistas. Conectamos nuestras empresas y emprendimientos a través del dominó de la colaboración y nos pusimos al servicio proponiéndonos como proveedores de otros emprendedores. Finalizamos el día con la potencia del calor humano de un grupo pequeño pero vibrante al momento de cosechar y entregar sus ideas para el crecimiento de tod@s.

La ciudad de Santa Cruz fue nuestro último destino, ciudad de emprendedores agrícolas y vitivinícolas que no se queda atrás en artesanías y confecciones. Como cada taller, comenzamos a conectarnos y a vivir la confianza, pasamos por un momento teórico lúdico que nos encaminó a la práctica de nuestras aptitudes de venta en el juego del “Gánese los porotos”, proceso que nos entregó grandes enseñanzas debido a que las personas asistentes tenían grandes riquezas que compartir y entregar a sus compañeros al mismo tiempo que se conocían y articulaban por temas de territorio o experiencias.

Fue un ciclo muy enriquecedor para tod@s los asistentes y para los facilitadores ya que cada uno pudo seguir creciendo y conociendo tanto la metodología de tejeRedes como la riqueza de las regiones de Chile en el ámbito del emprendimiento.

Agradecemos a nuestros amigos de “Territoria Consultores” por esta oportunidad de entregar un granito a los emprendedores de la sexta región, por confiar en nuestra metodología y por querer co-crear un mundo mejor gracias al apoyo y la articulación de personas.     

Revisa aquí todas las fotos de los talleres 

CIRCO @téjeteSocial Scl Junio 2014 - Impulsando Redes Colaborativa en la @Ucen

El fin de semana del 27 y 28 de Junio comenzó la formación del Taller téjeteSocial en la Universidad Central. Un nuevo desafío para tejeRedes Chile, el conectar y empapar a un nuevo grupo de personas en las redes colaborativas para impulsar cambios en sus comunidades.

 

Nuevamente acudieron al llamado facilitadores de procesos de emprendimiento e innovación cultural y social, profesionales de fundaciones y corporaciones, profesores, psicólogos y personas con ganas de cambiar las cosas en sus organizaciones. Variedad que enriqueció la vivencia del taller y nos apoyo para que el resultado fuera increíble. 

La Universidad Central nos abrió sus puertas, nos hicieron sentir parte de la casa y se unió a nosotros para que esta experiencia fuera un éxito total.

En esta ocasión fueron 4 días donde se cruzaron los mundos de una veintena de participantes del taller, con sus CLEHES, en particular sus historias e ideas de un mundo distinto desde la construcción de una cultura colaborativa.

 

Muchos agradecieron la diversidad, las ganas de pasarlo bien y la sincronía del grupo humano que se conecto en esta experiencia, comprometiéndose a difundir, trabajar y aplicar una cultura colaborativa en todos los ámbitos de su vida diaria.

Aquí les dejamos un mapa de ideas de los comentarios del taller:

El taller llegó a su fin el fin de semana recién pasado, pero los niveles de conexión y armonía grupal fueron increíbles, las personas al servicio de su propio aprendizaje y el grupo total alineado para llegar cada día un poco más allá fueron cosas que no se olvidaran fácilmente. tejeRedes busca día a día  fortalecer el trabajo en red y movilizar una cultura colaborativa en los social, cultural y económico, y es desde ahí que tomamos el testigo de éste grupo humano para seguir creciendo y entregan herramientas para mejorar la calidad de vida de las personas.

Queremos agradecer a la Universidad Central, a EDUGLOBAL y al apoyo de muchas amigos y amigas que nos ayudaron a difundir y conectar personas para este taller. 

Les dejamos las Fotografias y Videos del taller: 

Experiencia #tejeRedes en Desconferencia #Aconcagua Summit #Santiago de Chile Junio 2014

El día jueves 19 de Junio compartimos un espacio de juego y conexión en la Casa B junto a nuestros amigos de #AconcaguaSummit en el marco de las #Desconferencias #Santiago de Chile 2014.

En un espacio de tiempo breve se genero una conexión mágica que nos abrió las puertas al interior de los participantes que nos contaron sus experiencias de colaboración pura para así co-crear un concepto de colaboración propio de ese grupo humano…  así fue como paso a paso los asistentes conocieron un poquito de la metodología de tejeRedes.

