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23.10.18

¡Agradecimientos a tod@s los participantes del #TejeRedesLAB18!

tejeredes lab 2108 barcelona


Esperamos que estés muy bien.

Ya han pasado un par de semanas desde tu participación en el tejeRedes LAB. Aún siguen estando presente muchos momentos significativos por los cuales te queremos dar las gracias, al mismo tiempo de cerrar esta experiencia con un gran abrazo virtual a la distancia ya que fuiste una parte activa de esta gran experiencia.

Por otro lado, queremos compartir contigo, algunos contenidos como resultado de la sistematización y comunicación del proceso:

Fotografías y vídeos

 tejeredes lab 2108 barcelona

Documentación experiencias tejeRedes LAB

En las siguientes carpetas encontrarás las bitácoras, escaletas, y todo el material (textos fotografías y vídeos) recopilado (en bruto y seleccionado) de cada uno de los momentos del TejeRedes LAB.


Evaluación y certificado.
Además te queremos pedir si puede realizar una evaluación más detallada de la experiencia a través de este formulario. Y si necesitas, puedes solicitar tu certificado de participante.
Por último, tenemos pendiente enviarte el documento resumen con la sistematización de cada uno de los momentos del TejeRedes LAB. ¡Abrazos y hasta pronto!

Equipo TejeRedes

28.10.17

Estuvimos en Barcelona desarrollando workshops en el 21º Forum de FEDAIA ¡Así lo pasamos!

forum fedaia workshop tejeredes

Viajamos a Barcelona para desarrollar un par Workshops en el marco del 21º Forum de la Federación de Entidades de Atención a la Infancia y Adolescencia (FEDAIA) bajo el la convocatoria: Dibujar el itinerario de inclusión social a la infancia. 


Bajo un gran ambiente y un espectacular marco de participantes (más de 150 personas) se desarrolló este jueves y viernes (26 y 27 de octubre) el Forum de la Federación de Entidades de Atención a la Infancia y Adolescencia (FEDAIA) de Barcelona, actividad donde acudimos como invitados para desarrollar un par de workshops relacionados al ámbito colaborativo. Hasta allí viajaron nuestras multiplicadoras Almudena Ferrer y Esther Camacho para exponer y desarrollar algunas herramientas y conceptos que ayudaran a los participantes a potenciar sus conocimientos y habilidades. 

Los participantes que acudieron hasta las dependencias del Caixa Forum pertenecen a entidades que trabajan con niños o adolescentes. Por ello, la jornada, según nos contó Esther "tuvo como objetivo fortalecer los lazos entre las entidades y aportar, ademas, un plus". En este marco, tejeRedes desarrolló un taller que fue precisamente en aquella dirección, es decir, que explicitara dice Esther "los ejes y puntos más importantes sobre la colaboración en equipos de trabajo".   
esther camacho forum fedaia tejeredes
Almudena y Esther en plena acción en el Forum de FEDAIA
Según detalla Almudena, en ambas jornadas del Forum, los talleres se centraron en explicar en qué consiste los CLEHES de las personas, tipos de roles y propósito "para que las personas que están trabajando con los perfiles de educación, maestros, psicólogos o cualquier personas que esté relacionada con niños y adolescente puedan tener herramientas para trabajar de forma colaborativa", detalla nuestra querida Multiplicadora.

Dos días de trabajo intenso en Barcelona, de la mano de FEDAIA, y en donde acudimos con mucho entusiasmo para entregar y aportar nuestro grano de arena a los profesionales que asistieron al Forum. 

Finalmente, queremos agradecer a nuestros amigos de FEDAIA por la invitación y por el cariño y amabilidad que recibimos durante la realización de la actividad.   

Equipo tejeRedes

16.6.15

Tejeredes, casi dos años después @MValdelvira @CocinaProjects

Por Míriam Valdelvira Vega @MValdelvira

Una de las tantas actividades tejeRedes: el juego de la lana

Si alguien cree que el espíritu Tejeredes es como el de Navidad, que sólo aparece en unas fechas concretas, se equivoca. Una vez participas en Tejeredes ya nunca más abandonas algunas de las enseñanzas que vives. Es más, las aplicas e incorporas en tu manera de trabajar, en tu manera de ser.

Así es como empezaba mi artículo Tejeredes, dos meses después (11/11/2013), en el cual explicaba que tras ese tiempo post-taller, no sólo me acordaba de los ejercicios y técnicas que habíamos hecho y practicado en él, sino que estaba poniendo en práctica desde entonces lo aprehendido. En aquellas fechas estaba empezando a diseñar lo que hoy es La Cocina Projects (@cocinaprojects), el proyecto en el cual ofrezco mis servicios a emprendedores, asociaciones y empresas para que sus proyectos tengan mejores resultados e impacto. Y Tejeredes generó en mí y en La Cocina Projects una reacción química, un empoderamiento, un impulso a la acción.

Los beneficios que detecté a la hora de participar en Tejeredes, en aquel entonces fueron:

  1. Empoderamiento de los participantes, gracias a compartir tus experiencias personales y tu proyecto con el resto del grupo.
  2. Mejora de tu proyecto, gracias a la integración del feedback que recibes.
  3. Posibilidades de colaboración, gracias a conocer a otras personas afines a ti en intereses y complementarias en habilidades.
  4. Ampliación de redes, en un sentido amplio, a través de los participantes y de pasar a formar parte de sus círculos de contacto.
  5. Recomendación y difusión, gracias a las fuertes redes que se crearon que han hecho que se fomente la polinización de forma natural entre nosotros. 

Casi dos años después, no sólo ratifico los efectos positivos de Tejeredes sino que creo que, si pones en práctica los consejos que se dan en el taller (y que tras éste permanecen latentes en tu interior), su poder se amplifica como una espiral divergente, como una tela de araña que va creciendo y ampliándose hacia el exterior. 

Y como emprendedora, además, puedo decir que el poder de las redes es clave, sobre todo a la hora de arrancar tu propia iniciativa. Poder contar con el apoyo de las personas de tu entorno, familiares, amigos y otros contactos es imprescindible para dar a conocer tu actividad y sostener la energía a lo largo en los primeros meses. Además, puedes encontrar en tu red a posibles colaboradores con los que desarrollar proyectos y plantear alianzas estratégicas.

Estos son los beneficios más claros que yo he obtenido de mi participación en Tejeredes. Y tú, ¿Participaste ya en el Circo Tejeredes? ¿Qué beneficios has obtenido? 


10.3.15

Tejiendo redes: Metodologías para conectar personas, equipos y organizaciones @esadeisocial



El pasado 26 de marzo tejeRedes participó en la VIII Jornada Anual del Instituto de Innovación Social  de ESADE desarrollando el taller “Tejiendo redes: Metodologías para conectar personas, equipos y organizaciones”

El reto era transferir metodologías de conexión a 50 participantes de distintas organizaciones y procedencias en tan solo dos horas.  Hacer que un número tan grande de participantes se conocieran y relacionaran entre sí, además de aprender algunas herramientas para utilizar en procesos similares era un objetivo ambicioso pero que nos apetecía mucho alcanzar.


Así que diseñamos un taller en el que utilizando el juego como conductor pudimos hablar de cómo los estados de ánimo influyen en la conexión entre personas y equipos y cómo podemos modificarlos para generar un clima propicio para el intercambio de conocimientos y experiencias. Con técnicas de conexión rápidas como el tendedero social y la construcción de rostros, los participantes pudieron conocer entre 10 y 20 personas con un poco más de profundidad, lo suficiente para iniciar futuras conversaciones y seguir generando relaciones.

Trabajamos temas como las estructuras organizacionales, la jerarquía y el poder tanto en modelos verticales como horizontales y analizamos cómo la colaboración promueve una distribución más orgánica y sostenible del trabajo.

Nuestro taller era parte del bloque de talleres que se llevó a cabo tras una conferencia plenaria de gran interés, sobre los retos de la economía social, con ponentes de lujo como Simon Willis, de The Young Foundation, y por supuesto de Jonathan Wareham, decano de Profesorado e Investigación e Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación social , ambos de ESADE. 