Finalmente todas los puntos fuertes de la cosecha iban enfocados en que un espacio lúdico de aprendizaje era un gran elemento cuando pensamos en formación de personas y que los procesos de sincronía vividos en esos minutos eran producto de personas que estamos recorriendo un camino parecido donde intentando cambiar nuestro entrono, nuestra comunidades y organizaciones.

Cada uno de los asistentes al momento del animómetro de cierre declaro haber salido de la experiencia un poquito más energético, más feliz o más esperanzado, lo que nos llena de energías para seguir adelante con la entrega de este granito de arena que nos invita a vivir desde una cultura colaborativa.

Queremos agradecer a los chicxs de la Casa B y de Aconcagua Summit por esta oportunidad de crecer y conectar con nuevas personas y por sobre todo agradecer a los asistentes por entregar un poquito de su tiempo a conocer nuestro trabajo.

Les dejamos las Fotografias y el Video del taller: 

Múltiples soluciones generadas de forma colaborativa… #tejeRedes #RIHPLA

El viernes 30 de Mayo, como cada semestre, hemos cerrado nuestra colaboración con un modulo de tejeRedes en el marco del curso de Reingenieria Humana Para La Acción (RIHPLA). Realizamos una sesión de conexión, trabajo y diversión en torno a como difundir los contenidos de RIHPLA en la web y cuales son los contenidos del trabajo en Red.

Los alumnos del curso vespertino vivieron una jornada de conexión y trabajo colaborativo donde pudieron experimentar en las redes y ver que cercanía tenían con los paradigmas emergentes del trabajo en red. Se realizó el juego de la lana, se explico las fases del trabajo en red y se mapeo una organización con el Confianzómetro. 

Los alumnos del curso diurno trabajaron bajo la pregunta ¿Cómo lograr difundir los contenidos rihpla en nuestra web? Sumando sus ideas y esfuerzos en un ProAcción Café y en una jornada de conexión y trabajo lúdico.

Aquí están las fotografías del taller

¿Qué aprendimos?

Se generó una conexión especial entre los alumnos al visualizar que todos tienen en su interior un fuego que los invita a trabajar por los demás y que esta en ellos el dar el primer paso hacia estas acciones utilizando todos los conocimientos del curso de RIHPLA. Conceptos como el trabajo en red, la colaboración, la enacción y el CLEHES fueron los llamados de los alumnos a activar para estos procesos. 

Aquí les dejamos los vídeos con los talleres realizados

Hasta la próximo RIHPLA tejeRedes ;)

#LiderazgoEvolutivo - "El desafío que tenemos no es el planeta es el ser humano" @pvilloch

Siempre la frase "Cambiar el Mundo", puede tener muchas connotaciones de buenas intenciones, sobre todo de personas que se encuentran en torno al emprendimiento y la innovación social, hasta a veces da la impresión de ser una moda.  

Cambiar el mundo, no es una acción fácil de asimilar, a veces podemos tener la impresión que hay que mover montañas, pero la realidad es otra: "pequeñas personas, realizando pequeñas acciones para grandes cambios en el mundo".

Cambiar el mundo,  es el inicio de explorar un paradigma que resulta emergente y que cada vez es parte de una cultura que se mueve y transforma, ¿para qué cambiar el mundo?, no solo tiene una connotación subjetiva que logremos ser mejores seres humanos, que vivamos en paz, etc., sino que realmente nos demos cuenta que esta pasando con nuestro planeta y como tomamos acción ante eso. 

La semana que recién paso, participamos y colaboramos con el taller de Liderazgo Evolutivo, que se realizo en Santiago de Chile (Universidad Central) y que fue liderado por Manuel Manga y un equipo de colaboradores y participantes, no solo de Chile, sino de Colombia, Peru, y otros países. 

Un(a) líder evolutivo, en palabras muy simples, es aquel o aquella  agente de cambio que en vez de focalizar sus acciones en buscar soluciones técnicas a los problemas sociales, económicos, etc de los territorios en los cuales convive, busca desafíos adaptativos. 

Por desafíos adaptativos se entiende la capacidad de colocar la colaboración entre las personas y el diseño en las conversiones con miradas sistemicas, para enfrentar los dolores que como seres humanos vivimos al convivir en sociedad. 