Tras una pausa para la comida, pudimos escuchar las presentaciones de 5 iniciativas innovadoras, de emprendimiento social y una presentación magistral a cargo de Albert Cañigueral, fundador de consumocolaborativo.com y conector OuiShare en Barcelona, al que siguió un coloquio conjunto con Alfred Vernís, profesor del Instituto de Innovación social de ESADE. 


Queremos compartir con vosotros algunas fotos de esta jornada de la que salimos al 100% de ánimo y felices de colaborar en una iniciativa como esta.

Albúm de fotos de la jornada

27.1.15

26F - VIII Jornada Anual La Innovación Social Colaborativa @ESADEisocial - Asiste @tejeRedes #Barcelona


Desde tejeRedes estaremos colaborando y participando con un taller de "metodologías para conectar personas, equipos y organizaciones" en la VIII Jornada Anual del Instituto de Innovación Social organizado por ESADE en Barcelona el 26 de febrero.

Te dejamos la info y el link de inscripción desde su pagina oficial.

¿Qué modelos innovadores de colaboración y financiación están surgiendo para generar y escalar el impacto social de nuestras organizaciones? ¿Qué podemos aprender de la economía colaborativa para fortalecer el impacto social? 
Co-innovar, colaborar, peer-to-peer, ciudadano-consumidor, son conceptos que están irrumpiendo con fuerza en esta nueva era económica y social. La red está llena de ejemplos de organizaciones, con impacto en nuestra sociedad, que defienden está nueva manera de relacionarse y que experimentan modelos de colaboración basados en recursos compartidos. Este nuevo paradigma, surgido al abrigo de la crisis y a la falta de incentivos fiscales, ha hecho replantearse los modelos de gestión tradicionales e ir en busca de modelos disruptivos que hagan avanzar, en este nuevo paradigma social, a nuestras oenegés, empresas y organizaciones con impacto social.

El concepto de la posesión, cede el protagonismo a favor de la colaboración. En la próxima edición de la Jornada Anual, que tendrá lugar el 26 de febrero de 2015 en Barcelona, analizaremos cómo los modelos basados en recursos colaborativos pueden ayudarnos a ser más eficientes, en determinadas situaciones, que los modelos habituales basados en recursos tradicionales. Para ello, abordaremos este modelo desde varias perspectivas, y así conoceremos qué beneficios puede aportar la innovación social colaborativa a la sociedad actual y qué oportunidades puede suponer para las organizaciones con impacto social.

A través de expertos y personas que han experimentado y aplicado la innovación social colaborativa en sus organizaciones, conoceremos el proceso de liderazgo compartido que han seguido para desafiar el statu quo, en pro de un futuro mejor. En la próxima Jornada Anual, queremos analizar el potencial de este modelo, así como inspirar a todo tipo de organizaciones con impacto social –ONG, empresas de los sectores lucrativo y no lucrativo, emprendedores sociales–, para que lo implementen, repliquen o imiten de forma eficaz.

http://www.esade.edu/homepage/esp/annual-conference-iis/program

17.12.14

Una sinfonía de la Colaboración. Experiencia @Nexus24UPC


Pocas veces escribo en primera persona. Pero les voy a relatar una experiencia muy bonita.

El jueves pasado los amig@s del programa Nexus24UPC de la Universitat Politècnica de Catalunya, lanzaron públicamente el programa, donde participaron el rector, la gerente y 250 personas más.

Propósito Nexus24: "Treballar en equips col·laboratius serà “normal” a la UPC"



En las instancias previas, del equipo de Nexus24 trabajo en un manifiesto, que definen los valores que movilizaran el proceso.

Manifiesto
(traducción Catalan a Castellano)

Como queremos trabajar en las comunidades colaborativas? 
- En confianza. Sintiendo que podemos expresarnos abiertamente.
- Con compromiso. Sintiéndonos implicados e ilusionados con lo que hacemos
- Aprendiendo. Potenciando el crecimiento individual y el conocimiento colectivo
- Experimentando. Probando maneras diferentes y divertidas para co-crear y mejorar.
- Con autonomía. Pudiendo organizarnos de la manera más eficaz.
- Por resultados. Definiendo objetivos claros para lograr con eficiencia el impacto en lo que hacemos.
- Con transparencia. Mostrando lo que hacemos y cómo lo hacemos.
- Sirviendo a la sociedad. Pensando más allá de nuestro ámbito para contribuir al bien común. 
Si estás de acuerdo, adhiere al manifiesto! (próximamente)


Si leemos cada una de las frases del propósito y valores del manifiesto, estos llevan en cada vocal y letra el acento colaborativo. Pareciera una poesía sinfónica de la colaboración.

Como resultado de esta historia, la actividad de lanzamiento fue una alegoría a la cultura colaborativa. Si bien muchas personas que asistieron, piensan que esta propuesta de trabajo es utópica, por otro lado, también sienten que nace la esperanza de iniciar un ciclo diferente en la propia universidad.

Desarrollar una cultura colaborativa en una organización, no es fácil, requiere de tiempo, años y de personas convencidas, que es una manera disruptiva de gestionar las organizaciones en el sistema social y económico actual.


Hasta en el mismo ecosistema educacional universitario, iniciar un proceso como el de Nexus24, requiere sensibilizar a la propia esencia de los seres humanos en torno a la humildad, colectividad, transparencia, etc., y por sobre todo de crear abundancia entorno a la fraternidad y amor.

Gracias a Nexus24 y en especial a María, Didac y Pere.

En el marco del lanzamiento, desarrollamos un taller sobre los estados de animo, como un tema clave del trabajo en equipo colaborativo. Aquí les dejamos un vídeo del taller.


Aquí dejamos el álbum de fotografías del evento de lanzamiento y el taller. 

3.11.14

Mi experiencia de multiplicación #TejeRedes en #lhtorrebarrina


Hola soy Esther Camacho, hace unos meses me planteaba el reto de organizar un CIRCO como parte de mi proceso para convertirme en multiplicadora TejeRedes. Como recientemente había empezado a colaborar en Torre Barrina, un centro de creación multimedia de la ciudad de L’Hospitalet, que cuenta con espacios multiuso ideales para llevar a cabo un taller así, le planteé a la coordinadora responsable la posibilidad de hacer algún tipo de intercambio y aprovechar para convocar a público objetivo del centro.

Ni de lejos me imaginaba que aquella sería una oportunidad de oro, ya que lejos de “dejarme el sitio” y hacer una convocatoria al uso, hicieron una apuesta por la metodología para llevar un cambio radical en su forma de trabajo. Su historia era que muchos técnicos del ayuntamiento que trabajan con jóvenes desde distintas áreas (deportes, salud, educación, economía, cultura, emancipación, vivienda, etc.) llevaban tiempo intentando trabajar de forma colaborativa para llevar a cabo proyectos conjuntos y que el método que seguían para ello les estaba llevando a un punto de frustración, desánimo y fragmentación.

Cuando me propusieron aprovechar el taller para dinamizar este equipo de trabajo me pareció una muy buena idea, pero ni siquiera entonces me di cuenta de la magnitud del proyecto.

Conforme se acercaba la fecha me asaltaba el temor de estar a la altura de las expectativas, el peso de la gran responsabilidad que significaba tener a altos cargos, mandos intermedios, técnicos y jóvenes, todos mezclados pero con un objetivo común, encontrar fórmulas de participación para usuarios entre 12 y 35 años.

Sólo hoy después de cuatro días  muy intensos de CIRCO (adaptado a las necesidades horarias del ayuntamiento) he sido plenamente consciente de la gran suerte que he tenido en disfrutar de un caldo de cultivo donde se daban todos los ingredientes para generar un verdadero cambio social.

De los 27 participantes que iniciaron 26 se involucraron plenamente en todo el taller, con toda la intensidad y sacrificio que ello comporta ya que durante las mañanas realizaban el trabajo con TejeRedes y por las tardes tenían que ponerse al día con todas sus responsabilidades laborales.  Al escepticismo y la desconfianza iniciales (tras el fracaso de anteriores iniciativas) siguió un proceso de crecimiento de la comunidad que me asombró enormemente. Fui una testigo privilegiada de cómo se tejían delante de mí relaciones sólidas entre personas que llevaban mucho tiempo deseando encontrar el lenguaje, el tiempo y el espacio de crear estos vínculos.