Esta interpretación del liderazgo evolutivo es muy personal, pero tambien es el sentimiento que aflora cuando nos damos cuenta que cambiar el mundo no tiene que ver con otra cosa que nuestro planeta se esta muriendo. En resumen nuestras generaciones futuras no la pasaran muy bien.

Rodrigo Garcia, nos dio una charla para mostrarnos desde la termodinámica, las miradas de Eistein y de otr@s grandes científicos/as, más algunos datos y estadísticas concretas, que el planeta no los estamos comiendo y contaminando.

Entre el 2030 0 2040 (no lo recuerdo bien), necesitaremos de dos planetas iguales a la tierra para poder vivir. ¿Como se explica esto?. Muy fácil y complejo de asimilar. Para vivir, consumimos materia y energía de todo tipo y desechamos residuos de diferentes formas, es decir, es como el ser humano: come y excreta. La misma analogía es para la sociedad, entre más consumimos (energía eléctrica, alimentos, etc.) más desperdicios lanzamos al sistema (plásticos, contaminación del transporte, etc.)  

Es decir, nos estamos comiendo el planeta y a la vez, sobre la misma tierra, estamos tirando residuos, la ecuación de bienestar es imperfecta . 

Gran conclusión, el gran cancer de que el mundo se este acabando es el consumismo y los paradigmas que hoy gobiernan el sistema (las diferencias que emergen en la competencia, la concentraciones de poder que emergen en la falta de participación ciudadana real, etc.).

Hasta aquí, para algunos nada nuevo, el presagio de un mal congénito que se le responsabiliza al capitalismo. 

Volviendo a la frase "cambiar el mundo" y colocando la pregunta ¿Para qué?, ufff...  nos estamos equivocando profundamente cuando creemos que el emprendimiento y la innovación social son un conjunto de post it y dinámicas entretenidas. Muchas personas hoy pagan grandes sumas de dinero por adquirir competencias, viajar para mirar experiencias que inspiran, etc. para ser emprendedores e innovadores sociales para cambiar el mundo.

Es verdad que para cambiar el mundo, las formas de trabajo colaborativo tiene que ser entretenidas y es allí cuando ocupamos tecnologías sociales y herramientas donde la lúdica y el juego expliquen las complejidades para sensibilizar los sentidos y tomar acción en cambiar el mundo. 

Además esta el dilema de muchas personas y organizaciones, de como ganarnos la vida y en paralelo cambiar el mundo (Creo que la respuesta esta en tener como minimo un sistema de vida colaborativo  y consumo responsable).

Como siempre, volvemos el centro. todo dependera de nuestro eros, es decir el amor y al aceptación de nosotros y los otros tal cual son para cambiar el mundo. 

Con estas lineas, no queremos decir que todo funciona mal, pero si llamar la atención para ir cambiando el juego en el cual nos estamos moviendo. 

Gracias al equipo que impulso el taller de liderazgo evolutivo, Manuel, Pablo, Juliana, Javier, Eva, Reilly y Marcelo..... y muchos otras y otros que participaron y apoyaron conversaciones para promover líderes evolutivos para cambiar el mundo. 

Al final, me quedo con esta frase "El problema que tenemos no es el planeta, es el ser humano" que Pablo Villoch la dio vuelta "El desafío que tenemos no es el planeta es el ser humano"

Aquí pueden ver la historia de todo lo que paso en el #LiderazgoEvolutivo

Aquí les dejamos algunas fotografías del taller y un vídeo:

Las gráficas son de Reilly y Marcelo 

Tejiendo redes en las Industrias Creativas y Culturales de Antofagasta - Programa @ViveEccu

Este fin de semana estuvimos colaborando con el Programa Vive Eccu, para apoyar a emprendedores culturales de la la Región de Antofagasta de Chile. El programa:

VIVE ECCU es una experiencia donde transformamos artistas, gestores culturales y creativos, en verdaderos emprendedores de proyectos sostenibles, a través de herramientas y metodologías desarrolladas por especialistas del emprendimiento creativo-cultural

Participaron más de 100 personas de distintos ámbitos de la cultura y las artes. Fue el inicio de un programa levantado por Planea y apoyado por Balmaceda Arte Joven, Fundación Minera Escondida y CORFO entre otros. 