El penúltimo día al plantear el reto del Teatro Red hubo un momento de pánico, una prueba de fuego para el compromiso de los participantes con el proceso y con la comunidad, fue todo un momento de “Pero esto es imposible” seguido de un “Pues saldrá de cualquier forma” para llegar al día siguiente y comprobar que no solo era posible sino que ¡les había salido realmente bien! El sentimiento de empoderamiento que se respiraba en el ambiente, ese “¡Pues sí podíamos trabajar de forma colaborativa!” y el entusiasmo con que abrazaron los planteamientos de continuidad de los proyectos han sido un maravilloso regalo.

A partir de aquí además tengo la suerte de que como colaboradora habitual puedo seguir de cerca la evolución de los proyectos e incluso plantear un seguimiento y tutorización de los articuladores. Es una oportunidad de ver como se materializan las hipótesis, como maduran y evolucionan los prototipos y sentir que he formado parte de un cambio real, que mejorará la vida de muchos jóvenes en esta ciudad.  Gracias a Cris, a la generosidad con la que comparte el conocimiento y experiencia, y a Jaime cuyo apoyo ha sido clave para poder vivir plenamente el proceso hoy me siento yo también empoderada para continuar participando de TejeRedes, multiplicando, articulando ¡y lo que haga falta!.

Aquí les dejo el álbum de fotografías y vídeos del taller :

2.6.14

Conectando #EmprendedoresSociales en el Programa #S2BReady @Ship2B en #Spain


La semana pasada en Barcelona en el Palau Robert en el marco del programa de aceleración de emprendimientos sociales de Ship2B B-Ready realizamos una taller de conexión y colaboración entre los 20 proyectos preseleccionados del proceso. 

Este programa apoyado por organizaciones publicas y privadas busca 
"10 proyectos empresariales innovadores, escalables y de alto impacto social donde invertir. Ponemos a tu disposición formación de alto nivel, un grupo de 10 mentores con capacidad inversora para acompañarte y nuestra red de contactos para ayudarte a impulsar tus ventas, consolidar tu equipo, y conseguir la financiación que necesitas a través de nuestros partners financieros".
Más allá del taller que realizamos desde tejeRedes con el equipo de Ship2B y los emprendedores, fue una experiencia enriquecedora conocer cada uno de los proyectos que desde distintos ángulos: social, ecología, economía, etc. buscan mejorar dinámicas locales con un impacto global. 

No podemos hablar de los proyectos en términos específicos, pero iniciativas como turismo para personas con problemas de movilidad, zapatos especiales para personas con problemas físicos, promoción de la educación para comunidades con desigualdades, etc., buscan no solo tenían un ámbito en España, sino en India o en algunos países de África. 

Felicitaciones nuevamente al equipo de Ship2B por la iniciativa y también a los emprendedores sociales participantes.

Aquí les dejamos las fotografías del taller y un vídeo ;)





4.12.13

David Marin, apoyando a creadores y sus procesos artísticos desde @nauivanow



En esta ocasión y bajo el marco de la Investigación sobre Emprendimiento Social Cultural que estamos realizando en tejeRedes, les compartimos la entrevista realizada a David Marin, director de Nau Ivanow, un espacio de creación y difusión cultural ubicado en la ciudad de Barcelona, que ofrece posibilidades a lxs jóvenes creadores para poder desarrollar sus proyectos artísticos con una línea abierta a cualquier disciplina.

David, es gestor cultural y siempre ha estado muy vinculado a los temas asociativos y de cultura; desde hace 6 años está a cargo de Nau Ivanow, y desde entonces ha ido adentrándose en el mundo cultural conociendo distintos proyectos culturales y sus procesos.  David comenta que las ganas de expresarse y explicar ciertas situaciones desde otro punto de vista, es la motivación principal de los emprendedorxs culturales. 

El emprendedor cultural es una persona inquieta, con ganas de generar un cambio y poner manifestar su visión desde un enfoque diferente. Aun cuando es un mundo en el cual cuesta mucho desarrollar proyectos y son a largo plazo, este tipo de emprendimiento posee un activo emocional que en muchos otros ámbitos no son tan importantes.

Así mismo, explica que el tema de la crisis ha acentuado más el interés “social”, con lo cual se persigue realmente un beneficio común y colectivo a partir de lo que con procesos creativos se puede aportar  a la sociedad. 

En Nau Ivanow hay un vivero de emprendedores, donde acogen diferentes creadores de diversas disciplinas y entre quienes el proceso de sostenibilidad es muy similar: proyectos a largo plazo debido  a que el retorno económico no es fácil de conseguir para subsistir por lo cual se hace necesario dedicarse a actividades paralelas que complementen las principales. David nos cuenta que en este vivero se brindan algunas herramientas para que durante el primer año se desarrollen más profesionalmente temas de asesoramiento, sostenibilidad, planificación, gestión, etc., con el fin de que puedan estos creadorxs puedam dedicarse profesionalmente a sus proyectos. 

El trabajo en red es imprescindible en cualquier ámbito pues el poder compartir experiencias entre todxs, poder sumar esfuerzos y lograr que los proyectos tengan miras más allá 
de nuestros entornos más cercanos es vital.

27.11.13

tejeRedes, el circo de la colaboración en Barcelona @MonedaTeja @MValdelvira



Por Miriam Valdelvira

¡Hace un par de meses asistí a una formación que me encantó! Se llama “Circo tejeRedes” y supera todas las expectativas que uno pueda tener. Del 16 al 20 de septiembre el Circo pasó por Barcelona y se instaló en la Nau Ivanow, una antigua fábrica reconvertida para dar impulso al teatro y ser un lugar donde poder programar obras fuera del circuito más tradicional; un espacio de creación cultural genial. Asimismo, el Circo tejeRedes no podría haber aterrizado en Barcelona sin la ayuda de Trànsit Projectes, una consultora que tiene por objetivo facilitar el acceso al capital cultural. 

Pero detrás del Circo tejeRedes (que más adelante explico en qué consiste), de la Nau Ivanow y de Trànsit Projectes hay tres personas sin las cuáles este taller no hubiera sido posible: Cristian, David y Mariana. Gracias a los nexos que los unen, diferentes historias en cada caso, y al papel que ejerce cada uno desde sus respectivos roles, el Circo tejeRedes se ha podido llevar a cabo. Y es que formando cada una de las redes de este planeta, siempre hay personas enlazadas.

¿Y qué se puede ver, hacer o sentir en este Circo? En tejeRedes se puede sentir lo que es formar parte de una red, comprendiendo a través de la experiencia vivencial cuáles son sus características, cómo se forman, qué propósitos pueden tener, quiénes las forman, etc. 

Además, al vivir a través de diferentes ejercicios, juegos y técnicas teatrales lo que implica formar parte de una red, puedes también identificar cuál es tu rol dentro de las redes concretas que se forman en cada una de las dinámicas y, a su vez también puedes revivir lo que te pasó en experiencias del pasado y ayudarte a entenderlas (algo que me pasó a mí y a más de un compañero).

Todo esto que por escrito parece muy complicado, en el momento no lo es para nada. Cristian, director de tejeRedes y quien dinamizó toda la semana, hace que entres poco a poco y casi darte cuenta en un universo de fraternidad donde todo el mundo se lo pasa bien. 

Además, el grupo con el que participé fue genial. Personas inteligentes, divertidas, críticas, curiosas, dinámicas y sensibles. 

La semana estuvo estructurada de la siguiente manera. El primer día fue introductorio y tenía por objetivo que nos conociéramos entre nosotros, que entráramos en el ritmo de las dinámicas y que tomáramos consciencia de nuestro CLEHES (Cuerpo, Lenguaje, Emociones, Historia, Eros, Silencio). El segundo día empezamos a trabajar las redes, como siempre, desde un punto de vista vivencial, explorando cómo se crean, la importancia del propósito y empezando a entender los roles de las personas que las configuran. El tercer día profundizamos mucho más en cada uno de estos roles que tejeRedes estereotipa en diferentes animales (león, zorro, oso, araña, hormiga y abeja), cada uno con sus particularidades. Estos tres primeros días fueron muy intensos y cada una de las dinámicas despertaba en nosotros sensaciones y reflexiones que quizás nunca antes las habíamos sentido o pensado. El cuarto y el quinto día aplicamos en nuestros propios proyectos -los que cada uno de nosotros traía de casa o se le había ocurrido durante la semana-, las dinámicas para generar redes que habíamos aprendido (el Café Redes, la presentación breve y eficaz y el role-playing).