En el equipo de trabajo en Antofagasta estuvimos junto a Alex Paredes (mentor y curador del programa),  Cynthita Olave, Francisca Fonseca, Paula y muchas personas más. 

En la parte de formación, junto a Javier Russo y Marcelo Alvarez diseñamos y desarrollamos un taller para promover el trabajo en red colaborativo y modelos de negocio para la innovación. 

Aprendizajes.

• Cada vez con más fuerza muchas personas están dando emergencia a un sector económico llamado Industrias Creativas y Culturales. Esto se noto por la alta participación en la convocatoria al programa (casi 200 inscritos), como también en el interés en desarrollar alianzas entre los participantes para buscar y desarrollar iniciativas asociativas y compartir conocimiento. 
• Sin lugar a duda Antofagasta, es conocida por ser un territorio economicamente relacionado con la minería (en particular del cobre). Pero cada vez es más importante en el contexto económico involucrar e invertir en sectores como las industrias creativas y culturales, que impulsan la cultura y las artes aportando al desarrollo y calidad de vida de las personas, que viven en este caso en la Región de Antofagasta, Chile y Latinoamérica. 
• Lo anterior, rescata la propia historia y tradición de un región rica en culturas y patrimonios tangibles e intangibles (ancestrales) de pueblos que vivieron y desarrollaron sus costumbres entre el altiplano y el mar del pacifico. 
• El programa Vive Eccu no solo busca promover los temas anteriores, sino impulsar las nuevas tendencias, que puedan forjar iniciativas que consoliden emprendimientos y empresas relacionadas a la cultura y al arte, complementarias al turismo y otras actividades que generan un impacto social y económico. 
• Por ultimó, y desde la promoción del trabajo en red y la innovación, para que todo lo anterior se desarrolle y tome fuerza, es necesario colaborar, intercambiar experiencias y conocimiento, cultivar las relaciones sociales y desarrollar ideas a través de prototipos y trasformarlos en productos y servicios para impulsar al sector cultural y artístico en sus distintas dimensiones. 

El programa Vive Eccu recién comienza, esperamos que tenga un gran éxito y que se consoliden proyectos que tengan un gran impacto. Felicitaciones desde tejeRedes y gracias por invitarnos a colaborar ;).

En especial gracias a todo el equipo que ya nombramos arriba ;)

Aquí les dejamos las fotografías y los manuales de tejeRedes con los temas trabajados en el taller de redes. 

Santiago de Chile conectando emprendimiento y desarrollo productivo en Red @muni_stgo @ucen

La semana anterior realizamos tres actividades muy significativos para el equipo tejeRedes en el contexto del Municipio de Santiago. Un taller para inmigrantes emprendedores organizado por la Universidad Central, una sesión de trabajo con emprendedores del sector de las industrias creativas y culturales, y un taller con profesionales de desarrollo productivo del Municipio de Santiago

Antes de resumir las actividades realizadas (verlas al final del post) nos gustaría realizar algunas reflexiones de los procesos vividos.

Santiago es el eje neurálgico en lo social y económico de Chile, como en muchas capitales de países de la región se concentran la mayor parte de las grandes y micro actividades empresariales. Obviamente ser emprendedor e inmigrante de una microactividad en tierra ajena no es fácil, más aún cuando muchas personas dejan a sus familias, amistades y costumbres, y donde no solo hay que generar un negocio, sino también emprender en una sociedad distinta, en la que no se tienen muchas veces contactos y redes. 

La buena noticia, es que desarrollar redes y encontrar espacios para emprender hoy por hoy es más fácil que décadas anteriores (la cultura digital abre infinitas posibilidades), aunque siempre se tendrá que luchar con algunas discriminaciones. 

Quien emprende en tierra ajena tiene que multiplicar por tres sus capacidades de seducción, creatividad, trabajo, etc. No es fácil, pero también es una aventura donde la sorpresa y capacidad de movimiento aumenta para buscar alternativas o pedir ayuda.  

Fue importante para nosotros desde tejeRedes trabajar con inmigrantes de la capital de Chile, ya que hemos sido inmigrantes en las tierras de muchos de los participantes del taller y siempre nos han tratado con amor y fraternidad, donde esas dos palabras han resultado ser el secreto para integrarnos y desarrollar proyectos. 