De toda la semana me gustaría destacar algunos aspectos que me alucinaron:

- Nunca había participado en una formación que estuviera basada en la gamificación o el teatro, y considero que es una de las mejores maneras de aprender e incorporar conceptos hasta el momento desconocidos.

- El hecho de que las dinámicas te hicieran vivir lo que estabas haciendo, por ejemplo, creamos una red con un ovillo de lana donde nosotros, los participantes, éramos los nodos; te hace sentir sensaciones “reales”, experimentar lo que se siente formando parte de una red “de verdad”. ¡Wow! 

- Me encantó la manera como el dinamizador condujo toda la semana el taller. Siempre presente pero sin invadir. Haciendo entender pero sin hablar. Uno más pero sin interrumpir. 

Bravo! Me llevo estas cosas y también me llevo una pequeña red de aprendizaje formada por personas con espíritu de cooperación y con ganas de hacer cosas. ¡Gracias Tejeredes!


6.11.13

Mariana Pfenniger, promoviendo el acceso al capital cultural desde @TransitCultura



En esta ocasión y bajo el marco de la Investigación sobre Emprendimiento Social Cultural que estamos realizando en tejeRedes, les compartimos la entrevista realizada a Mariana Pfenniger, economista de formación, siempre tuvo una sensación de necesidad por trabajar en algo donde pudiera implicarse y que realmente le importara; poder aplicar su formación sobre un terreno que tuviera un significado. Así en un momento de su vida decide orientar su trabajo en el sector cultural.

Actualmente Mariana trabaja en Transit Projectes, una empresa localizada en Barcelona que trabaja dentro del sector cultural con el propósito de garantizar y facilitar el acceso al capital cultural desde diversas perspectiva de producción y gestión de proyectos culturales. Mariana se encarga particularmente de la consultoría y la gestión de proyectos internacionales vinculados con la cultura.

Para Mariana los emprendedores culturales y sociales reconocen una carencia social y buscan una formación de valores más allá de los que se han impuesto. 

"Potencian la actitud de querer transformar desde la cultura, aportando al desarrollo de generar valor desde la creatividad y se ponen al servicio de las necesidades sociales". 

Mariana señala que los proyectos de los emprendedores culturales sociales responden a procesos de dinamización cultural comunitaria. Sin embargo, muchas veces se encuentra que existe un proceso muy voluntarista y no existe un diálogo con la realidad concreta del lugar. Asimismo, es clave preguntarse ¿cómo hacer para que la comunidad responda al acto creativo que se está ofreciendo?

Hablando sobre sostenibilidad económica de los proyectos culturales, Mariana advirtió algo muy interesante: "en el sector cultural existe una demonización de la fuerza económica; no puedo vender mis creaciones  porque no debo comulgar con el mercado y esto no tiene que ser siempre así, pues intentar hacer sostenible mi arte no tiene porque restarle valor". Los proyectos en sí mismos pueden tener distintos hilos de los cuales tirar y que puedan a su vez generen ese feedback económico que los haga más sostenibles. 

"Ahora bien la sostenibilidad no siembre debe ser la económica, también hay que tener en cuenta la sostenibilidad social o conceptual de los proyectos: la clave está en equilibrar la sostenibilidad económica y que vaya de la mano con la sostenibilidad contextual y conceptual".

24.9.13

Taller tejeRedes en #Barcelona ¿Qué aprendimos? junto a @NauIvanow y @Transitcultura


Cuando nos proponemos una día algo diferente, cuando nos preguntamos el por qué de las cosas, pero ante la pregunta la respuesta es solo sentir las ganas de cambiar algo, pero sin un camino definido, seguramente es le momento de mirarnos al espejo y darnos cuenta que algo nuevo se acerca. 

Así fue el sentimiento que sentimos al iniciar el taller de trabajo en red en Barcelona la semana pasada,  tod@s venían con el firme propósito de tejer redes, de movilizar algún cambio en lo personal y/o colectivo, todas y todos queríamos explorar que es colaborar, que eso de trabajar en red y emprender desde la cultura y lo social. 

Soy un enamorado de tejeRedes, de las sinergias que se generan, de la forma de explorar los conceptos y metodologías que explican los movimientos colaborativas en red. Soy y me siento inmerso en un mundo mas social que la puesta en escena del Eurovegas y sus millones, me siento lleno de recursos vivos, capaces de transformarnos en mujeres y hombres ricos de sueños y realidades. 

Estas palabras perecieran el submarino sur-realista de alguien que viene del sur, de las tierras de poetas, pero la inspiración es la base de la construcción de los procesos sociales y culturales. Al final, el camino que separa a los emprendedores sociales de las organizaciones convencionales. 

Tejer redes, desencadena un activismo social, desde el agente de cambio, el emprendedor o la organización que es capaz de movilizar los entornos locales. 

Hay una pequeña diferencia en los 6 grados de distancia que nos separan a un ser humano entre un extremo y el otro del planeta, es la capacidad de observar al ser humano que llevamos dentro y a otros seres humanos. 

Alguien muy querida, me diría que estoy delirando en estas líneas, que dan cuenta de una experiencia.. pero como diría el viejo Borges en sus escritos, es la hora de andar descalzo y comer muchos helados.

Volviendo a la seriedad, en el taller vivimos todo lo que no creíamos que eran las redes, jugamos a salir de nuestras comodidades, casi al limite de lo incomodo, pero en la cercanía de conectar con otras y otros.

En el Andy Warhol de la NauIvanow circularon Neruda, títeres, pacificadores vestidos con chilaba, agentes del emprendimiento, mujeres exitosas y hombres buscando posibilidades para generar redes de colaboración cultural, espacios para cocinar proyectos y reuniones para mediar en los conflictos de lo humano. 

Debo reconocer que Barcelona siempre me sorprende como la canción, ni sus turistas y su arquitectura amada y otras odiada, me quitara el sabor, que siempre algo sucede y se construye distinto en por estas tierras del Mediterráneo. 

Para terminar, y ante la pregunta ¿Qué aprendimos?, la respuesta es compleja o simplemente  transitar en instantes que nos permiten modificar algo que queremos cambiar y movilizar en comunidad. 

Gracias a todas y todos: Mariana, Elena, Elli, Carmen, Noemi, Miriam, Esther, David, Ferran, Joan, Gonzalo, Zarry y el primo ;) .. y si alguien se me quedo fuera …  en general a la colonia Chilena , Argentina, Irani, y Catalana del taller ;)

Y gracias infinitas a la Nauivanow y Transit











12.6.13

Taller tejeRedes en #BARCELONA "Emprendimiento Cultural en Red" con @TransitCultura y @nauivanow sept.2013




Hola!!! retomamos en BARCELONA, el taller que plantificamos para este verano, sera en el mes de septiembre. 

Por primera vez tendremos la oportunidad de disfrutar de una versión original y completa del CIRCO tejeRedes, co-organizado por TransitCultura y Nauivanow. Hasta ahora esto solo ocurrió en Colombia, Ecuador y Chile, con una veintena de talleres full edición por los que han pasado más de 1.500 personas y en especial del sector Cultural.

Aquí les dejamos los datos del taller, una presentación (objetivos y experiencia) y el formulario de inscripción.


El CIRCO irá del lunes 16  al viernes 20 de septiembre de 10h. a 14h. El día viernes 20 terminaremos a las 16 hrs. y compartiremos un picnic (por lo que nos quedaremos hasta más tarde), el resto de días se puede llevar también el almuerzo.

¿Qué haremos en este curso?

Es un espacio de formación en el que se ponen en práctica conceptos, metodologías y tecnologías sociales de red, por que las personas puedan experimentar formas de participación y de colaboración basadas en nuevos modelos de liderazgo compartido y de acción en red.


La inscripción es de 50 € o bien 30 € + 2 Tejas *

* Las Tejas son una moneda virtual.

La lengua del taller será el castellano.

Para inscribirse en el taller es necesario rellenar este formulario y decidir qué forma de pago a utilizar. Una vez nos la envíes nosotros nos pondremos en contacto contigo para formalizar el pago.

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