Por otro lado, es interesante ver el proceso interno que esta incurriendo el área productiva del Municipio de Santiago. Sorprende que en tantos años el eje administrativo de Chile no se propusiera desencadenar redes empresariales y promoverlas desde el fomento del emprendimiento y las empresas.  

A veces preocupa ver que pocas personas tengan acceso a practicas y metodologías de trabajo en red. Ya que las tendencias apuntan que la cultura tradicional de desarrollar pequeños empredimientos y negocios desde el individualismo, de apoco desaparece para entrar en la colaboración y enfoque social de los negocios.

No es lo mismo desarrollar políticas de desarrollo productivo desde una cultura individual que desde una cultura de trabajo en red, los resultados son distintos. El gran problema que tenemos es que pocos y pocas lideres políticos o técnicos reconocen esas ventajas para cambiar el escenario colaborativo del territorio. 

Nuestras felicitaciones al municipio de Santiago, a la Universidad Central y a los emprendedores por dar la oportunidad de explorar otros paradigmas que emergen desde sectores y proyectos muy incipientes, pero que van tomando cuerpo para cambiar las lógicas del desarrollo con acento colaborativo.

Resumen y fotografías actividades.

La primera actividad fue un taller organizado por la Universidad Central y el Municipio de Santiago para apoyar a inmigrantes emprendedores que viven y trabajan en Santiago. El taller tejeRedes fue el punto de inicio de una serie de actividades que realizaron cerca de 70 participantes durante 2 semanas para fortalecer sus emprendimientos.

El objetivo central de este taller fue conectar a las y los participantes de distintos países: la mayoría del centro y sur América junto con alguna persona de Europa o África. También se entregaron algunas herramientas y metodologías sobre el trabajo en red.

Aquí les dejamos el álbum de fotografías se taller 

La segunda actividad fue un espacio de trabajo con emprendedores que pertenecen al sector de industrias creativas y culturales de Santiago. En objetivo también fue conectar para iniciar un futuro proceso de trabajo en red.

Por ultimo, la tercera actividad fue un taller de introducción conceptual y metodológica de trabajo en red al grupo de profesionales que apoyan el emprendimiento y en general el desarrollo productivo en el municipio de Santiago. El objetivo es fortalecer los procesos de conformación se redes empresariales que están llevando adelante.

Aquí les dejamos el álbum de fotografías de estas dos ultimas actividades.

Gracias al equipo de desarrollo productivo de la Municipalidad de Santiago y a la Universidad Central por darnos la oportunidad de conectar y trabajar con uds.

taller @tejeRedes y @BalmacedaValpo para Líderes de Colectivos Artísticos de Valparaiso Chile

La semana que recién paso, hemos estado desarrollando un taller de Liderazgo para Colectivos Artísticos a través del trabajo en red en Balmaceda Arte Joven en la ciudad de Valparaíso. Les dejamos un pequeño reporte del taller en que participamos y también desarrollamos un prototipo muy interesante…

El lunes 20 de enero comenzamos con la experiencia en las dependencias de Balmaceda en #valpo con un grupo de 16 emprendedores de diferentes colectivos de artes escénicas de la ciudad y con el desafío de generar una sinergia y un llamado a la acción en poco tiempo.

Luego de un primer día de conexiones nos lanzamos directamente al levantamiento de iniciativas para realizar los prototipos y así a través de la vivencia de la creación de una representación teatral ir entregando los detalles y directrices de un liderazgo colaborativo a través de la creación y el uso de las redes.

Los días pasaron y las cosas fueron fluyendo de manera ideal hasta llegar al día viernes donde presentaron la iniciativa de generar un cambio radical en una quebrada del cerro la Loma que sería un beneficio para todos los vecinos de esas comunidad.

A través de la representación y la creación de una acción prototipo los asistentes al taller pudieron dar más valor social a su proyecto y pensar en iniciativas que pudieran involucrar a los vecinos de modo que todos fueran parte de este cambio y así que fuese sostenido en el tiempo por todos los involucrados.

Nuevamente podemos decir y afirmar que la fraternidad y el amor o más intensamente la capacidad de seducción o el Eros, son los elementos claves que aglutinan y comprometen en su raíz a los participantes de una comunidad, son los que activan una cultura colaborativa y a su vez involucran de una manera sincera y activa  a las personas en proyectos de mejora de la calidad de vida de sus comunidades.

El taller llegó a su fin pero nos quedamos con la esperanza de que este es el inicio de muchas conexiones y acciones en conjunto a Balmaceda y que la alegría entregada por todos en estos días serán el motor del emprendimiento en estos colectivos.

Queremos agradecer a Balmaceda Arte Joven de la ciudad de Valparaíso, a los amigos que nos recibieron con los brazos abiertos en esta hermosa cuidad y a los asistentes por entregarnos un poco de su energía, potencia y amor por el trabajo colaborativo. 

Aqui les dejamos el album de fotografias y lista de videos.

Cosecha taller @tejeRedes Santiago de Chile - Impulsando una Cultura Colaborativa @Uarcis

La semana pasada, fue el inicio de las actividades tejeRedes en Chile y en particular en Santiago. Sabíamos que era un desafío volver a conectar y conversar con personas que están enfocando sus temas profesionales y personales para impulsar procesos de cambio en sus comunidades…... y el resultado fue increíble. 

Junto con la Universidad ARCIS nos pusimos en campaña de volver a realizar un taller tejeRedes en Chile, con el objetivo de fortalecer procesos de trabajo en red en el mundo social y en particular de facilitadores, educadores y trabajadores sociales. 

Llegaron personas del mundo del coaching, facilitadores de procesos de emprendimiento e innovación social, de fundaciones, corporaciones y organizaciones del estado y sin ánimo de grupo, empresas y sobre todo seres humanos con ganas de tejer y enredar. 

Durante 5 días se cruzaron los mundos de una veintena de participantes del taller, con sus CLEHES, en particular sus historias e ideas de un mundo distinto desde la construcción de una cultura colaborativa. Algunas reflexiones que se conversaron en el taller fueron: 

• Nos dimos cuenta que la cultura colaborativa es la base, es como el sistema operativo (conversación con Martin Castro) para que el sistema funcione o pueda trabajar en red. Hoy tenemos un sistema operativo de una cultura individualista y cambiar ese proceso es como pasar de un sistema de procesos cerrados y concentrados a abiertos y distribuidos en el tiempo. 

• La base de una cultura colaborativa no se construye en base a  formatear el sistema, necesita que nosotros como seres humanos, dejemos de lado algo de nuestros egos y miedos y pasemos a generar proceso intensos en fraternidad y humildad, sin perder nuestra capacidad de proacción para gatillar transformaciones sociales. 

• La fraternidad y el amor o más intensamente la capacidad de seducción o el Eros, son los elementos claves que aglutinan y comprometen en su raíz a los participantes de una comunidad en activar una cultura colaborativa. 

• Las iniciativas, proyectos y organizaciones (empresas, fundaciones, estado, etc.) que se desarrollan desde una cultura colaborativa tiene muchos caminos que desarrollar en un sistema donde es más fácil gestionar desde el garrote y la zanahoria (Taylor). No solamente están los temas económicos y el cumplimiento de objetivos, están los propósitos, el cruce y tejido de conversaciones entre los participantes de la organización, el mantenimiento de la fraternidad y el eros, etc. 

• Para lo anterior, la figura del articulador o animador del trabajo en red o la comunidad es clave. Estamos acostumbrados en las organizaciones a tener encargados generales, de RRHH, operaciones, finanzas, etc. pero pocas veces se establece el rol del que teje y enreda las conversaciones, configura las tecnologías sociales presenciales y virtuales para que las conversaciones generen valor social, intercambio de experiencias y valor de cambio o económico. Y como exploramos en el taller, es importante que exista un articulador que esté observando los estados de ánimo y sus rediseños desde el CLEHES para que las acciones ocurran. 

Ya el taller llegó a su fin, pero quedamos con la sensaciones que este es el inicio de muchas conexiones y acciones en el tiempo. tejeRedes es una ventana para fortalecer el trabajo en red, y es desde allí que seguiremos operando para movilizar una cultura colaborativa en los social, cultural, económico. 

Queremos agradecer a la Universidad ARCIS, a EDUGLOBAL y al apoyo de muchas amigos y amigos que nos ayudaron a difundir y conectar personas para este taller. 

Les dejamos las Fotografias y Videos del taller: